Responsable du Pôle Insertion et Emploi
Offre n° O069241021000541
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS est un établissement public chargé de la gestion du secteur petite enfance, du secteur insertion et emploi, du secteur personnes âgées, du logement social et de l'aide sociale.
Le Pôle Insertion et Emploi accompagne les usagers dans les démarches relatives aux projets d’insertion professionnelle menés par la collectivité.
Le Pôle Ressources Emploi : aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation, rendez-vous avec des conseillers en insertion professionnelle, consultation des offres d'emploi, rencontre de différents partenaires intervenant au PRE pour venir en aide aux demandeurs d'emploi, mise en place d’ateliers, job dating, …
Coordonner, mettre et piloter la politique locale pour l’insertion et l’emploi
Management direct et activité en mode projet
Etre acteur du développement du partenariat avec l’agent en charge du développement économique et commercial de la Ville et de la Métropole
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, associations, les interlocuteurs du pôle emploi, la mission locale…
Suivre et gérer la relation avec les associations d’insertion
Gérer et suivre les procédures administratives des conventions (RSA, FAJ, ML, GES, CEFI, Sauvegarde 69…)
Gestion du dispositif Atout Jeune
Mettre en place des actions en faveur de la jeunesse
Cette organisation de travail sera consolidée par la transversalité développée récemment avec les services municipaux et l’action en commun avec la direction de la Ville
Le Pôle Insertion et Emploi accompagne les usagers dans les démarches relatives aux projets d’insertion professionnelle menés par la collectivité.
Le Pôle Ressources Emploi : aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation, rendez-vous avec des conseillers en insertion professionnelle, consultation des offres d'emploi, rencontre de différents partenaires intervenant au PRE pour venir en aide aux demandeurs d'emploi, mise en place d’ateliers, job dating, …
Coordonner, mettre et piloter la politique locale pour l’insertion et l’emploi
Management direct et activité en mode projet
Etre acteur du développement du partenariat avec l’agent en charge du développement économique et commercial de la Ville et de la Métropole
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, associations, les interlocuteurs du pôle emploi, la mission locale…
Suivre et gérer la relation avec les associations d’insertion
Gérer et suivre les procédures administratives des conventions (RSA, FAJ, ML, GES, CEFI, Sauvegarde 69…)
Gestion du dispositif Atout Jeune
Mettre en place des actions en faveur de la jeunesse
Cette organisation de travail sera consolidée par la transversalité développée récemment avec les services municipaux et l’action en commun avec la direction de la Ville
Missions / conditions d'exercice
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Le Pôle Ressources Emploi : aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation, rendez-vous avec des conseillers en insertion professionnelle, consultation des offres d'emploi, rencontre de différents partenaires intervenant au PRE pour venir en aide aux demandeurs d'emploi, mise en place d’ateliers, job dating, …
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Management direct et activité en mode projet
Etre acteur du développement du partenariat avec l’agent en charge du développement économique et commercial de la Ville et de la Métropole
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, associations, les interlocuteurs du pôle emploi, la mission locale…
Suivre et gérer la relation avec les associations d’insertion
Gérer et suivre les procédures administratives des conventions (RSA, FAJ, ML, GES, CEFI, Sauvegarde 69…)
Gestion du dispositif Atout Jeune
Mettre en place des actions en faveur de la jeunesse
Cette organisation de travail sera consolidée par la transversalité développée récemment avec les services municipaux et l’action en commun avec la direction de la Ville
Le Pôle Ressources Emploi : aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation, rendez-vous avec des conseillers en insertion professionnelle, consultation des offres d'emploi, rencontre de différents partenaires intervenant au PRE pour venir en aide aux demandeurs d'emploi, mise en place d’ateliers, job dating, …
Coordonner, mettre et piloter la politique locale pour l’insertion et l’emploi
Management direct et activité en mode projet
Etre acteur du développement du partenariat avec l’agent en charge du développement économique et commercial de la Ville et de la Métropole
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, associations, les interlocuteurs du pôle emploi, la mission locale…
Suivre et gérer la relation avec les associations d’insertion
Gérer et suivre les procédures administratives des conventions (RSA, FAJ, ML, GES, CEFI, Sauvegarde 69…)
Gestion du dispositif Atout Jeune
Mettre en place des actions en faveur de la jeunesse
Cette organisation de travail sera consolidée par la transversalité développée récemment avec les services municipaux et l’action en commun avec la direction de la Ville
Profils recherchés
Les Savoirs
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnelles - Capacité à rechercher des informations
Animation d'un réseau de partenaires
Capacité d'adaptation à des situations évolutives
Capacité à répondre à des appels à projets et demandes de subventions
Aptitude à s'intégrer dans une équipe et un réseau
Méthodologie de projet, capacité à définir des plans d'actions
Connaissance des dispositifs publics et du fonctionnement des institutions territoriales
Les Savoir-faire
Capacité d'animation
Autonomie dans la gestion des locaux
Les Savoir-être
Intérêt pour le service au public
Compétences relationnelles
Dynamisme
Souplesse dans l'organisation du travail
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnelles - Capacité à rechercher des informations
Animation d'un réseau de partenaires
Capacité d'adaptation à des situations évolutives
Capacité à répondre à des appels à projets et demandes de subventions
Aptitude à s'intégrer dans une équipe et un réseau
Méthodologie de projet, capacité à définir des plans d'actions
Connaissance des dispositifs publics et du fonctionnement des institutions territoriales
Les Savoir-faire
Capacité d'animation
Autonomie dans la gestion des locaux
Les Savoir-être
Intérêt pour le service au public
Compétences relationnelles
Dynamisme
Souplesse dans l'organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s’adresser au service RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.