Policier municipal (h/f)
Offre n° O069241017000605
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 PLACE DE LA REPUBLIQUE, Mions (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mions continue de développer son ambitieux projet dans le domaine de la sécurité afin d’assurer la tranquillité de ses habitants. Afin de répondre aux enjeux de la tranquillité publique et de la sécurité à une échelle territoriale et non pas seulement communale, la police municipale est mutualisée avec celles de 4 communes environnantes. La ville dispose également d’un centre de supervision urbain (CSU) moderne qui est lui aussi mutualisé, avec 126 caméras installées pour la ville de Mions, et un logiciel d’analyse ultra rapide d’images.
Sous l’autorité du chef de la Police, au sein d’une équipe composée de 13 policiers municipaux, de 4 Agents de surveillance de la voie publique et d’une brigade canine composée de deux chiens, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité du chef de la Police, au sein d’une équipe composée de 13 policiers municipaux, de 4 Agents de surveillance de la voie publique et d’une brigade canine composée de deux chiens, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le contrôle des arrêtés du maire et verbaliser leur non-respect
- Constater et verbaliser les infractions au code de la route
- Assurer une surveillance générale du domaine public et espaces publics et dissuader les comportements illicites
- assurer des patrouilles sur les communes de Chaponnay, Toussieu, Saint pierre de Chandieu et Marennes, dans le cadre de la mutualisation
- Sécuriser et veiller au bon déroulement des festivités sportives, culturelles et des cérémonies
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Participer aux différentes actions de prévention, notamment au sein des établissements scolaires primaire et secondaire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et développer une relation de proximité avec les habitants, commerçants et responsables d’équipements
- Gérer les opérations Tranquillité vacances
- Intervenir en cas d’atteintes aux biens et aux personnes
Cycle de travail : 37h + 13 RTT 4 jours par semaine
Travail par roulement matin/soir du lundi au vendredi + 1 samedi par mois
possibilité de travail le dimanche en fonction des événements et manifestations
Rémunération statutaire + IAT + ISS + Prime annuelle
participation employeur prévoyance/mutuelle Adhésion CNAS
- Constater et verbaliser les infractions au code de la route
- Assurer une surveillance générale du domaine public et espaces publics et dissuader les comportements illicites
- assurer des patrouilles sur les communes de Chaponnay, Toussieu, Saint pierre de Chandieu et Marennes, dans le cadre de la mutualisation
- Sécuriser et veiller au bon déroulement des festivités sportives, culturelles et des cérémonies
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Participer aux différentes actions de prévention, notamment au sein des établissements scolaires primaire et secondaire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et développer une relation de proximité avec les habitants, commerçants et responsables d’équipements
- Gérer les opérations Tranquillité vacances
- Intervenir en cas d’atteintes aux biens et aux personnes
Cycle de travail : 37h + 13 RTT 4 jours par semaine
Travail par roulement matin/soir du lundi au vendredi + 1 samedi par mois
possibilité de travail le dimanche en fonction des événements et manifestations
Rémunération statutaire + IAT + ISS + Prime annuelle
participation employeur prévoyance/mutuelle Adhésion CNAS
Profils recherchés
- Formation Préalable à l’armement souhaitée
- Permis B indispensable - Connaissance des textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Maîtrise des techniques d’intervention
- Aisance relationnelle, capacité de dialogue et de gestion de situations difficiles
- Maîtrise de l’outil informatique et capacité de rédiger des actes administratifs et des rapports à son supérieur hiérarchique
- Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
- Neutralité, objectivité, maîtrise de soi
- Discrétion, devoirs de réserve et exemplarité
- Capacité de travail en équipe et disponibilité professionnelle
- Capacité d’analyse de synthèse et d’écoute
Moyens mis a disposition :
- Armement : PIE - LBD – Tonfa – PSA – bâton télescopique
- Véhicules d’interventions : 3 véhicules dont un équipé pour les maîtres chiens ; deux scooters, deux vélos
- Centre de supervision moderne avec 100 caméras installées et un logiciel
d’analyse rapide
- Caméras piétons – Radios portatives directement reliées avec la gendarmerie
- Permis B indispensable - Connaissance des textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Maîtrise des techniques d’intervention
- Aisance relationnelle, capacité de dialogue et de gestion de situations difficiles
- Maîtrise de l’outil informatique et capacité de rédiger des actes administratifs et des rapports à son supérieur hiérarchique
- Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
- Neutralité, objectivité, maîtrise de soi
- Discrétion, devoirs de réserve et exemplarité
- Capacité de travail en équipe et disponibilité professionnelle
- Capacité d’analyse de synthèse et d’écoute
Moyens mis a disposition :
- Armement : PIE - LBD – Tonfa – PSA – bâton télescopique
- Véhicules d’interventions : 3 véhicules dont un équipé pour les maîtres chiens ; deux scooters, deux vélos
- Centre de supervision moderne avec 100 caméras installées et un logiciel
d’analyse rapide
- Caméras piétons – Radios portatives directement reliées avec la gendarmerie
Contact et modalités de candidature
Contact
0472231189
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
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Chargée de formation et de recrutement
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.