Missions et activités principales

- Pilotage du service Petite enfance et du secteur Education
o Management des équipes en s’appuyant sur les responsables intermédiaires, cordonne et anime l’ensemble des équipes (en lien avec la chargée de coopération, la directrice de la crèche multi-accueil, les responsables d’équipements, la chargée aux affaires scolaires) et accompagnement dans la mise en œuvre des changements
o Veille à la transversalité entre les différents services du pôle dans une logique de cohérence et de coopération
o Assure le suivi RH en lien avec le service du personnel

- Organisation des services rattachés à la co-direction
o Est garant du bon fonctionnement des services rattachés : efficience et qualité des services, conformité réglementaire des temps d’accueil, suivi et arbitrages opérationnels, mise en œuvre des orientations des élus.
o Gère la thématique éducation en collaboration avec la responsable des affaires scolaires

- Accompagnement des élus et de la direction dans la définition des orientations stratégiques :
o Information et aide à la décision de l’adjointe référente,
o Conception de propositions d’organisation et d’évolution prospective des services afin d’optimiser les ressources et d’adapter les réponses aux besoins des usagers, en s’inscrivant dans le partenariat local et institutionnel.
o Collaborateur direct du DGS, participe aux réunions de direction ainsi qu’aux réflexions stratégiques transversales, notamment relatives à l’organisation des services.

- Missions administratives
o Elabore et suit le budget des services rattachés
o Participe à la rédaction et suit l’exécution des marchés publics du domaine d’activité
o Rédige des notes d’analyse, bilans, tableau de bord…
o Supervision et rédige les actes administratifs unilatéraux en référence aux services du pôle E.E.J
o Supervise la mise en œuvre des dispositifs contractuels