ASSISTANT TERRITORIAL D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE – INTERVENANT MUSICAL en MILIEU SCOLAIRE
Offre n° O069241030001313
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
106 AVENUE G. CLEMENCEAU, Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :
* Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
* Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
* Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Cadre d'emploi : Assistant d'Enseignement Artistique
Filière : culturelle
Temps de travail : 10h
La Ville de Saint-Genis Laval développe une politique volontariste en matière d'Enseignement Artistique et Culturel qui se matérialise dans plusieurs axes :
- la mise en œuvre de parcours d'éducation artistique et culturelle à destination des élèves scolarisés dans les 3 groupes scolaires du territoire
- le soutien aux deux écoles de musique associatives
- la mise en place du dispositif DEMOS
L'intervenant musical en milieu scolaire est un maillon de cette politique.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :
* Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
* Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
* Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Cadre d'emploi : Assistant d'Enseignement Artistique
Filière : culturelle
Temps de travail : 10h
La Ville de Saint-Genis Laval développe une politique volontariste en matière d'Enseignement Artistique et Culturel qui se matérialise dans plusieurs axes :
- la mise en œuvre de parcours d'éducation artistique et culturelle à destination des élèves scolarisés dans les 3 groupes scolaires du territoire
- le soutien aux deux écoles de musique associatives
- la mise en place du dispositif DEMOS
L'intervenant musical en milieu scolaire est un maillon de cette politique.
Missions / conditions d'exercice
? Missions principales
Sous la responsabilité de la chargée de mission Culture et Patrimoine, il a pour mission de sensibiliser à la musique et au chant en développant la curiosité artistique, la créativité et la pratique musicale de l'enfant sous forme de projets. Pour cela il s'agira de :
- Contribuer, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, à un enseignement partagé de la musique en concertation avec les équipes enseignantes et les partenaires culturels, éducatifs et sociaux du territoires ;
- Inscrire son action dans le cadre de la politique culturelle locale en mettant en réseau les écoles avec d'autres structures éducatives, sociales et artistiques de la ville ;
- transmettre des répertoires les plus larges possibles en inscrivant l'activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement ;
Les activités proposées seront cadrées par le projet d'établissement et par le schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé en lien avec le supérieur hiérarchique ;
? Missions secondaires
- Coopérer avec les acteurs artistiques et culturels locaux lors d'événements, de représentations, de projets à dimensions pédagogiques ;
- Participer aux différents groupes de travail sur l'éducation artistique et culturelle menée par la ville ;
- Participer à la conception et à la réalisation de dispositifs de formation en concertation avec les équipes culturelles, éducatives et sociales ;
- Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.
Sous la responsabilité de la chargée de mission Culture et Patrimoine, il a pour mission de sensibiliser à la musique et au chant en développant la curiosité artistique, la créativité et la pratique musicale de l'enfant sous forme de projets. Pour cela il s'agira de :
- Contribuer, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, à un enseignement partagé de la musique en concertation avec les équipes enseignantes et les partenaires culturels, éducatifs et sociaux du territoires ;
- Inscrire son action dans le cadre de la politique culturelle locale en mettant en réseau les écoles avec d'autres structures éducatives, sociales et artistiques de la ville ;
- transmettre des répertoires les plus larges possibles en inscrivant l'activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement ;
Les activités proposées seront cadrées par le projet d'établissement et par le schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé en lien avec le supérieur hiérarchique ;
? Missions secondaires
- Coopérer avec les acteurs artistiques et culturels locaux lors d'événements, de représentations, de projets à dimensions pédagogiques ;
- Participer aux différents groupes de travail sur l'éducation artistique et culturelle menée par la ville ;
- Participer à la conception et à la réalisation de dispositifs de formation en concertation avec les équipes culturelles, éducatives et sociales ;
- Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.
Profils recherchés
Qualification requise :
* Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant " DUMI "
* Expérience pédagogique significative en matière d'enseignement artistique
Qualités professionnelles
* Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet artistique
* Capacité à exercer sa pratique dans différents contextes
* Actualisation constante de sa formation
* Bonne culture générale des disciplines et pratiques enseignées.
* Esprit d'ouverture artistique et innovation pédagogique
* Aptitude à la coordination de projets
Qualités personnelles
* Autonomie
* Dynamisme et détermination
* Sensibilité musicale et artistique affirmée, curiosité intellectuelle
* Disponibilité, mobilité
* Grande capacité d'adaptation
* Être à l'écoute et force de proposition
* Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
POSITION
Rattachement hiérarchique : Au sein de la Mission Services à la Population, rattaché au service Culture et Patrimoine.
* Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant " DUMI "
* Expérience pédagogique significative en matière d'enseignement artistique
Qualités professionnelles
* Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet artistique
* Capacité à exercer sa pratique dans différents contextes
* Actualisation constante de sa formation
* Bonne culture générale des disciplines et pratiques enseignées.
* Esprit d'ouverture artistique et innovation pédagogique
* Aptitude à la coordination de projets
Qualités personnelles
* Autonomie
* Dynamisme et détermination
* Sensibilité musicale et artistique affirmée, curiosité intellectuelle
* Disponibilité, mobilité
* Grande capacité d'adaptation
* Être à l'écoute et force de proposition
* Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
POSITION
Rattachement hiérarchique : Au sein de la Mission Services à la Population, rattaché au service Culture et Patrimoine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868267
Informations complémentaires
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.