Instructeur.rice accessibilité et conformité des permis de construire

Offre n° O069241113001345
Publiée le 13/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la directeur.trice, vous aurez pour missions :
- l’instruction du volet accessibilité des établissements recevant du public et la gestion des commissions d’accessibilité
- la visite de récolement des constructions liées aux permis de construire accordés par la ville et le contrôle des travaux en lien avec les DAACT déposées
- une polyfonctionnalité sur les certificats d’urbanisme et suivi des pré-contentieux pénaux de l’urbanisme
Missions / conditions d'exercice
Instruire les demandes d’autorisation de travaux et PC pour les établissements recevant du public (ERP) au regard des règles d’accessibilité aux personnes handicapées sous la supervision du directeur :
• Rencontre et information des pétitionnaires
• Instruction des dossiers d’accessibilité et préparation de la commission communale d’accessibilité (mensuelle)
• Animation technique de la commission communale (présentation des dossiers, relevé de décisions etc.)
• Visites de réception des travaux autorisés
• Rédaction des décisions communales

Vérifier sur place (visite de chantier) la conformité des travaux réalisés par rapport à ceux autorisés par les permis de construire :
• Visite et analyse
• Rédaction de la décision municipale résultant de la visite et de la conformité des travaux
• Suivi des non-respects aux autorisations du droit des sols

Polyvalence dans l’instruction des certificats d’urbanisme en cas d’absence des collègues
Profils recherchés
Connaissances

• Connaissances juridiques appréciées notamment dans le domaine de l’urbanisme





Savoir-faire

• Être organisé.e et efficace
• Savoir rédiger des arrêtés
• Capacité à analyser
• Capacité à suivre une procédure formalisée
• Maitrise de l’outil informatique
• Travailler en équipe et avec des acteurs multiples

Savoir être et attitudes requises

• Organisation et rigueur
• Écoute
• Qualité relationnelle
• Esprit d’initiative
• Savoir s’affirmer

Contact et modalités de candidature

Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 15 décembre 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.