Coordinateur Jeunesse
Offre n° O069241029000022
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents .
Au sein du service politiques territoriales et plus particulièrement du pôle jeunesse, le coordinateur jeunesse accompagne la définition et la mise en œuvre de la politique jeunesse sur le territoire brondillant. Il pilote et met en œuvre des dispositifs brondillants en direction des jeunes et contribue à la mise en œuvre des orientations et plan d’actions dans le cadre de la Convention Territoriale Globale sur le volet jeunesse, tel que définit dans la fiche de poste CTG.
Au sein du service politiques territoriales et plus particulièrement du pôle jeunesse, le coordinateur jeunesse accompagne la définition et la mise en œuvre de la politique jeunesse sur le territoire brondillant. Il pilote et met en œuvre des dispositifs brondillants en direction des jeunes et contribue à la mise en œuvre des orientations et plan d’actions dans le cadre de la Convention Territoriale Globale sur le volet jeunesse, tel que définit dans la fiche de poste CTG.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Coordinateur Jeunesse H/F, vous aurez pour missions :
- Accompagner et mettre en œuvre des actions partenariales en direction des jeunes sur le territoire et plus particulièrement dans les quartiers prioritaires en lien avec l’équipe projet : animation des groupes de travail, développement de projet, montage financier et administratif, réalisation de l’action,
- Accompagner et coordonner la mise en œuvre des actions dans le cadre de la convention territoriale globale,
- Animer et participer aux instances mises en place dans le cadre de la CTG (Comités technique, instances de coordination, groupes de travail..),
- Animer la mise en réseau des acteurs de la jeunesse via des groupes de professionnels,
- Participer aux différentes instances et groupes de travail en lien avec la politique jeunesse, tel que le CLSM, le CISPD, les groupes de coordination des acteurs des quartiers,
- Participer à une meilleure diffusion de l’information jeunesse sur le territoire, en soutenant l’émergence de lieux ressources et expérimentant de nouvelles formes d’accompagnement des initiatives adolescentes favorisant leur expression et leur prise d’autonomie (notamment via l’appel à projet Caf - Fonds public et territoires),
- Piloter des dispositifs brondillants en direction de la jeunesse et notamment dans le champ de la prévention des conduites à risques, de la prévention du décrochage scolaire et de la prévention de la délinquance,
- Piloter les chantiers Ville Vie Vacances (VVV): coordination des partenaires, organisation des instances de suivi, organisation de la procédure administrative et du bon déroulement de chantier, mobilisation des services et partenaires pour trouver des chantiers, pilotage et suivi financier du dispositif,
- Pilotage des chantiers éducatifs : accompagnement à la mise en œuvre des chantiers et pilotage financier du dispositif,
- Suivre l’utilisation des subventions de la ville aux associations sur les projets jeunesse. Instruction technique des dossiers, récupération des pièces justificatives.
Vous aurez également comme activité annexe, l'appui au Bron Info Jeunes : participation au projet de la structure, renfort ponctuel pour l’accueil des jeunes,
Appui à l’organisation d’événements dédiés aux étudiants et aux enfants/jeunes organisés par d’autres services de la collectivité : Forum Job étudiants, carte bron plan, …),
Vous participerez également aux projets et évènements portés par le service.
- Accompagner et mettre en œuvre des actions partenariales en direction des jeunes sur le territoire et plus particulièrement dans les quartiers prioritaires en lien avec l’équipe projet : animation des groupes de travail, développement de projet, montage financier et administratif, réalisation de l’action,
- Accompagner et coordonner la mise en œuvre des actions dans le cadre de la convention territoriale globale,
- Animer et participer aux instances mises en place dans le cadre de la CTG (Comités technique, instances de coordination, groupes de travail..),
- Animer la mise en réseau des acteurs de la jeunesse via des groupes de professionnels,
- Participer aux différentes instances et groupes de travail en lien avec la politique jeunesse, tel que le CLSM, le CISPD, les groupes de coordination des acteurs des quartiers,
- Participer à une meilleure diffusion de l’information jeunesse sur le territoire, en soutenant l’émergence de lieux ressources et expérimentant de nouvelles formes d’accompagnement des initiatives adolescentes favorisant leur expression et leur prise d’autonomie (notamment via l’appel à projet Caf - Fonds public et territoires),
- Piloter des dispositifs brondillants en direction de la jeunesse et notamment dans le champ de la prévention des conduites à risques, de la prévention du décrochage scolaire et de la prévention de la délinquance,
- Piloter les chantiers Ville Vie Vacances (VVV): coordination des partenaires, organisation des instances de suivi, organisation de la procédure administrative et du bon déroulement de chantier, mobilisation des services et partenaires pour trouver des chantiers, pilotage et suivi financier du dispositif,
- Pilotage des chantiers éducatifs : accompagnement à la mise en œuvre des chantiers et pilotage financier du dispositif,
- Suivre l’utilisation des subventions de la ville aux associations sur les projets jeunesse. Instruction technique des dossiers, récupération des pièces justificatives.
Vous aurez également comme activité annexe, l'appui au Bron Info Jeunes : participation au projet de la structure, renfort ponctuel pour l’accueil des jeunes,
Appui à l’organisation d’événements dédiés aux étudiants et aux enfants/jeunes organisés par d’autres services de la collectivité : Forum Job étudiants, carte bron plan, …),
Vous participerez également aux projets et évènements portés par le service.
Profils recherchés
De formation supérieur, Bac +3 à Bac +5 en science humaine, sociologie, vous avez une appétence pour les questions ayant trait à la jeunesse. Vous êtes également sensible à l’environnement des collectivités territoriales.
Compétences métier :
• Connaissance des dispositifs et champs d’intervention de la politique jeunesse, développement local.
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels,
• Organisation du travail et des missions
• Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires,
• Utilisation GMA, Astre, Booked
• Outil de planification de réunion et de travail collaboratif en ligne
• Maîtrise pack office / suite bureautique Libre office
Savoir faire :
• Coordination de projet, techniques de travail coopératif,
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
• Capacité pour le contact et aptitude à échanger avec le public,
• Capacité à appréhender un environnement complexe (habitants, institutions diverses, associations, bailleur, acteurs de la politique de la ville).
Savoir être :
• Grande capacité d’écoute, forte qualité relationnelle et discrétion,
• Capacité d’organisation du travail, rigueur et autonomie,
• Capacité d’initiative, force de proposition et innovation,
• Capacité de reporting et d’alerte,
• Polyvalence et adaptation, réactivité,
• Sens du service public et du travail en équipe,
• Discrétion et confidentialité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Hôtel de Ville de Bron, place de Weingarten, et Bron Info Jeunes, 212 avenue Franklin Roosevelt, 69500 Bron.
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire.
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de comités de pilotages, des groupes de travail, aux projets de la collectivité et à l'actualité.
Rythme de travail :
Entre 35H et 37H par semaine, sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des RTT.
Télétravail :
Télétravail possible : 1 jours par semaine.
Moyens mis a disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel….
AVANTAGES :
• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annelle
• Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles santés labellisées et de prévoyances
• Carte de Médiathèque
• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement :
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et la Direction des RH
Étape 3) Validation direction de l'Aménagement Urbain et RDV avec élus
Compétences métier :
• Connaissance des dispositifs et champs d’intervention de la politique jeunesse, développement local.
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels,
• Organisation du travail et des missions
• Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires,
• Utilisation GMA, Astre, Booked
• Outil de planification de réunion et de travail collaboratif en ligne
• Maîtrise pack office / suite bureautique Libre office
Savoir faire :
• Coordination de projet, techniques de travail coopératif,
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
• Capacité pour le contact et aptitude à échanger avec le public,
• Capacité à appréhender un environnement complexe (habitants, institutions diverses, associations, bailleur, acteurs de la politique de la ville).
Savoir être :
• Grande capacité d’écoute, forte qualité relationnelle et discrétion,
• Capacité d’organisation du travail, rigueur et autonomie,
• Capacité d’initiative, force de proposition et innovation,
• Capacité de reporting et d’alerte,
• Polyvalence et adaptation, réactivité,
• Sens du service public et du travail en équipe,
• Discrétion et confidentialité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Hôtel de Ville de Bron, place de Weingarten, et Bron Info Jeunes, 212 avenue Franklin Roosevelt, 69500 Bron.
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire.
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de comités de pilotages, des groupes de travail, aux projets de la collectivité et à l'actualité.
Rythme de travail :
Entre 35H et 37H par semaine, sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des RTT.
Télétravail :
Télétravail possible : 1 jours par semaine.
Moyens mis a disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel….
AVANTAGES :
• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annelle
• Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles santés labellisées et de prévoyances
• Carte de Médiathèque
• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement :
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et la Direction des RH
Étape 3) Validation direction de l'Aménagement Urbain et RDV avec élus
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 36 14 44
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de candidature avant le 01 Décembre 2024 à l'intention de Monsieur le Maire, à la Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten,
69500 Bron,
Tél : 04 72 36 14 44
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Place de Weingarten,
69500 Bron,
Tél : 04 72 36 14 44
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.