TRAVAILLEUR SOCIAL AUPRES DES PERSONNES AGEES - H/F
Offre n° O069241122000808
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
TRAVAILLEUR SOCIAL AUPRES DES PERSONNES AGEES - H/F
Missions / conditions d'exercice
Finalité du poste :
Placé sous la responsabilité de la Responsable du service Social - Insertion, vous êtes Assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale et assurez la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé âgé (+ de 60 ans). Vous mettez en ?uvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées.
Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers.
Missions et activités principales du poste :
- Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ;
- Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation ;
- Mettre en ?uvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, à partir d'un diagnostic de la situation les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés ;
- Evaluer la perte d'autonomie et/ou la vulnérabilité du public et orienter vers les partenaires adéquats ;
- Favoriser l'émergence du projet de la personne et la conseiller dans la construction de son parcours ;
- Faciliter la prévention des expulsions locatives, en mettant en ?uvre, dans le cadre de l'accompagnement social, les modalités du dispositif " Impayés de loyers " porté par le CCAS ;
- Participer à des instances partenariales, en adéquation avec l'activité du Service Social- Insertion, du CCAS ;
- Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité de plus principalement ceux du pôle seniors handicap ;
- Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement les agents d'accueil du CCAS,
- Participer et co-animer des actions collectives.
Placé sous la responsabilité de la Responsable du service Social - Insertion, vous êtes Assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale et assurez la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé âgé (+ de 60 ans). Vous mettez en ?uvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées.
Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers.
Missions et activités principales du poste :
- Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ;
- Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation ;
- Mettre en ?uvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, à partir d'un diagnostic de la situation les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés ;
- Evaluer la perte d'autonomie et/ou la vulnérabilité du public et orienter vers les partenaires adéquats ;
- Favoriser l'émergence du projet de la personne et la conseiller dans la construction de son parcours ;
- Faciliter la prévention des expulsions locatives, en mettant en ?uvre, dans le cadre de l'accompagnement social, les modalités du dispositif " Impayés de loyers " porté par le CCAS ;
- Participer à des instances partenariales, en adéquation avec l'activité du Service Social- Insertion, du CCAS ;
- Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité de plus principalement ceux du pôle seniors handicap ;
- Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement les agents d'accueil du CCAS,
- Participer et co-animer des actions collectives.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
Compétences techniques :
- Connaissances techniques liées au public en perte d'autonomie ;
- Capacité à tisser des liens étroits avec le Pôle Senior et Handicap et le Pôle Maintien à domicile (SAAD, SSIAD, Portage de repas), ainsi qu'avec la Résidence autonomie Croizat ;
- Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie ;
- Qualités rédactionnelles certaines : rédaction de rapports ;
- Capacité à remettre en cause sa participation professionnelle ;
- Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance ;
- Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métier ;
- Capacité de reformulation et à traiter des informations ;
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles :
- Capacités à communiquer et à transmettre les informations utiles ;
- Capacité à s'adapter au public ;
- Capacité à s'adapter aux situations d'urgences ;
- Aptitude pour le travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte.
Qualités requises :
- Secret professionnel et discrétion requises ;
- Sens de l'écoute ;
- Autonomie, méthode, rigueur, sens de l'organisation ;
- Disponibilité et réactivité.
Conditions et contraintes d'exercice :
Visites à domicile fréquentes.
Permanences au sein du Pôle Senior et Handicap.
Profil :
Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de CESF obligatoire.
2 ans d'expérience professionnelle souhaités.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (sous conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.
Compétences techniques :
- Connaissances techniques liées au public en perte d'autonomie ;
- Capacité à tisser des liens étroits avec le Pôle Senior et Handicap et le Pôle Maintien à domicile (SAAD, SSIAD, Portage de repas), ainsi qu'avec la Résidence autonomie Croizat ;
- Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie ;
- Qualités rédactionnelles certaines : rédaction de rapports ;
- Capacité à remettre en cause sa participation professionnelle ;
- Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance ;
- Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métier ;
- Capacité de reformulation et à traiter des informations ;
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles :
- Capacités à communiquer et à transmettre les informations utiles ;
- Capacité à s'adapter au public ;
- Capacité à s'adapter aux situations d'urgences ;
- Aptitude pour le travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte.
Qualités requises :
- Secret professionnel et discrétion requises ;
- Sens de l'écoute ;
- Autonomie, méthode, rigueur, sens de l'organisation ;
- Disponibilité et réactivité.
Conditions et contraintes d'exercice :
Visites à domicile fréquentes.
Permanences au sein du Pôle Senior et Handicap.
Profil :
Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de CESF obligatoire.
2 ans d'expérience professionnelle souhaités.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (sous conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 01/01/2023, à l'attention de Madame la Présidente du CCAS, en postulant directement sur le site de la Ville de Vaulx-en-Velin,
ou
À l'adresse suivante :
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE VAULX-EN-VELIN
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOTEL DE VILLE
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX-EN-VELIN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Séverine HUEBER, Chargée de recrutement, au 04.72.04.80.11.
ou
À l'adresse suivante :
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE VAULX-EN-VELIN
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOTEL DE VILLE
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX-EN-VELIN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Séverine HUEBER, Chargée de recrutement, au 04.72.04.80.11.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.