Gestionnaire RH
Offre n° O069241106000460
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Pomeys (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + dispositif action sociale CNAS + tickets restaurants + participation assurance maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)
Recrute
Pôle Ressources
Gestionnaire ressources humaines
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Emploi non permanent (CDD de 1 an, remplacement congé maternité et congé parental)
Nombre d’heure hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : Maison de l’intercommunalité à St Symphorien sur Coise
Rémunération : par analogie avec la grille indiciaire de la fonction publique
Recrute
Pôle Ressources
Gestionnaire ressources humaines
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Emploi non permanent (CDD de 1 an, remplacement congé maternité et congé parental)
Nombre d’heure hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : Maison de l’intercommunalité à St Symphorien sur Coise
Rémunération : par analogie avec la grille indiciaire de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Gestion des carrières d’un portefeuille de 80 agents (titulaires et contractuels) : Exécution, suivi et mise en forme des décisions (positions, promotions, arrêtés, contrats, avancement d’échelon, de grade, retraite, reprise de carrière des stagiaire…)
• Gestion des remplacements (DPAE, contrat, entretiens de recrutement, simulation de salaires, dossier des nouveaux agents …..)
• Préparation, suivi et exécution de la paie (saisie, édition, déclaration des charges sociales,…) et des données annuelles
• Suivi des absences, congés annuels, congés maladie …
• Conseil et renseignements des agents/visite mensuelle des agents
• Veille juridique en matière de paie
• Suivi des actions de formations
• Gestion des carrières d’un portefeuille de 80 agents (titulaires et contractuels) : Exécution, suivi et mise en forme des décisions (positions, promotions, arrêtés, contrats, avancement d’échelon, de grade, retraite, reprise de carrière des stagiaire…)
• Gestion des remplacements (DPAE, contrat, entretiens de recrutement, simulation de salaires, dossier des nouveaux agents …..)
• Préparation, suivi et exécution de la paie (saisie, édition, déclaration des charges sociales,…) et des données annuelles
• Suivi des absences, congés annuels, congés maladie …
• Conseil et renseignements des agents/visite mensuelle des agents
• Veille juridique en matière de paie
• Suivi des actions de formations
Profils recherchés
• Savoir et Savoir-faire :
o Connaissances du fonctionnement et de la gestion des collectivités
o Connaissances de l’environnement territorial
o Expérience souhaitée en ressources humaines dans une collectivité de préférence
o Maitrise des logiciels informatiques et aisance dans l’utilisation des logiciels métiers (e.sedit RH)
o Qualités rédactionnelles
• Savoir-être :
o Rigueur, écoute et méthode,
o Sens de l’organisation,
o Sens du travail en équipe et en transversal,
o Confidentialité.
o Connaissances du fonctionnement et de la gestion des collectivités
o Connaissances de l’environnement territorial
o Expérience souhaitée en ressources humaines dans une collectivité de préférence
o Maitrise des logiciels informatiques et aisance dans l’utilisation des logiciels métiers (e.sedit RH)
o Qualités rédactionnelles
• Savoir-être :
o Rigueur, écoute et méthode,
o Sens de l’organisation,
o Sens du travail en équipe et en transversal,
o Confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements auprès de Sandra DUBOEUF 04 78 44 37 56
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01/01/2025
Candidature jusqu’au 06/12/2024
Par courriel : rh@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes Les Monts du Lyonnais
Château de Pluvy- 69590 POMEYS
Renseignements auprès de Sandra DUBOEUF 04 78 44 37 56
Candidature jusqu’au 06/12/2024
Par courriel : rh@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes Les Monts du Lyonnais
Château de Pluvy- 69590 POMEYS
Renseignements auprès de Sandra DUBOEUF 04 78 44 37 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.