Auxiliaire de puériculture "Les Petits Cailloux" (h/f)
Offre n° O069241104000444
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
12ème ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Le service Petite enfance compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant. Les équipes de crèche mènent des actions culturelles en direction des enfants grâce au partenariat avec les bibliothèques municipales et le conservatoire de musique et de danse.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Le service Petite enfance compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant. Les équipes de crèche mènent des actions culturelles en direction des enfants grâce au partenariat avec les bibliothèques municipales et le conservatoire de musique et de danse.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent est chargé du bien être, de la santé, du développement de l'enfant et de la bonne exécution des soins.
Missions
- assurer l'accueil des enfants et de leurs parents
- donner aux enfants les soins courants de la vie quotidienne
- veiller au bien-être physique et mental de l'enfant, développer ses capacités d'attention, son éveil, son autonomie, sa socialisation, son épanouissement par des activités et par des jeux
- prendre en charge un groupe d'enfants en autonomie
- accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie de la collectivité
- participer à l'entretien des salles de change, à la préparation des biberons, à l'entretien du linge et au rangement des matériels
- assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture des établissements
Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
- Congés imposés à certaines périodes de l'année
- Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)
- Assurer la responsabilités de l'ouverture et fermeture de l'établissement
Missions
- assurer l'accueil des enfants et de leurs parents
- donner aux enfants les soins courants de la vie quotidienne
- veiller au bien-être physique et mental de l'enfant, développer ses capacités d'attention, son éveil, son autonomie, sa socialisation, son épanouissement par des activités et par des jeux
- prendre en charge un groupe d'enfants en autonomie
- accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie de la collectivité
- participer à l'entretien des salles de change, à la préparation des biberons, à l'entretien du linge et au rangement des matériels
- assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture des établissements
Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
- Congés imposés à certaines périodes de l'année
- Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)
- Assurer la responsabilités de l'ouverture et fermeture de l'établissement
Profils recherchés
- connaître et savoir respecter les besoins du jeune enfant
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- savoir participer au dépistage de difficultés rencontrées par l'enfant
- savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
- savoir s'organiser
- aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli
- maîtriser les outils de communication de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? N'hésitez plus !
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- savoir participer au dépistage de difficultés rencontrées par l'enfant
- savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
- savoir s'organiser
- aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli
- maîtriser les outils de communication de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? N'hésitez plus !
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par courriel à l'adresse suivante recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr
ou à l'adresse postale :
Mairie de Sainte-Foy-lès-Lyon
10, rue Deshay
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
ou à l'adresse postale :
Mairie de Sainte-Foy-lès-Lyon
10, rue Deshay
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.