Coordonnateur du contrat enfance jeunesse (CEJ)/Responsable périscolaire (H/F)
Offre n° O069241128001492
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Brindas est une commune d’environ 6.700 habitants de la région lyonnaise. La commune est membre de la Communauté de Communes de Vallons du Lyonnais. Située aux portes de la métropole, la Commune de Brindas connait depuis quelques années une forte croissance de sa population avec un important développement de son tissus urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 PLACE DE VERDUN, Brindas (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS et de la responsable du pôle scolaire
Missions / conditions d'exercice
- Coordonnateur/trice du Contrat Enfance Jeunesse : équivalent à 40 % du temps de travail
* Mettre en œuvre de la politique communale en matière jeunesse. Traduction des orientations politiques en plans d'actions et dynamisation du projet politique.
* Mettre en place d'outils de suivi et d'évaluation des actions du CEJ
* Evaluer, mettre en adéquation entre l'offre et les besoins des familles et des jeunes
* Développer et animer les partenariats (MJC, associations sportives, associations culturelles, médiathèque, ...)
* Établir un diagnostic de l'existant concernant les interventions auprès des jeunes d'âge élémentaire ainsi que des adolescents.
* Participer au comité de pilotage de l'analyse des besoins sociaux
* Élaborer, en collaboration avec les différents acteurs du territoire, d'un projet éducatif global
* Mettre en place d'actions communes aux différents partenaires sur le territoire communal pour le public jeunesse de Brindas.
* Favoriser la participation des enfants, des jeunes et des familles dans la mise en œuvre d'actions.
* Faciliter la lisibilité de l'information et de la communication pour le public.
* Organiser et animer des instances techniques avec les acteurs du territoire relatives à l'enfance et à la jeunesse
* Gestion administrative et budgétaire du CEJ (compte rendu, transmission justificatif CAF, bilan d'actions, ...)
* Participer aux réunions organisées par la Caf relatives à l'enfance et à la jeunesse
* Assurer une passerelle entre le service périscolaire et la MJC
- Responsable des activités périscolaires : équivalent à 60% du temps de travail
1. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation
* Elaborer un projet pédagogique global d'accueil en concertation avec l'équipe,
* Définir un plan d'action annuel,
* Animer les projets en lien avec les autres intervenants sur le temps périscolaire (restaurant, Atsem..)
2. Piloter l'activité des agents intervenants sur le temps périscolaire :
* Être l'interface entre l'équipe et les services municipaux (DGS, RRH, responsable du Secteur scolaire...),
* Préparer et animer des réunions,
* Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe,
* Contrôler le bon fonctionnement du service et veiller aux respects des réglementations en vigueur,
* Être l'interface avec les familles
3. Organiser le temps de travail et le remplacement des animateurs sur le temps périscolaire en cas de besoin, gérer l'interface avec le logiciel scolaire
4. Assurer la gestion administrative et budgétaire du service périscolaire
5. Assurer le pointage des activités périscolaires
* Mettre en œuvre de la politique communale en matière jeunesse. Traduction des orientations politiques en plans d'actions et dynamisation du projet politique.
* Mettre en place d'outils de suivi et d'évaluation des actions du CEJ
* Evaluer, mettre en adéquation entre l'offre et les besoins des familles et des jeunes
* Développer et animer les partenariats (MJC, associations sportives, associations culturelles, médiathèque, ...)
* Établir un diagnostic de l'existant concernant les interventions auprès des jeunes d'âge élémentaire ainsi que des adolescents.
* Participer au comité de pilotage de l'analyse des besoins sociaux
* Élaborer, en collaboration avec les différents acteurs du territoire, d'un projet éducatif global
* Mettre en place d'actions communes aux différents partenaires sur le territoire communal pour le public jeunesse de Brindas.
* Favoriser la participation des enfants, des jeunes et des familles dans la mise en œuvre d'actions.
* Faciliter la lisibilité de l'information et de la communication pour le public.
* Organiser et animer des instances techniques avec les acteurs du territoire relatives à l'enfance et à la jeunesse
* Gestion administrative et budgétaire du CEJ (compte rendu, transmission justificatif CAF, bilan d'actions, ...)
* Participer aux réunions organisées par la Caf relatives à l'enfance et à la jeunesse
* Assurer une passerelle entre le service périscolaire et la MJC
- Responsable des activités périscolaires : équivalent à 60% du temps de travail
1. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation
* Elaborer un projet pédagogique global d'accueil en concertation avec l'équipe,
* Définir un plan d'action annuel,
* Animer les projets en lien avec les autres intervenants sur le temps périscolaire (restaurant, Atsem..)
2. Piloter l'activité des agents intervenants sur le temps périscolaire :
* Être l'interface entre l'équipe et les services municipaux (DGS, RRH, responsable du Secteur scolaire...),
* Préparer et animer des réunions,
* Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe,
* Contrôler le bon fonctionnement du service et veiller aux respects des réglementations en vigueur,
* Être l'interface avec les familles
3. Organiser le temps de travail et le remplacement des animateurs sur le temps périscolaire en cas de besoin, gérer l'interface avec le logiciel scolaire
4. Assurer la gestion administrative et budgétaire du service périscolaire
5. Assurer le pointage des activités périscolaires
Profils recherchés
- Relations avec les enfants et les familles
- Échanges permanents avec les équipes d'animation
- Relations avec les autres services de la commune, les élus, les écoles
- Relations régulières avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (CAF, inspections académiques et établissements scolaires, Conseil Général)
- Relations avec les instances intercommunales
- Travail en réseau
- Échanges permanents avec les équipes d'animation
- Relations avec les autres services de la commune, les élus, les écoles
- Relations régulières avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (CAF, inspections académiques et établissements scolaires, Conseil Général)
- Relations avec les instances intercommunales
- Travail en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0478160200
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à Marie-Catherine MAVOUNGOU, directrice générale des services par mail à marie-catherine.mavoungou@brindas.fr
Adresse de l'employeur
BRINDAS
>18 PLACE DE VERDUN
69126 BRINDAS
>18 PLACE DE VERDUN
69126 BRINDAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.