Missions :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur et membre de l'équipe de Direction, le Directeur/la Directrice Ressources assume la responsabilité des fonctions administratives et financières de l'établissement, dont il/elle conforte l'autonomie juridique et financière, supervise et coordonne les activités d'administration générale. Stratégique, son action s'inscrit en pleine cohérence avec le projet d'établissement et concourt à sa mise en œuvre.

Activités principales :
1. Pilotage des ressources de l'établissement - ressources humaines, finances, marchés publics, aspects juridiques, informatique, bâtiment, logistique - et encadrement des équipes afférentes (4 collaborateurs directs)
Dans ce cadre, le Directeur/la Directrice Ressources assure :
- La fonction ressources humaines, dans toutes ses dimensions (paie, emploi, formation, carrières, dialogue social, discipline etc), en lien étroit avec le service des Ressources humaines ;
- La bonne gestion de l'établissement sur le plan budgétaire, financier et comptable, en lien étroit avec la Responsable administrative et financière (RAF) qui élabore et assure le suivi du budget, respect des règles de la comptabilité publique, mise en place de tableaux de bord d'activité et financiers. Il/elle veille également avec la RAF à la sécurisation et à l'optimisation de l'achat public, et développe des outils de pilotage de l'activité ;
- L'animation et le suivi des relations avec les partenaires financiers et le suivi des relations contractuelles, avec les collectivités, les services de l'Etat et les divers partenaires publics ;
- La contribution à la recherche de nouveaux partenariats financiers, y compris avec des structures privées.
- Le suivi des systèmes d'information et des projets informatiques, en lien étroit avec le responsable informatique ;
- Le suivi des projets immobiliers, des aspects relatifs à la sécurité des bâtiments et des opérations de maintenance, en lien étroit avec le régisseur technique.

2. Préparation des Conseils d'administration et du suivi des décisions

3. Conduite de projets transversaux à la demande de la direction

4. Conseil en organisation et en méthodologie pour l'ensemble de l'établissement

5. Accompagnement des équipes enseignantes engagées dans des programmes de recherche dans la prospection de financements

Sujétions :
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires de l'établissement

Horaires de travail :
1607 heures annuelles avec deux cycles hebdomadaires au choix, 38h ou 39h