Chargé(e) de communication
Offre n° O069241202001261
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DU STADE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de l’Ozon (CCPO) se situe aux portes de la métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour 26 000 habitants.
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 5 pôles : Aménagement et développement du territoire, Communication, Culture, Technique et Ressources.
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 5 pôles : Aménagement et développement du territoire, Communication, Culture, Technique et Ressources.
Missions / conditions d'exercice
Positionné(e) au pôle communication, en relation directe avec la responsable du pôle, vos principales missions seront :
Création de contenu
• Développement des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) :
o Planification, production, publication.
o Développement des audiences des réseaux sociaux et analyse des indicateurs de suivi et de performance.
• Conception de supports de communication relatifs aux différentes compétences de la CCPO : magazines, plaquettes, flyers, site internet, newsletter.
o Planification, production, publication/distribution, mise à jour…
Evènementiel :
• Co-organisation des évènements et communication sur les actions sur l’ensemble des supports.
Politique touristique :
• Participation au développement de la politique touristique à l’échelle de la CCPO (veille sur les parcours Gnolus, etc.)
Missions transversales :
• Réalisation de reportages photos/vidéos en lien avec les missions précitées.
• Développement et entretien des réseaux relationnels avec les communes membres de la CCPO et les autres partenaires.
• Suppléance de l’agent d’accueil en concertation avec les autres assistantes de pôle en cas d’absence (courrier, accueil physique et téléphonique)
Création de contenu
• Développement des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) :
o Planification, production, publication.
o Développement des audiences des réseaux sociaux et analyse des indicateurs de suivi et de performance.
• Conception de supports de communication relatifs aux différentes compétences de la CCPO : magazines, plaquettes, flyers, site internet, newsletter.
o Planification, production, publication/distribution, mise à jour…
Evènementiel :
• Co-organisation des évènements et communication sur les actions sur l’ensemble des supports.
Politique touristique :
• Participation au développement de la politique touristique à l’échelle de la CCPO (veille sur les parcours Gnolus, etc.)
Missions transversales :
• Réalisation de reportages photos/vidéos en lien avec les missions précitées.
• Développement et entretien des réseaux relationnels avec les communes membres de la CCPO et les autres partenaires.
• Suppléance de l’agent d’accueil en concertation avec les autres assistantes de pôle en cas d’absence (courrier, accueil physique et téléphonique)
Profils recherchés
Savoir-faire
• Bonne connaissance des logiciels PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Aisance rédactionnelle
Savoir-être
• Autonomie
• Capacité à rendre compte
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Devoir de réserve
• Réactivité
• Disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT à convenir avec l’autorité territoriale)
• Permis B obligatoire
• Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Adhésion au CNAS possible en fonction du statut
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » possible
• Adhésion au titres restaurant possible
• Bonne connaissance des logiciels PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Aisance rédactionnelle
Savoir-être
• Autonomie
• Capacité à rendre compte
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Devoir de réserve
• Réactivité
• Disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT à convenir avec l’autorité territoriale)
• Permis B obligatoire
• Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Adhésion au CNAS possible en fonction du statut
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » possible
• Adhésion au titres restaurant possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0478029368
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer avant le 1er janvier 2025 à : ccpo@pays-ozon.com
Poste à pourvoir au 01 février 2025
Vacance d’emploi suite fin de contrat
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser à la responsable de pôle au 04 78 02 40 24
Poste à pourvoir au 01 février 2025
Vacance d’emploi suite fin de contrat
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser à la responsable de pôle au 04 78 02 40 24
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.