Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O069241128000367
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Rontalon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (RIFSEEP, chèques CADHOC)
Descriptif de l'emploi
Les communes de St André la Côte & de RONTALON
RECRUTENT
Emploi à temps complet réparti à 17h30 sur chaque commune.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
RECRUTENT
Emploi à temps complet réparti à 17h30 sur chaque commune.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :
- Réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune
- Entretien des espaces verts : fleurissement, arrosage, tonte, nettoyage, désherbage, tailles d’arbustes et de haies, élagage, débroussaillage, désherbage des massifs et des allées, ramassage et broyage des feuilles.
- Entretien et gestion des opérations de première maintenance au niveau des équipements et des bâtiments (petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
- Entretenir les équipements ouverts au public (cimetière, écoles, parc public, WC publics…)
- Entretien des voies publiques communales (curage des fossés, fauchage des accotements, rebouchage des nids de poule, déneigement), signalisation et sécurité des chantiers.
- Entretenir et valoriser le mobilier urbain
- Entretien, aménagement et travaux de sécurisation du sentier Land’art à Rontalon
- Trier et évacuer les déchets (vider les poubelles communales, opérer le tri sélectif, sortir et ranger les poubelles des bâtiments communaux, évacuer les déchets à la déchetterie).
• Missions secondaires :
- Gestion et entretien du matériel et de l’outillage
- Réalisation des opérations de petite manutention
- Salage des routes en période hivernale
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
- Pose des illuminations avec camion-nacelle
- Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du centre technique
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de la maintenance du matériel
- Effectuer le contrôle et le rangement du mobilier des salles après les locations et manifestations
Contraintes particulières : travail en extérieur, exposition au bruit, utilisation d’outils tranchants, soufflants, position debout, manutention manuelle de charges, astreintes possibles en période hivernale.
- Réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune
- Entretien des espaces verts : fleurissement, arrosage, tonte, nettoyage, désherbage, tailles d’arbustes et de haies, élagage, débroussaillage, désherbage des massifs et des allées, ramassage et broyage des feuilles.
- Entretien et gestion des opérations de première maintenance au niveau des équipements et des bâtiments (petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
- Entretenir les équipements ouverts au public (cimetière, écoles, parc public, WC publics…)
- Entretien des voies publiques communales (curage des fossés, fauchage des accotements, rebouchage des nids de poule, déneigement), signalisation et sécurité des chantiers.
- Entretenir et valoriser le mobilier urbain
- Entretien, aménagement et travaux de sécurisation du sentier Land’art à Rontalon
- Trier et évacuer les déchets (vider les poubelles communales, opérer le tri sélectif, sortir et ranger les poubelles des bâtiments communaux, évacuer les déchets à la déchetterie).
• Missions secondaires :
- Gestion et entretien du matériel et de l’outillage
- Réalisation des opérations de petite manutention
- Salage des routes en période hivernale
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
- Pose des illuminations avec camion-nacelle
- Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du centre technique
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de la maintenance du matériel
- Effectuer le contrôle et le rangement du mobilier des salles après les locations et manifestations
Contraintes particulières : travail en extérieur, exposition au bruit, utilisation d’outils tranchants, soufflants, position debout, manutention manuelle de charges, astreintes possibles en période hivernale.
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts, espaces publics et maintenance des bâtiments
Connaissance des techniques horticoles et paysagères d'entretien et des pratiques de gestion écologique des espaces verts
Connaissances en voirie et réseaux
Permis poids lourd souhaité
Permis B obligatoire
Permis BE et C1 souhaités : conduite d'engins (camion, tracteur et autres matériels : épareuse, lame à neige)
Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation, dynamisme, investissement, autonomie (respect des horaires et des délais, des consignes, soin apporté au travail)
Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition, d’adaptation et de réactivité
Travail en équipe
Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public, les administrés et les collègues
Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Connaissance des techniques horticoles et paysagères d'entretien et des pratiques de gestion écologique des espaces verts
Connaissances en voirie et réseaux
Permis poids lourd souhaité
Permis B obligatoire
Permis BE et C1 souhaités : conduite d'engins (camion, tracteur et autres matériels : épareuse, lame à neige)
Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation, dynamisme, investissement, autonomie (respect des horaires et des délais, des consignes, soin apporté au travail)
Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition, d’adaptation et de réactivité
Travail en équipe
Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public, les administrés et les collègues
Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0478489264
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ Maire avant le 20 décembre 2024 à l’attention de :
- Monsieur le Maire de RONTALON - COMMUNE DE RONTALON - 14 place de l’Eglise - 69510 RONTALON ou par courriel contact@rontalon.fr
- Monsieur le Maire de ST ANDRE LA COTE - COMMUNE DE SAINT ANDRE LA COTE - 11 A rue de la Mairie - 69440 SAINT ANDRE LA COTE mairie@saintandrelacote.fr
- Monsieur le Maire de RONTALON - COMMUNE DE RONTALON - 14 place de l’Eglise - 69510 RONTALON ou par courriel contact@rontalon.fr
- Monsieur le Maire de ST ANDRE LA COTE - COMMUNE DE SAINT ANDRE LA COTE - 11 A rue de la Mairie - 69440 SAINT ANDRE LA COTE mairie@saintandrelacote.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.