COORDONNATEUR EMPLOI ET INSERTION
Offre n° O069241202001383
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Limitrophe de Lyon et très accessible en transport en commun, la ville de Bron est une commune de 43 427 habitants en pleine évolution, située dans la Métropole de Lyon. Bron est une ville qui se renouvelle en profondeur avec d’importants projets urbains et de transport en commun et une forte ambition d’optimisation et d’amélioration de son patrimoine. La ville de Bron a engagé un projet de transformation et modernisation pour un service public plus efficace ; le mode projet y a une part prépondérante.
Sous l’autorité de la Responsable du Service Politiques Territoriales au sein de la Direction de l’Aménagement Urbain, et en lien avec la Maison Métropolitaine d’insertion pour l’Emploi (MMIe), le coordonnateur Emploi Insertion met en œuvre la politique locale en matière d'emploi et d'insertion socioprofessionnelle.
Dans le cadre de ces missions, le coordonnateur Emploi et Insertion travaille avec de nombreux partenaires que sont les acteurs insertion/Emploi du territoire, les acteurs de la politique de la Ville, de la métropole (DIE), de la MMIe dont le Chargé de Liaison Emploi/Entreprise, les acteurs du service social (MDM/Métropole/CCAS), les acteurs économiques (Entreprises, Association entreprises) et les représentants de l’Etat.
Sous l’autorité de la Responsable du Service Politiques Territoriales au sein de la Direction de l’Aménagement Urbain, et en lien avec la Maison Métropolitaine d’insertion pour l’Emploi (MMIe), le coordonnateur Emploi Insertion met en œuvre la politique locale en matière d'emploi et d'insertion socioprofessionnelle.
Dans le cadre de ces missions, le coordonnateur Emploi et Insertion travaille avec de nombreux partenaires que sont les acteurs insertion/Emploi du territoire, les acteurs de la politique de la Ville, de la métropole (DIE), de la MMIe dont le Chargé de Liaison Emploi/Entreprise, les acteurs du service social (MDM/Métropole/CCAS), les acteurs économiques (Entreprises, Association entreprises) et les représentants de l’Etat.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au développement d’une offre d’insertion qualitative :
• Conception, développement et/ou aide au montage d'actions, en lien avec le secteur de l’insertion et/ou les partenaires économiques du territoire Portes des Alpes,
• Construction de partenariats avec les nouveaux acteurs de l’insertion et l’emploi ;
• Suivi et mise en cohérence des différentes programmations annuelles (Ville, MMIe, Métropole, FSE, Etat),
• Professionnalisation des acteurs : organisation d’une offre de formation.
Participer à l’ensemble des rencontres sur la thématique emploi/insertion organisées par la Métropole, la MMIe, la Ville...
Organiser et animer des instances locales et/ou intercommunales de pilotage :
• Comité Territorial Insertion Emploi
• Comité réseau avec les acteurs de terrain
• Co pilotage avec la Métropole des Réunions d’Information et d’Orientation (RIO) pour les nouveaux entrants brondillants dans le dispositif RSA.
Animer le volet Emploi de la politique de la ville :
• Relayer et instruire les demandes de subventions Politique de la ville, assurer le suivi et l’évaluation des actions
• Co-animer le groupe de travail Insertion/ Renouvellement Urbain de Parilly
Pilotage, animation et suivi du dispositif Espaces Emploi de Proximité de la Ville de Bron :
• Coordinnation des professionnels mobilisés sur le dispositif et de l’activité,
• Intégration du dispositif dans le réseau des antennes de proximité,
• Suivi logistique, administratif et financier du dispositif.
Coordonner les actions menées dans le champ de l’inclusion numérique dans le champ de l’accès à l’emploi:
• Suivi et coordination des activités d’inclusion numérique dans le champ de l’accès emploi.
• Encadrement fonctionnel du conseiller numérique « France service ».
Assurer la communication et anime les réflexions à destination des élus :
• Veille/ alerte sur l’évolution de la législation et des dispositifs
• Organisation d’évènements, rencontres sur des sujets d’actualité
• Accompagnement de la collectivité dans l’utilisation des mesures pour l’emploi.
Organiser ou participer à l’organisation d’évènements en lien avec le service Attractivité économique et commerce :
- Organisation des Rencontres de l’Emploi (réunissant des acteurs de l’insertion, de l’emploi, de la formation et du monde économique)
- Participation à l’organisation des Journée Jobs Etudiants
Assure le suivi administratif et financier des subventions de la ville aux associations et du budget des actions dédiées à l’insertion et l’emploi.
Suivre et faire la promotion des clauses d’insertion sur le territoire.
• Conception, développement et/ou aide au montage d'actions, en lien avec le secteur de l’insertion et/ou les partenaires économiques du territoire Portes des Alpes,
• Construction de partenariats avec les nouveaux acteurs de l’insertion et l’emploi ;
• Suivi et mise en cohérence des différentes programmations annuelles (Ville, MMIe, Métropole, FSE, Etat),
• Professionnalisation des acteurs : organisation d’une offre de formation.
Participer à l’ensemble des rencontres sur la thématique emploi/insertion organisées par la Métropole, la MMIe, la Ville...
Organiser et animer des instances locales et/ou intercommunales de pilotage :
• Comité Territorial Insertion Emploi
• Comité réseau avec les acteurs de terrain
• Co pilotage avec la Métropole des Réunions d’Information et d’Orientation (RIO) pour les nouveaux entrants brondillants dans le dispositif RSA.
Animer le volet Emploi de la politique de la ville :
• Relayer et instruire les demandes de subventions Politique de la ville, assurer le suivi et l’évaluation des actions
• Co-animer le groupe de travail Insertion/ Renouvellement Urbain de Parilly
Pilotage, animation et suivi du dispositif Espaces Emploi de Proximité de la Ville de Bron :
• Coordinnation des professionnels mobilisés sur le dispositif et de l’activité,
• Intégration du dispositif dans le réseau des antennes de proximité,
• Suivi logistique, administratif et financier du dispositif.
Coordonner les actions menées dans le champ de l’inclusion numérique dans le champ de l’accès à l’emploi:
• Suivi et coordination des activités d’inclusion numérique dans le champ de l’accès emploi.
• Encadrement fonctionnel du conseiller numérique « France service ».
Assurer la communication et anime les réflexions à destination des élus :
• Veille/ alerte sur l’évolution de la législation et des dispositifs
• Organisation d’évènements, rencontres sur des sujets d’actualité
• Accompagnement de la collectivité dans l’utilisation des mesures pour l’emploi.
Organiser ou participer à l’organisation d’évènements en lien avec le service Attractivité économique et commerce :
- Organisation des Rencontres de l’Emploi (réunissant des acteurs de l’insertion, de l’emploi, de la formation et du monde économique)
- Participation à l’organisation des Journée Jobs Etudiants
Assure le suivi administratif et financier des subventions de la ville aux associations et du budget des actions dédiées à l’insertion et l’emploi.
Suivre et faire la promotion des clauses d’insertion sur le territoire.
Profils recherchés
De formation supérieure en matière de développement social local, d’insertion et d’emploi,
- Connaissance des politiques publiques de développement territorial et des dispositifs et mesures pour l’emploi et l’insertion,
- Capacité à travailler en lien direct avec des élus,
- Capacité à animer le partenariat local avec des partenaires multiples,
- Capacité de rédaction, de synthèse, et de présentation,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Aptitude et qualités :
- Dynamisme, Autonomie,
- Sens du travail en équipe, capacité à rendre compte,
- Qualités relationnelles, d'écoute et une aisance dans la communication,
- Capacité à convaincre et à négocier, aptitude à l'organisation.
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Réunions en soirée à prévoir.
Déplacements : déplacements fréquents sur site à Bron et sur la Métropole de Lyon.
Possibilité de Télétravail.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Temps de travail : 35H ou 36H30 au choix de l’agent (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Avantages :
- Possibilité d’adhérer au comité du personnel,
- Participation mutuelle, prévoyance (si contrats labellisés),
- Prise en charge partielle abonnement transports collectifs.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI
- Connaissance des politiques publiques de développement territorial et des dispositifs et mesures pour l’emploi et l’insertion,
- Capacité à travailler en lien direct avec des élus,
- Capacité à animer le partenariat local avec des partenaires multiples,
- Capacité de rédaction, de synthèse, et de présentation,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Aptitude et qualités :
- Dynamisme, Autonomie,
- Sens du travail en équipe, capacité à rendre compte,
- Qualités relationnelles, d'écoute et une aisance dans la communication,
- Capacité à convaincre et à négocier, aptitude à l'organisation.
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Réunions en soirée à prévoir.
Déplacements : déplacements fréquents sur site à Bron et sur la Métropole de Lyon.
Possibilité de Télétravail.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Temps de travail : 35H ou 36H30 au choix de l’agent (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Avantages :
- Possibilité d’adhérer au comité du personnel,
- Participation mutuelle, prévoyance (si contrats labellisés),
- Prise en charge partielle abonnement transports collectifs.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI
Contact et modalités de candidature
Contact
04.72.36.14.44
Informations complémentaires
Merci d’adresser à Monsieur Le Maire
votre lettre de candidature et curriculum vitae
avant le 01 Janvier 2025
Direction des Ressources Humaines
zPlace de Weingarten – 69671 BRON Cedex
Tél : 04.72.36.14.44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr
votre lettre de candidature et curriculum vitae
avant le 01 Janvier 2025
Direction des Ressources Humaines
zPlace de Weingarten – 69671 BRON Cedex
Tél : 04.72.36.14.44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.