Educateur de jeunes enfants
Offre n° O069241126000834
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JOSEPH THEVENOT, Sathonay-Camp (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable de l'EAJE "Aux petits mômes", vous aurez pour missions :
- la responsabilité éducative et pédagogique ;
- d'accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets et coordonner les activités qui en découlent.
- la responsabilité éducative et pédagogique ;
- d'accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets et coordonner les activités qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
- Missions :
* Faire de la structure, un lieu d'éveil accueillant, sécurisant et serein.
* Accueillir l'enfant, favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son
bien-être physique et au respect de ses rythmes.
* Etablir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d'établissement.
* Soutien à la fonction parentale.
* Respecter le règlement de fonctionnement et le projet pédagogique
* Contribuer à une démarche de prévention précoce.
* Mise en place de projets inter partenariaux (RPE, écoles, centre de loisirs...).
* Interface entre l'équipe éducative et la direction.
* Continuité de direction.
* Formation et encadrement des stagiaires.
- Activités et tâches :
* Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
* Coordination des pratiques et suivi des actions menées (organisation de la vie
quotidienne, aménagement de l'espace, mise en place de projets...).
* Animation et mise en œuvre des activités pédagogiques.
* Gestion du budget alloué au matériel pédagogique.
- Conditions d'exercice :
* Temps de travail : 37h30 (horaires en roulement) + 15 jours d'ARTT
* Amplitude d'ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 (ou 8h00/18h00)
* Participation mutuelle (contrat employeur), CNAS (" comité d'entreprise ") et 10 tickets restaurants après 6 mois de contrat
* Prime de fin d'année sur présence juin.
* Capacité d'accueil de l'EAJE : 20 places
* Faire de la structure, un lieu d'éveil accueillant, sécurisant et serein.
* Accueillir l'enfant, favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son
bien-être physique et au respect de ses rythmes.
* Etablir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d'établissement.
* Soutien à la fonction parentale.
* Respecter le règlement de fonctionnement et le projet pédagogique
* Contribuer à une démarche de prévention précoce.
* Mise en place de projets inter partenariaux (RPE, écoles, centre de loisirs...).
* Interface entre l'équipe éducative et la direction.
* Continuité de direction.
* Formation et encadrement des stagiaires.
- Activités et tâches :
* Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
* Coordination des pratiques et suivi des actions menées (organisation de la vie
quotidienne, aménagement de l'espace, mise en place de projets...).
* Animation et mise en œuvre des activités pédagogiques.
* Gestion du budget alloué au matériel pédagogique.
- Conditions d'exercice :
* Temps de travail : 37h30 (horaires en roulement) + 15 jours d'ARTT
* Amplitude d'ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 (ou 8h00/18h00)
* Participation mutuelle (contrat employeur), CNAS (" comité d'entreprise ") et 10 tickets restaurants après 6 mois de contrat
* Prime de fin d'année sur présence juin.
* Capacité d'accueil de l'EAJE : 20 places
Profils recherchés
- Savoirs :
* Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
* Développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant.
* Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant.
* Connaissance des techniques pédagogique et d'animation.
* Connaissance de la législation des E.A.J.E.
* Notions paramédicales et diététiques.
* Règles et consignes de sécurité.
- Savoirs-faire :
* Conduite de projets.
* Susciter l'observation et la réflexion sur la prise en charge des enfants.
* Gestion des conflits.
* Veiller à la cohérence du travail autour de l'enfant.
- Savoir-être :
* Etre à l'écoute des besoins des familles.
* Capacités d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation.
* Capacités d'écoute, de dialogue et de concertation.
* Transmettre l'information.
* Travail en équipe.
* Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements.
* Dynamisme, discrétion et diplomatie
* Rigueur et ponctualité.
* Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
* Développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant.
* Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant.
* Connaissance des techniques pédagogique et d'animation.
* Connaissance de la législation des E.A.J.E.
* Notions paramédicales et diététiques.
* Règles et consignes de sécurité.
- Savoirs-faire :
* Conduite de projets.
* Susciter l'observation et la réflexion sur la prise en charge des enfants.
* Gestion des conflits.
* Veiller à la cohérence du travail autour de l'enfant.
- Savoir-être :
* Etre à l'écoute des besoins des familles.
* Capacités d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation.
* Capacités d'écoute, de dialogue et de concertation.
* Transmettre l'information.
* Travail en équipe.
* Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements.
* Dynamisme, discrétion et diplomatie
* Rigueur et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478989830
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire au plus tard le 26 décembre 2024, via l'adresse mail suivante :
recrutement@ville-sathonaycamp.fr
recrutement@ville-sathonaycamp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.