Auxiliaire de puériculture
Offre n° O069241202000875
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Dans le cadre de son plan de mandat, et de son axe stratégique, Villefranche Beaujolais Saône, Territoire innovant pour répondre aux besoins des familles, la Communauté d'Agglomération s'est engagée à renforcer et diversifier l'offre d'accueil et de garde pour la petite enfance.
Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Dans le cadre de son plan de mandat, et de son axe stratégique, Villefranche Beaujolais Saône, Territoire innovant pour répondre aux besoins des familles, la Communauté d'Agglomération s'est engagée à renforcer et diversifier l'offre d'accueil et de garde pour la petite enfance.
Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants, de 3 mois à 4 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.
Missions principales
> Accueil éducatif
- Identifier les besoins de chaque enfant afin de donner les réponses adaptées
- Favoriser leur développement physique, psychique et affectif
- Participer à l'aménagement de l'espace en fonction du développement des enfants
- Veiller à une organisation respectant le rythme de chacun
- Participer aux activités d'éveil proposées aux enfants
- Participer au suivi de la santé de l'enfant
- Garantir la bonne hygiène de l'environnement de l'enfant
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif
> Travail en équipe
- Assurer les transmissions à l'équipe et aux parents
- Participer aux réunions d'équipe et partager sa connaissance des enfants dont vous avez la charge
- Travailler en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer au choix du matériel pédagogique
> Partenariat
- Soutenir les parents dans leurs actions éducatives et les orienter si besoin vers une personne ressource
- Participer au soutien à la parentalité
- Participer aux rencontres inter établissements
Missions principales
> Accueil éducatif
- Identifier les besoins de chaque enfant afin de donner les réponses adaptées
- Favoriser leur développement physique, psychique et affectif
- Participer à l'aménagement de l'espace en fonction du développement des enfants
- Veiller à une organisation respectant le rythme de chacun
- Participer aux activités d'éveil proposées aux enfants
- Participer au suivi de la santé de l'enfant
- Garantir la bonne hygiène de l'environnement de l'enfant
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif
> Travail en équipe
- Assurer les transmissions à l'équipe et aux parents
- Participer aux réunions d'équipe et partager sa connaissance des enfants dont vous avez la charge
- Travailler en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer au choix du matériel pédagogique
> Partenariat
- Soutenir les parents dans leurs actions éducatives et les orienter si besoin vers une personne ressource
- Participer au soutien à la parentalité
- Participer aux rencontres inter établissements
Profils recherchés
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Goût pour le travail en équipe, prise d'initiative
- Discrétion, dynamisme et organisation
- Sens des responsabilités et sens affirmé du service public
Conditions d’emploi
- Temps complet 36h00/semaine sur 5 jours - 25 jours congés annuels + 6 RTT
- Réunion d'équipe et analyse de la pratique (mensuelle en soirée)
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD 1 an)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance + prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + forfait mobilité + comité d'action sociale
- EAJE situé à Gleizé
- Pose à pourvoir dès que possible
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Goût pour le travail en équipe, prise d'initiative
- Discrétion, dynamisme et organisation
- Sens des responsabilités et sens affirmé du service public
Conditions d’emploi
- Temps complet 36h00/semaine sur 5 jours - 25 jours congés annuels + 6 RTT
- Réunion d'équipe et analyse de la pratique (mensuelle en soirée)
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD 1 an)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance + prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + forfait mobilité + comité d'action sociale
- EAJE situé à Gleizé
- Pose à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0474682308
Informations complémentaires
Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail uniquement à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter Mme VESVRES, responsable du service Petite Enfance par mail (i.vesvres@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.68.23.08
CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail uniquement à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter Mme VESVRES, responsable du service Petite Enfance par mail (i.vesvres@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.68.23.08
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.