JARDINIER - H/F
Offre n° O069241024000543
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
24/11/2024
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
L’agent effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Missions et activités principales du poste :
Entretien des espaces verts :
- Tailler, planter (arbres, arbustes, massifs floraux), tondre, désherber, débroussailler, entretenir les massifs et les plantations, ramasser les feuilles, ramasser les papiers, arroser, engazonner, saler et déneiger ;
- Entretenir de façon générale, en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site ;
- Préserver la qualité des sites et prévenir des risques ;
- Gérer la flore et la faune indigènes ;
- Nettoyer les espaces publics ;
- Entretenir les équipements et le matériel ;
- Suivre les travaux sur le site ;
- Réaliser des petits travaux (maçonnerie, peinture, etc.) liés à l’aménagement des espaces verts.
Entretien de la voirie :
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé ;
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier ;
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) ;
- Ramasser les feuilles mortes ;
- Désherber manuellement ou chimiquement la voirie ;
- Enlever par lavage ou aspiration les déjections canines ;
- Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics.
Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages ;
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics ;
- Observer les lieux d’implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public ;
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ;
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif ;
- Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique.
L’agent effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Missions et activités principales du poste :
Entretien des espaces verts :
- Tailler, planter (arbres, arbustes, massifs floraux), tondre, désherber, débroussailler, entretenir les massifs et les plantations, ramasser les feuilles, ramasser les papiers, arroser, engazonner, saler et déneiger ;
- Entretenir de façon générale, en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site ;
- Préserver la qualité des sites et prévenir des risques ;
- Gérer la flore et la faune indigènes ;
- Nettoyer les espaces publics ;
- Entretenir les équipements et le matériel ;
- Suivre les travaux sur le site ;
- Réaliser des petits travaux (maçonnerie, peinture, etc.) liés à l’aménagement des espaces verts.
Entretien de la voirie :
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé ;
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier ;
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) ;
- Ramasser les feuilles mortes ;
- Désherber manuellement ou chimiquement la voirie ;
- Enlever par lavage ou aspiration les déjections canines ;
- Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics.
Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages ;
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics ;
- Observer les lieux d’implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public ;
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ;
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif ;
- Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance des techniques de nettoyage ;
- Connaissance des procédures courantes de travaux sur la voie publique ;
- Connaissances en aménagements paysagers : maîtrise de la reconnaissance des végétaux, conduite de matériel spécifique, sensibilité à la gestion différenciée ;
- Savoir appliquer des protocoles et comprendre les consignes.
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe et aptitude au travail en polyvalence ;
- Aptitude à rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
- Autonomie dans l’organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement ;
- Qualités relationnelles, aisance dans les contacts quotidiens avec la population.
Profil :
Diplôme de niveau V minimum, en aménagements paysagers.
- Connaissance des techniques de nettoyage ;
- Connaissance des procédures courantes de travaux sur la voie publique ;
- Connaissances en aménagements paysagers : maîtrise de la reconnaissance des végétaux, conduite de matériel spécifique, sensibilité à la gestion différenciée ;
- Savoir appliquer des protocoles et comprendre les consignes.
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe et aptitude au travail en polyvalence ;
- Aptitude à rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
- Autonomie dans l’organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement ;
- Qualités relationnelles, aisance dans les contacts quotidiens avec la population.
Profil :
Diplôme de niveau V minimum, en aménagements paysagers.
Profils recherchés
Conditions et contraintes d’exercice :
Port de charges lourdes ;
Permis de conduire indispensable ;
Permis BE, C et CACES appréciés ;
Travail à l’extérieur, par tous les temps :
- Hiver : Semaine de 5 jours et repos 1 vendredi sur 2 (7h30-12h15 / 13h-15h45)
- Printemps, automne : Semaine de 5 jours (7h30-12h15 / 13h-15h45)
- Eté : Semaine de 5 jours (journée continue de 6h00 à 12h30)
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les agents titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (dans le cadre de la délibération) ; CNAS ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Port de charges lourdes ;
Permis de conduire indispensable ;
Permis BE, C et CACES appréciés ;
Travail à l’extérieur, par tous les temps :
- Hiver : Semaine de 5 jours et repos 1 vendredi sur 2 (7h30-12h15 / 13h-15h45)
- Printemps, automne : Semaine de 5 jours (7h30-12h15 / 13h-15h45)
- Eté : Semaine de 5 jours (journée continue de 6h00 à 12h30)
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les agents titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (dans le cadre de la délibération) ; CNAS ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.