Référent(e) de parcours du programme de réussite éducative, poste à temps non complet 80 %, (une réflexion est actuellement en cours sur le passage de ce poste à temps complet)
Offre n° O069241125001676
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 34 151 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) fonctionnellement à la direction de l'enfance et de l'éducation et sous l'autorité du coordinateur du PRE vous assurez le rôle de référent des enfants de 2 à 16 ans et de leur famille en répondant aux objectifs définis dans le parcours de réussite éducative.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement
• Vous réalisez les entretiens avec les parents et les enfants,
• Vous participez au diagnostic de la situation individuelle de l'enfant en situation de fragilité éducative et à l'élaboration des parcours en lien avec les parents, la coordonnatrice et les partenaires,
• Vous assurez le suivi des parcours,
• Vous avez un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, et les partenaires impliqués dans le parcours,
• Vous vous assurez de l’implication des parents.
• Vous accompagnez les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative (soutien au rôle éducatif, orientation, …).
Conduite de projet
• Vous vous appuyez sur les ressources locales pour la mise en place de parcours et d'outils éducatifs innovants,
• Vous orientez vers le droit commun ou élaborez, en lien avec le coordinateur des activités éducatives cohérentes en réponse aux objectifs fixés,
• Vous évaluez l'impact du parcours à partir des objectifs et des indicateurs fixés,
• Vous assurez un lien régulier avec les partenaires en lien avec les parcours,
• Vous participez à l’animation des équipes pluridisciplinaires mensuelles ,
• Vous participez à des réunions régulières avec le coordinateur et participez à la vie du pôle,
• Vous assurez le suivi d'un tableau de bord et un partage régulier avec le coordinateur,
• Vous rédigez des comptes-rendus sur la situation individuelle de l’enfant,
• Vous assurez des points réguliers avec les vacataires et les prestataires et orientez leurs interventions,
• Vous participez avec le coordonnateur au recrutement et à l'évaluation des vacataires.
Dans le cadre des missions de ce poste, il est inclus également la participation à un groupe relatif à l'analyse de la pratique permettant un échange avec des professionnels exerçant dans d'autres collectivités.
• Vous réalisez les entretiens avec les parents et les enfants,
• Vous participez au diagnostic de la situation individuelle de l'enfant en situation de fragilité éducative et à l'élaboration des parcours en lien avec les parents, la coordonnatrice et les partenaires,
• Vous assurez le suivi des parcours,
• Vous avez un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, et les partenaires impliqués dans le parcours,
• Vous vous assurez de l’implication des parents.
• Vous accompagnez les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative (soutien au rôle éducatif, orientation, …).
Conduite de projet
• Vous vous appuyez sur les ressources locales pour la mise en place de parcours et d'outils éducatifs innovants,
• Vous orientez vers le droit commun ou élaborez, en lien avec le coordinateur des activités éducatives cohérentes en réponse aux objectifs fixés,
• Vous évaluez l'impact du parcours à partir des objectifs et des indicateurs fixés,
• Vous assurez un lien régulier avec les partenaires en lien avec les parcours,
• Vous participez à l’animation des équipes pluridisciplinaires mensuelles ,
• Vous participez à des réunions régulières avec le coordinateur et participez à la vie du pôle,
• Vous assurez le suivi d'un tableau de bord et un partage régulier avec le coordinateur,
• Vous rédigez des comptes-rendus sur la situation individuelle de l’enfant,
• Vous assurez des points réguliers avec les vacataires et les prestataires et orientez leurs interventions,
• Vous participez avec le coordonnateur au recrutement et à l'évaluation des vacataires.
Dans le cadre des missions de ce poste, il est inclus également la participation à un groupe relatif à l'analyse de la pratique permettant un échange avec des professionnels exerçant dans d'autres collectivités.
Profils recherchés
• Rédacteur ou animateur titulaire, à défaut contractuel,
• Formation supérieure en sciences humaines et notamment dans le champ de l'éducation et du social,
• Connaissance des politiques éducatives et sociales relevant du droit commun (Métropole, Éducation Nationale, Prévention spécialisée, CMP, …),
• Connaissance des acteurs/actrices socio-éducatifs,
• Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent(e),
• Expérience souhaitée auprès d'un public avec des problématiques proches de celles du PRE,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Capacité rédactionnelle,
• Savoir travailler en partenariat et en transversalité,
• Connaissance de la bureautique Libre Office,
• Avoir le sens de l'écoute et de l'empathie,
• Être réactif, et force de proposition.
CADRE DE L'INTERVENTION
• Poste à temps non complet : 80 % , une réflexion est actuellement en cours sur le passage de ce poste à temps complet
• Temps de travail annualisé
• Horaires en soirée pour l’accueil des parents
• Déplacements fréquents pour rencontrer les partenaires sur le terrain
• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
Information complémentaire
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité d'heures mobiles
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Complément de rémunération au traitement brut
- 13e mois
- RIFSEP
- NBI accueil
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Pour toutes demandes de renseignements sur les missions du poste vous pouvez contacter Rémi Bonn, coordinateur du PRE, adresse mail : remi.bonn@meyzieu.fr
• Formation supérieure en sciences humaines et notamment dans le champ de l'éducation et du social,
• Connaissance des politiques éducatives et sociales relevant du droit commun (Métropole, Éducation Nationale, Prévention spécialisée, CMP, …),
• Connaissance des acteurs/actrices socio-éducatifs,
• Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent(e),
• Expérience souhaitée auprès d'un public avec des problématiques proches de celles du PRE,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Capacité rédactionnelle,
• Savoir travailler en partenariat et en transversalité,
• Connaissance de la bureautique Libre Office,
• Avoir le sens de l'écoute et de l'empathie,
• Être réactif, et force de proposition.
CADRE DE L'INTERVENTION
• Poste à temps non complet : 80 % , une réflexion est actuellement en cours sur le passage de ce poste à temps complet
• Temps de travail annualisé
• Horaires en soirée pour l’accueil des parents
• Déplacements fréquents pour rencontrer les partenaires sur le terrain
• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
Information complémentaire
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité d'heures mobiles
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Complément de rémunération au traitement brut
- 13e mois
- RIFSEP
- NBI accueil
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Pour toutes demandes de renseignements sur les missions du poste vous pouvez contacter Rémi Bonn, coordinateur du PRE, adresse mail : remi.bonn@meyzieu.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451657
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8300-01_PT , à :
Monsieur le président de centre communal d'action sociale
Hôtel de ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le président de centre communal d'action sociale
Hôtel de ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.