Bibliotechnicien F/H
Offre n° O069241025000541
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Contexte délégation :
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
Contexte Bibliothèque :
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France et bibliothèque classée, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents dont des collections patrimoniales exceptionnelles et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2021, 1 382 900 visiteurs, 116 415 inscrits et a effectué 3 370 920 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Contexte délégation :
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
Contexte Bibliothèque :
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France et bibliothèque classée, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents dont des collections patrimoniales exceptionnelles et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2021, 1 382 900 visiteurs, 116 415 inscrits et a effectué 3 370 920 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable concerné de la bibliothèque de la Part-Dieu au sein d’une équipe.
L’agent assurera le suivi d’un segment de collections, de l’acquisition à la médiation, il/elle participera à l’action culturelle et pédagogique et à la coordination de projets pour la valorisation des collections.
Pour le département jeunesse :
Il/elle accompagnera l’offre pour les 0-6 ans et coordonnera le Printemps des Petits Lecteurs au sein du département jeunesse et aura pour mission de développer les actions hors les murs et les partenariats avec les associations du territoire. Il/elle participera également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement du département, et au déploiement des nouveaux services dans le cadre du projet d’établissement (inclusion, accompagnement éducatif, transition écologique).
Pour le département collections anciennes et spécialisées :
Il/elle assurera les acquisitions dans le domaine de l’histoire du livre ainsi que l’accueil et le renseignement du public. Il/elle prendra également part à la mise en valeur des collections patrimoniales conservées à la bibliothèque.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Accueil et renseignement des usagers
- Accueil du public en salle de lecture
- Accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires (initiation à l’utilisation des instruments de recherche, orientation dans les collections et services de la BM et ressources numériques)
- Renseignement des lecteurs à distance, notamment via le guichet du savoir pour les collections anciennes et spécialisées
2/ Enrichissement et traitement des collections
- Développement de la collection concernée
- Acquisitions dans le domaine concerné (veille, commandes, gestion du budget)
- Mise à disposition et promotion de la collection (choix des ouvrages en libre accès, présentoir des nouveautés…)
- Signalement des collections : catalogage des documents sur l’histoire du livre, catalogage des livres anciens et des éphémères
3/ Médiation culturelle (Mise en œuvre du programme d’action culturelle)
- Mise en valeur des collections (Contribution aux expositions et à l’enrichissement des contenus en ligne)
- Présentation des collections au public (Temps de conte, accueil de classe pour la jeunesse et heures de la découverte, ateliers pour les collections anciennes et spécialisées)
- Organisation d’événements culturels (expositions, événement / conférences, rencontres…)
L’agent assurera le suivi d’un segment de collections, de l’acquisition à la médiation, il/elle participera à l’action culturelle et pédagogique et à la coordination de projets pour la valorisation des collections.
Pour le département jeunesse :
Il/elle accompagnera l’offre pour les 0-6 ans et coordonnera le Printemps des Petits Lecteurs au sein du département jeunesse et aura pour mission de développer les actions hors les murs et les partenariats avec les associations du territoire. Il/elle participera également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement du département, et au déploiement des nouveaux services dans le cadre du projet d’établissement (inclusion, accompagnement éducatif, transition écologique).
Pour le département collections anciennes et spécialisées :
Il/elle assurera les acquisitions dans le domaine de l’histoire du livre ainsi que l’accueil et le renseignement du public. Il/elle prendra également part à la mise en valeur des collections patrimoniales conservées à la bibliothèque.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Accueil et renseignement des usagers
- Accueil du public en salle de lecture
- Accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires (initiation à l’utilisation des instruments de recherche, orientation dans les collections et services de la BM et ressources numériques)
- Renseignement des lecteurs à distance, notamment via le guichet du savoir pour les collections anciennes et spécialisées
2/ Enrichissement et traitement des collections
- Développement de la collection concernée
- Acquisitions dans le domaine concerné (veille, commandes, gestion du budget)
- Mise à disposition et promotion de la collection (choix des ouvrages en libre accès, présentoir des nouveautés…)
- Signalement des collections : catalogage des documents sur l’histoire du livre, catalogage des livres anciens et des éphémères
3/ Médiation culturelle (Mise en œuvre du programme d’action culturelle)
- Mise en valeur des collections (Contribution aux expositions et à l’enrichissement des contenus en ligne)
- Présentation des collections au public (Temps de conte, accueil de classe pour la jeunesse et heures de la découverte, ateliers pour les collections anciennes et spécialisées)
- Organisation d’événements culturels (expositions, événement / conférences, rencontres…)
Profils recherchés
FORMATION : Diplôme de niveau 4 (niveau bac) minimum ou expérience de 2 à 5 ans en bibliothèque si possible dans le domaine de collection concerné.
- Bonne culture générale
- Bonnes connaissances du domaine de collection concerné
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (logiciel de gestion des bibliothèques (Portefolio 7)
- Gestion de projet, animation de réunions et médiation culturelle
- Qualités relationnelles avec le public
- Dynamisme et sens de l’initiative
Poste Jeunesse :
- Animation de groupe d’enfants, notamment en direction de la petite enfance 0-6 ans.
- Bonne connaissance de la production éditoriale des collections Jeunesse
- Gestion de projets culturels dans le cadre de partenariats.
Poste Collections anciennes et spécialisées
- Bonne connaissance des catalogues de bibliothèques et des bases de données spécialisées dans l'histoire du livre
- Solides capacités rédactionnelles
- Maîtrise des formats bibliographiques
- Bonne culture générale
- Bonnes connaissances du domaine de collection concerné
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (logiciel de gestion des bibliothèques (Portefolio 7)
- Gestion de projet, animation de réunions et médiation culturelle
- Qualités relationnelles avec le public
- Dynamisme et sens de l’initiative
Poste Jeunesse :
- Animation de groupe d’enfants, notamment en direction de la petite enfance 0-6 ans.
- Bonne connaissance de la production éditoriale des collections Jeunesse
- Gestion de projets culturels dans le cadre de partenariats.
Poste Collections anciennes et spécialisées
- Bonne connaissance des catalogues de bibliothèques et des bases de données spécialisées dans l'histoire du livre
- Solides capacités rédactionnelles
- Maîtrise des formats bibliographiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Département Jeunesse : Travail du mardi au samedi
- Département des collections anciennes et spécialisées : Travail 1 lundi et samedi sur 2
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
• Titres-restaurant 8,50 €/titre
• Primes annuelles
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
Pour plus d’information sur ces postes vous pouvez contacter :
- Violaine KANMACHER, responsable du département Jeunesse, 04 78 62 19 52, vkanmacher@bm-lyon.fr
- Jérôme SIRDEY, responsable du département des collections anciennes et spécialisées, 04 78 71 13 61, jsirdey@bm-lyon.fr
- Département Jeunesse : Travail du mardi au samedi
- Département des collections anciennes et spécialisées : Travail 1 lundi et samedi sur 2
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
• Titres-restaurant 8,50 €/titre
• Primes annuelles
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
Pour plus d’information sur ces postes vous pouvez contacter :
- Violaine KANMACHER, responsable du département Jeunesse, 04 78 62 19 52, vkanmacher@bm-lyon.fr
- Jérôme SIRDEY, responsable du département des collections anciennes et spécialisées, 04 78 71 13 61, jsirdey@bm-lyon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.