1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - STRATEGIE PREVENTION ET PROTECTION DE L'ENFANCE - CDD 12 MOIS (H/F)

Offre n° O069241016000775
Publiée le 17/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 Rue Georges Chevallier, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité publique qui assure de nombreuses missions pour 1,4 millions d’habitants sur un territoire comprenant 59 communes. C’est par exemple elle qui a la charge de la gestion des collèges, de la voirie, de l'habitat, de l'aide sociale, de la protection de l'enfance, etc. C’est pour assurer à bien des missions de protection de l'enfance qu’elle recrute aujourd’hui un ou une auxiliaire de puériculture qui viendra rejoindre 9000 femmes et hommes qui améliorent au quotidien la vie de ses habitants.

La Métropole de Lyon est inscrite dans le cadre de la "stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance", inspirée par la stratégie de lutte contre la pauvreté. L’objectif est de garantir à chaque enfant les mêmes chances et les mêmes droits à la santé, à l’éducation, à la sécurité affective et à l’autonomie après 18 ans.

La délégation solidarités, habitat et éducation met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole de Lyon dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML).

Rattaché au service santé de la MDML de Vaulx-en-Velin, en lien avec l'infirmier puériculteur, vous favorisez le bon développement de l’enfant et l’installation d’un lien de qualité parent-enfant. Vous participez par vos actions à la prévention de la maltraitance.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d'entretiens individuels ou collectifs,
- assurer le suivi des situations individuelles dans le cadre ou non de plan d'aide formalisé,
- intervenir en qualité d'auxiliaire puéricultrice au domicile des parents de façon à accompagner les parents dans leur fonction parentale : former et accompagner les parents dans les gestes de puériculture, réaliser des visites à domicile post-natales, accompagner les familles sur des questions de puériculture (bain, préparation des biberons, portage…),
- coordonner, participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour contribuer à l'éducation des usagers : réaliser des animations autour d'une thématique (allaitement, bain, repas de l’enfant…), animer des espaces publics de débat et les salles d’attente PMI,
- assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale à l'interne et à l'externe (usagers, assistants maternels…),
- participer aux actions individuelles et collectives visant le bon développement de l'enfant et la mise en place d'une relation parent-enfant de qualité,
- rechercher l'information relative aux domaines de compétences ou à des projets spécifiques,
- évaluer ses pratiques professionnelles, se former,
- assurer le nettoyage, la désinfection et l’entretien du matériel de consultation et de la salle d’attente,
- participer aux réunions d’équipe,
- participer à la formation et l’accueil des stagiaires des écoles sanitaires et sociales, réaliser des interventions pédagogiques,
- aider à la mise en place des actions d’hygiène publique et de prévention des épidémies.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vaulx-en-Velin Jean Jaurès, 2 rue Georges Chevallier, 69120 Vaulx-en-Velin
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire
- conditions d’exercice :
- activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visites à domicile,
- intervention sur les secteurs des MDML de Vaulx-en-Velin Lamaze et Jean Jaurès,
- mission financée dans le cadre de la " stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance" jusqu'au 31/12/2025,
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture requis,
- connaître/avoir la capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière d'identification des besoins fondamentaux propres à chaque enfant dans son milieu de vie,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie et des logiciels métiers (Iodas),
- permis B,
- aptitude à interroger sa pratique professionnelle,
- adaptation,
- rigueur, organisation,
- sens de l'écoute, du travail en équipe,
- distanciation,
- aptitude à reformuler, à traiter des informations.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 18/11/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12351.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.