ATSEM
Offre n° O069241014000716
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
18
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
? Missions du service :
Les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Ils participent à la communauté éducative. Ils peuvent être également chargés de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Ils peuvent en outre, être chargés, en journée, des mêmes missions dans les accueils de loisirs, en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. Ils peuvent également assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Ils participent à la communauté éducative. Ils peuvent être également chargés de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Ils peuvent en outre, être chargés, en journée, des mêmes missions dans les accueils de loisirs, en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. Ils peuvent également assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions / conditions d'exercice
? Missions et activités principales du poste :
Pendant les périodes scolaires :
- Accueil des enfants avec l'enseignant ;
- Participation aux différentes activités proposées aux enfants ;
- Participation au projet éducatif interclasses ;
- Aide à la préparation et à la mise en œuvre des ateliers d'expression des enfants ;
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Surveillance et aide aux repas ;
- Nettoyage et désinfection des salles de classes, sanitaires des enfants, couchettes et du matériel pédagogique ;
- Participation à la surveillance des couchettes ;
- Entretien du linge.
Pendant les vacances scolaires :
- Contribution au déplacement du petit mobilier exclusivement ;
- Décapage de tous les sols et mise en cire des sols plastiques, exceptés pour les sols auto-protégés, dans les classes et circulations suivant les plans et techniques de nettoyage ;
- Lavage intérieur des vitres avec le matériel adapté ;
- Nettoyage et désinfection du mobilier et du matériel pédagogique ;
Dans le cadre de ses activités, l'agent est en relation avec : les enseignants, les enfants, les parents, le personnel municipal, le personnel médical.
? Connaissances et compétences requises :
- Connaître les besoins de l'enfant ;
- Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène corporelle et des locaux ;
- Connaître les méthodes de nettoyage, leur mise en œuvre, l'utilisation du matériel et des produits.
Pendant les périodes scolaires :
- Accueil des enfants avec l'enseignant ;
- Participation aux différentes activités proposées aux enfants ;
- Participation au projet éducatif interclasses ;
- Aide à la préparation et à la mise en œuvre des ateliers d'expression des enfants ;
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Surveillance et aide aux repas ;
- Nettoyage et désinfection des salles de classes, sanitaires des enfants, couchettes et du matériel pédagogique ;
- Participation à la surveillance des couchettes ;
- Entretien du linge.
Pendant les vacances scolaires :
- Contribution au déplacement du petit mobilier exclusivement ;
- Décapage de tous les sols et mise en cire des sols plastiques, exceptés pour les sols auto-protégés, dans les classes et circulations suivant les plans et techniques de nettoyage ;
- Lavage intérieur des vitres avec le matériel adapté ;
- Nettoyage et désinfection du mobilier et du matériel pédagogique ;
Dans le cadre de ses activités, l'agent est en relation avec : les enseignants, les enfants, les parents, le personnel municipal, le personnel médical.
? Connaissances et compétences requises :
- Connaître les besoins de l'enfant ;
- Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène corporelle et des locaux ;
- Connaître les méthodes de nettoyage, leur mise en œuvre, l'utilisation du matériel et des produits.
Profils recherchés
? Qualités requises :
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
- Savoir instaurer des qualités relationnelles avec les enfants, les enseignants et l'encadrement ;
- Être en capacité de travailler en équipe ;
- Capacité à s'adapter et à organiser son travail en fonction des différentes situations des enfants ;
- Discrétion professionnelle.
? Conditions et contraintes d'exercice :
En période scolaire : 37 heures par semaine
7h30 - 17h00 le lundi, mardi, jeudi, vendredi (4 journées continues avec un temps de repas de ½ heure prise sur le temps de travail)
09h00 - 12h30 le mercredi
En période de vacances scolaires : 35 heures par semaine
7h - 15h45 le lundi, mardi, vendredi, jeudi (avec un temps de repas de ½ heure prise sur le temps de travail)
7h-14h sur 5 jours pendant les vacances de juillet et d'aout.
- Prise de congés exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires.
- Obligation de porter les vêtements et chaussures de travail fournis par la collectivité.
- Prise du repas sur place en 30 minutes.
? Profil :
CAP Petite enfance AEPE exigé.
Expérience en école maternelle souhaitée.
? Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Chèques déjeuner, CNAS.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
- Savoir instaurer des qualités relationnelles avec les enfants, les enseignants et l'encadrement ;
- Être en capacité de travailler en équipe ;
- Capacité à s'adapter et à organiser son travail en fonction des différentes situations des enfants ;
- Discrétion professionnelle.
? Conditions et contraintes d'exercice :
En période scolaire : 37 heures par semaine
7h30 - 17h00 le lundi, mardi, jeudi, vendredi (4 journées continues avec un temps de repas de ½ heure prise sur le temps de travail)
09h00 - 12h30 le mercredi
En période de vacances scolaires : 35 heures par semaine
7h - 15h45 le lundi, mardi, vendredi, jeudi (avec un temps de repas de ½ heure prise sur le temps de travail)
7h-14h sur 5 jours pendant les vacances de juillet et d'aout.
- Prise de congés exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires.
- Obligation de porter les vêtements et chaussures de travail fournis par la collectivité.
- Prise du repas sur place en 30 minutes.
? Profil :
CAP Petite enfance AEPE exigé.
Expérience en école maternelle souhaitée.
? Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Chèques déjeuner, CNAS.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.