Directeur de la Médiathèque l’Échappée / Chef de Service Culture et Patrimoine
Offre n° O069241107000896
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
En son sein, la Direction Générale Adjointe aux Services à la population est composée de 3 directions dont la direction de la cohésion citoyenne regroupant 3 services et près de 54 agents.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
En son sein, la Direction Générale Adjointe aux Services à la population est composée de 3 directions dont la direction de la cohésion citoyenne regroupant 3 services et près de 54 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de la Cohésion Citoyenne, le Chef de Service Culture et Patrimoine participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Ville de Rillieux-la-Pape. Il pilote et évalue le Projet Artistique et Culturel Territorial (PACT). Il participe au développement et à l’animation de partenariats avec les acteurs culturels du territoire (MJC, Centre Chorégraphique National, École de musique, cinéma, associations culturelles…) et anime le réseau de coopération locale en matière culturelle.
Il assure, par ailleurs, la direction de la Médiathèque l’Échappée, et des trois autres pôles du service : Action culturelle, Archives municipales, Tiers-lieu Le Foyer.
•Pôle action culturelle : Programmation culturelle, animations, actions culturelles pour tous, relation avec les associations culturelles, développement du festival « Street-art Rillieux », accompagnement et développement des projets du Fort de Vancia
•Pôle Archives : Collecte, classement, recherche, animation et communication
•Pôle Bibliothèque Tiers Lieu « le foyer »: Gestion de la bibliothèque et mise à disposition du Foyer, développement des animations
1) Direction de la médiathèque et de l’Échappée
- Encadrer une équipe de 23 personnes dont 2 bibliothécaires adjointe et cheffes d’équipes
-Superviser la politique de lecture publique (publics, services, collections, programmation, communication) et organise sa mise en œuvre,
-Assurer la responsabilité de L’Échappée, équipement de 5 000 m² abritant divers équipements
2) Participation à la définition des orientations de la politique culturelle et à leur mise en œuvre
- Garantir la mise en œuvre de l'accompagnement financier et technique des porteurs de projets culturels (qualité d'écoute, d'accueil, efficacité et légalité, du traitement des demandes, conseil, communication),
- Concevoir ou impulser la programmation (expositions, animation, spectacles...) des pôles relevant de votre autorité. Assurer leur développement (dresser un bilan quantitatif et qualitatif, proposer des évolutions).
- S'assure de la pertinence de la politique patrimoniale.
3) Mise en œuvre du Projet artistique et culturel du territoire (PACT)
- Participer à la définition de la stratégie de développement culturel de la ville de Rillieux-la-Pape,
- Accompagner et conseiller l’Adjointe déléguée à la promotion des arts et de la culture et la conseillère municipale en charge du patrimoine culturelle et de l’organisation de festivals,
- Piloter la démarche PACT,
- Constituer, animer et développer un réseau de partenaires autour du PACT.
4) Management du service Culture et Patrimoine
- Encadrer une équipe de 3 cadres responsables de pôle ainsi que d’un chargé de mission Patrimoine,
- Mobiliser, dynamiser l’équipe autour d'un projet de service ; veiller à la qualité du service rendu et à son adéquation avec la commande politique,
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
- Animer son équipe en facilitant la mise en œuvre du mode projet et en prévenant les conflits
- Favoriser la transversalité entre les 4 pôles
5) Gestion administrative et budgétaire du service Culture et Patrimoine
- Préparer le budget prévisionnel du service Culture et Patrimoine, suivre l'exécution avec un objectif d'optimisation des ressources,
- Proposer des outils de pilotage (tableaux de bord); garantir leur mise à jour,
- Mettre en œuvre, sécuriser et contrôler des procédures administratives (marchés publics, actes administratifs dont rédaction de rapports et délibérations).
6) Participation à la dynamique de la Direction de la Cohésion Citoyenne
- Mettre son expertise au service de projets transversaux (culture / patrimoine / participation citoyenne / vie associative/éducation/enfance/jeunesse…),
- Analyser les données du territoire, exerce une veille dans son domaine de compétence et rédiger des propositions d'évolution,
- Organiser le traitement de la réponse à des commandes politiques et préparer l'aide à la décision (collecte des données / analyse/ rédaction des supports de présentation) et participer à la communication.
Il assure, par ailleurs, la direction de la Médiathèque l’Échappée, et des trois autres pôles du service : Action culturelle, Archives municipales, Tiers-lieu Le Foyer.
•Pôle action culturelle : Programmation culturelle, animations, actions culturelles pour tous, relation avec les associations culturelles, développement du festival « Street-art Rillieux », accompagnement et développement des projets du Fort de Vancia
•Pôle Archives : Collecte, classement, recherche, animation et communication
•Pôle Bibliothèque Tiers Lieu « le foyer »: Gestion de la bibliothèque et mise à disposition du Foyer, développement des animations
1) Direction de la médiathèque et de l’Échappée
- Encadrer une équipe de 23 personnes dont 2 bibliothécaires adjointe et cheffes d’équipes
-Superviser la politique de lecture publique (publics, services, collections, programmation, communication) et organise sa mise en œuvre,
-Assurer la responsabilité de L’Échappée, équipement de 5 000 m² abritant divers équipements
2) Participation à la définition des orientations de la politique culturelle et à leur mise en œuvre
- Garantir la mise en œuvre de l'accompagnement financier et technique des porteurs de projets culturels (qualité d'écoute, d'accueil, efficacité et légalité, du traitement des demandes, conseil, communication),
- Concevoir ou impulser la programmation (expositions, animation, spectacles...) des pôles relevant de votre autorité. Assurer leur développement (dresser un bilan quantitatif et qualitatif, proposer des évolutions).
- S'assure de la pertinence de la politique patrimoniale.
3) Mise en œuvre du Projet artistique et culturel du territoire (PACT)
- Participer à la définition de la stratégie de développement culturel de la ville de Rillieux-la-Pape,
- Accompagner et conseiller l’Adjointe déléguée à la promotion des arts et de la culture et la conseillère municipale en charge du patrimoine culturelle et de l’organisation de festivals,
- Piloter la démarche PACT,
- Constituer, animer et développer un réseau de partenaires autour du PACT.
4) Management du service Culture et Patrimoine
- Encadrer une équipe de 3 cadres responsables de pôle ainsi que d’un chargé de mission Patrimoine,
- Mobiliser, dynamiser l’équipe autour d'un projet de service ; veiller à la qualité du service rendu et à son adéquation avec la commande politique,
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
- Animer son équipe en facilitant la mise en œuvre du mode projet et en prévenant les conflits
- Favoriser la transversalité entre les 4 pôles
5) Gestion administrative et budgétaire du service Culture et Patrimoine
- Préparer le budget prévisionnel du service Culture et Patrimoine, suivre l'exécution avec un objectif d'optimisation des ressources,
- Proposer des outils de pilotage (tableaux de bord); garantir leur mise à jour,
- Mettre en œuvre, sécuriser et contrôler des procédures administratives (marchés publics, actes administratifs dont rédaction de rapports et délibérations).
6) Participation à la dynamique de la Direction de la Cohésion Citoyenne
- Mettre son expertise au service de projets transversaux (culture / patrimoine / participation citoyenne / vie associative/éducation/enfance/jeunesse…),
- Analyser les données du territoire, exerce une veille dans son domaine de compétence et rédiger des propositions d'évolution,
- Organiser le traitement de la réponse à des commandes politiques et préparer l'aide à la décision (collecte des données / analyse/ rédaction des supports de présentation) et participer à la communication.
Profils recherchés
Formation professionnalisante de l’INET des conservateurs territoriaux des bibliothèques, Bac +5 en gestion d'équipements culturels, en sciences de l’information et des bibliothèques ou formation professionnalisante de l’INET des conservateurs territoriaux du Patrimoine
Expérience similaire souhaitée.
Disposer d'une bonne connaissance sur les politiques publiques culturelles
Connaissance du réseau des partenaires culturels locaux, régionaux et nationaux
Qualités :
-Force de proposition,
-Rigueur et sens de l'organisation, de l'écoute,
-Grande disponibilité,
- Qualités relationnelles,
- Sens aigüe de la communication,
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif.
Compétences souhaitées :
Capacité à :
-mobiliser les réseaux du milieu culturel et artistique,
-manager et gérer des équipes,
-conduire des projets structurants et transversaux,
-piloter des études, élaborer et analyser des tableaux de bord,
-optimiser et gérer les ressources financières de l'équipement,
Expérience similaire souhaitée.
Disposer d'une bonne connaissance sur les politiques publiques culturelles
Connaissance du réseau des partenaires culturels locaux, régionaux et nationaux
Qualités :
-Force de proposition,
-Rigueur et sens de l'organisation, de l'écoute,
-Grande disponibilité,
- Qualités relationnelles,
- Sens aigüe de la communication,
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif.
Compétences souhaitées :
Capacité à :
-mobiliser les réseaux du milieu culturel et artistique,
-manager et gérer des équipes,
-conduire des projets structurants et transversaux,
-piloter des études, élaborer et analyser des tableaux de bord,
-optimiser et gérer les ressources financières de l'équipement,
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
pour postuler, déposer votre lettre de motivation et cv sur le site de la ville de Rillieux, via le lien de publication:
https://careers.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/
https://careers.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.