technicien du son et lumière – régisseur
Offre n° O069241119000550
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction des sports, culture, jeunesse, loisirs et vie associative, sous l'autorité du responsable technique culturel, vous interviendrez au sein d'une équipe de 7 personnes sur les équipements culturels et associatifs de la ville (Espace Jean Poperen, Salle des Fêtes, Médiathèque, Conservatoire de musique, Maison des associations ou lors d'événements hors les murs).
Missions / conditions d'exercice
a) Régie générale technique de la saison culturelle, des événements et manifestations de la commune :
* Etude et suivi des études techniques préalables à la réalisation des spectacles de la direction et coordination technique des spectacles,
* Définition, évaluation et proposition de solutions optimisant les moyens humains, techniques et matériels nécessaires au bon déroulement des spectacles, manifestations et événements en vérifiant la conformité des installations techniques et scéniques et les règles de sécurité en collaboration avec le responsable des équipements culturels et associatifs,
* Exploitation de la régie son et lumière lors des événements en lien avec les autres agents de l'équipe,
* Gestion des achats en matériels techniques son, lumière, électriques et consommables,
* Entretien général du parc du matériel scénique,
* Participation à la remise en ordre technique des équipements et matériels en fin de saison,
* Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité, contrôle de la sécurité du public,
* Accueil, orientation et information des utilisateurs des bâtiments gérés par la direction (public, associations, service de la ville, prestataires extérieurs,
* Garantir la prévention des risques d'incendie et de panique propres aux ERP.
b) Régie du conservatoire de musique
* Gestion, suivi et entretien du parc matériel technique du conservatoire et des instruments également,
* Optimisation de la répartition du matériel dans les différentes salles et studios de répétitions du conservatoire,
* Préparation des transports d'instruments et le transport pour réparation ou prestations du conservatoire,
* définition des besoins techniques et humains pour les représentations du conservatoire,
* Régie son et lumière pour les événements du conservatoire.
Missions secondaires :
* Manutentions diverses (podium, panneaux, grilles d'exposition...),
* Nettoyage régulier des bâtiments, entretien du matériel et petite maintenance technique
* Etude et suivi des études techniques préalables à la réalisation des spectacles de la direction et coordination technique des spectacles,
* Définition, évaluation et proposition de solutions optimisant les moyens humains, techniques et matériels nécessaires au bon déroulement des spectacles, manifestations et événements en vérifiant la conformité des installations techniques et scéniques et les règles de sécurité en collaboration avec le responsable des équipements culturels et associatifs,
* Exploitation de la régie son et lumière lors des événements en lien avec les autres agents de l'équipe,
* Gestion des achats en matériels techniques son, lumière, électriques et consommables,
* Entretien général du parc du matériel scénique,
* Participation à la remise en ordre technique des équipements et matériels en fin de saison,
* Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité, contrôle de la sécurité du public,
* Accueil, orientation et information des utilisateurs des bâtiments gérés par la direction (public, associations, service de la ville, prestataires extérieurs,
* Garantir la prévention des risques d'incendie et de panique propres aux ERP.
b) Régie du conservatoire de musique
* Gestion, suivi et entretien du parc matériel technique du conservatoire et des instruments également,
* Optimisation de la répartition du matériel dans les différentes salles et studios de répétitions du conservatoire,
* Préparation des transports d'instruments et le transport pour réparation ou prestations du conservatoire,
* définition des besoins techniques et humains pour les représentations du conservatoire,
* Régie son et lumière pour les événements du conservatoire.
Missions secondaires :
* Manutentions diverses (podium, panneaux, grilles d'exposition...),
* Nettoyage régulier des bâtiments, entretien du matériel et petite maintenance technique
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise
* Formation en régie son et lumière, avec si possible un diplôme de niveau III ou IV,
* Expérience sur des fonctions similaires ou apparentées,
* Intérêt musicaux et du monde du spectacle vivant,
* Une pratique artistique personnelle serait appréciée,
* Parfaite maîtrise de la chaîne du son, des branchements, des changements de plateau et de la sonorisation de voix et d'instruments sur console analogique et/ou numériques (Expérience appréciée sur Yamaha QL1),
* Parfaite maîtrise des éclairages scéniques, de la création ou respect d'un plan de feu, de la chaîne DMX, des différents projecteurs (traditionnels et asservis) et du pilotage par console (Expérience appréciée sur ETC Element 2, AVAB Presto, GrandMA 2 et Chamsys),
* Savoir lire, analyser et comprendre une fiche techniques,
* Connaissances en matière de réglementation de sécurité et d'ERP ,
* Rigueur, méthode et organisation,
* Intérêt pour les nouvelles technologies audiovisuelles,
* Prise d'initiative, anticipation, discrétion et adaptabilité,
* Aisance relationnelle et sens du travail en équipe,
* Sens de l'initiative, réactivité et autonomie,
* Dynamisme et grande disponibilité, travail en soirée et week end,
* Permis B obligatoire,
* Qualifications techniques souhaitées : SSIAP niveau 1, CACES cariste, CACES nacelles, habilitation électrique HE, habilitation travail en hauteur, sauveteur secouriste du travail,
* Etre en mesure de se rendre sur le lieu de travail en moins d'une demi-heure dès réception d'une demande d'intervention lors de la semaine d'astreinte,
* Sens du service public et capacité à accueillir du public, bon contact relationnel, diplomatie.
Poste à temps complet, 1607H par an annualisé
Lieu de travail principal: Espace Jean Poperen
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +13ième mois
Poste à pourvoir à compter du 29 novembre
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : CACES, travail en hauteur, SSIAP, ...)
* Formation en régie son et lumière, avec si possible un diplôme de niveau III ou IV,
* Expérience sur des fonctions similaires ou apparentées,
* Intérêt musicaux et du monde du spectacle vivant,
* Une pratique artistique personnelle serait appréciée,
* Parfaite maîtrise de la chaîne du son, des branchements, des changements de plateau et de la sonorisation de voix et d'instruments sur console analogique et/ou numériques (Expérience appréciée sur Yamaha QL1),
* Parfaite maîtrise des éclairages scéniques, de la création ou respect d'un plan de feu, de la chaîne DMX, des différents projecteurs (traditionnels et asservis) et du pilotage par console (Expérience appréciée sur ETC Element 2, AVAB Presto, GrandMA 2 et Chamsys),
* Savoir lire, analyser et comprendre une fiche techniques,
* Connaissances en matière de réglementation de sécurité et d'ERP ,
* Rigueur, méthode et organisation,
* Intérêt pour les nouvelles technologies audiovisuelles,
* Prise d'initiative, anticipation, discrétion et adaptabilité,
* Aisance relationnelle et sens du travail en équipe,
* Sens de l'initiative, réactivité et autonomie,
* Dynamisme et grande disponibilité, travail en soirée et week end,
* Permis B obligatoire,
* Qualifications techniques souhaitées : SSIAP niveau 1, CACES cariste, CACES nacelles, habilitation électrique HE, habilitation travail en hauteur, sauveteur secouriste du travail,
* Etre en mesure de se rendre sur le lieu de travail en moins d'une demi-heure dès réception d'une demande d'intervention lors de la semaine d'astreinte,
* Sens du service public et capacité à accueillir du public, bon contact relationnel, diplomatie.
Poste à temps complet, 1607H par an annualisé
Lieu de travail principal: Espace Jean Poperen
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +13ième mois
Poste à pourvoir à compter du 29 novembre
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : CACES, travail en hauteur, SSIAP, ...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3420-032_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.