ADJOINT TECHNIQUE– SPECIALITE EN ENTRETIEN DE TERRAIN DE SPORTIFS
Offre n° O069241118000638
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
106 AVENUE G. CLEMENCEAU, Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI et PROFIL
Adjoint techniques Catégorie C
Profil requis :
◦ CS Sols Sportifs Engazonnés
◦ CAP ou BAC Professionnel en Espaces verts, horticulture ou autres dans la branche environnemental,
◦ Permis B (obligatoire), BE (Souhaités)
◦ CACES 1 et 8 (souhaités)
Poste à temps complet
Temps de travail : Durée du travail 1579 h annualisé avec :
- 1 semaine de 30 h plus la permanence de week-end rémunérée.
- 4 semaines de 39h00.
Lieux de travail : Complexe sportifs Beauregard
Télétravail: Non
Positionnement : Rattachement hiérarchique du chef d’équipe des stades (qui est sous l’autorité du responsable du service des sports)
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI et PROFIL
Adjoint techniques Catégorie C
Profil requis :
◦ CS Sols Sportifs Engazonnés
◦ CAP ou BAC Professionnel en Espaces verts, horticulture ou autres dans la branche environnemental,
◦ Permis B (obligatoire), BE (Souhaités)
◦ CACES 1 et 8 (souhaités)
Poste à temps complet
Temps de travail : Durée du travail 1579 h annualisé avec :
- 1 semaine de 30 h plus la permanence de week-end rémunérée.
- 4 semaines de 39h00.
Lieux de travail : Complexe sportifs Beauregard
Télétravail: Non
Positionnement : Rattachement hiérarchique du chef d’équipe des stades (qui est sous l’autorité du responsable du service des sports)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Rejoignez-nous pour prendre soin des terrains et espaces verts du Complexe Beauregard et Henry Fillot ! En tant que co-responsable, vous garantirez des installations sportives impeccables et sécurisées, tout en veillant à l’entretien des terrains naturels et synthétiques selon les règles en vigueur.
Les missions principales :
1) Entretien et Maintenance :
• Assurer l’entretien courant et spécifique des terrains de sports (Tonte, Traçage, Aération, Gestion de l’arrosage,...)
• Assurer l’entretien courant des espaces verts (Taille, Tonte, Désherbage,...)
• Réaliser les premiers travaux d’urgence ou de mise en sécurité dans les bâtiments du foot et du rugby en transversalité avec les services techniques.
• Tenue du registre sécurité
2) Accueil et Surveillance :
• Assurer l’accueil des utilisateurs (particuliers, associations…) et des entreprises (livraison de marchandises, travaux…)
• Assurer une surveillance continue des équipements par :
- l’instauration du dialogue avec les utilisateurs,
- le comptage des utilisateurs présents,
- une permanence un week-end toutes les 5 semaines dans le cadre d’un roulement sur l’ensemble des installations sportives communales de plein air, selon un horaire prés défini
Les missions complémentaires :
• Présence en soirée selon les besoins en cas d’absences de l’agent gardien
Rejoignez-nous pour prendre soin des terrains et espaces verts du Complexe Beauregard et Henry Fillot ! En tant que co-responsable, vous garantirez des installations sportives impeccables et sécurisées, tout en veillant à l’entretien des terrains naturels et synthétiques selon les règles en vigueur.
Les missions principales :
1) Entretien et Maintenance :
• Assurer l’entretien courant et spécifique des terrains de sports (Tonte, Traçage, Aération, Gestion de l’arrosage,...)
• Assurer l’entretien courant des espaces verts (Taille, Tonte, Désherbage,...)
• Réaliser les premiers travaux d’urgence ou de mise en sécurité dans les bâtiments du foot et du rugby en transversalité avec les services techniques.
• Tenue du registre sécurité
2) Accueil et Surveillance :
• Assurer l’accueil des utilisateurs (particuliers, associations…) et des entreprises (livraison de marchandises, travaux…)
• Assurer une surveillance continue des équipements par :
- l’instauration du dialogue avec les utilisateurs,
- le comptage des utilisateurs présents,
- une permanence un week-end toutes les 5 semaines dans le cadre d’un roulement sur l’ensemble des installations sportives communales de plein air, selon un horaire prés défini
Les missions complémentaires :
• Présence en soirée selon les besoins en cas d’absences de l’agent gardien
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Qualités professionnelles
• Connaissance dans les entretiens de terrain de sport naturel et synthétiques
• Connaissance dans l’entretien des espaces verts,
• Connaissance des produits phytopharmaceutique
• Sensibilité aux règles de sécurité des équipements publics
Qualités personnelles
• Grande disponibilité exigée
• Aisance relationnelle
• Autonomie et capacité d’initiative
• Sens du travail en équipe
Qualités professionnelles
• Connaissance dans les entretiens de terrain de sport naturel et synthétiques
• Connaissance dans l’entretien des espaces verts,
• Connaissance des produits phytopharmaceutique
• Sensibilité aux règles de sécurité des équipements publics
Qualités personnelles
• Grande disponibilité exigée
• Aisance relationnelle
• Autonomie et capacité d’initiative
• Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868267
Informations complémentaires
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.