RESPONSABLE D'EQUIPE AVEC DES MISSIONS DE MAINTENANCE logé (F/H) - Lycée Pablo Neruda (38)
Offre n° O069241011000238
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Rue Henri Wallon, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un responsable d'équipe (F/H) avec des missions de maintenance, pour le lycée Pablo Neruda situé à Saint-Martin d'Hères, près de Grenoble.
Au sein de l'établissement et sous la responsabilité du gestionnaire, le responsable d’équipe sera chargé de l’encadrement et de l'animation des personnels techniques qui interviennent pour l'entretien des locaux, l'accueil du lycée et la maintenance générale des bâtiments.
Par ailleurs, le responsable d'équipe réalisera lui-même différentes taches liées à la maintenance des bâtiments et à leurs abords.
Au sein de l'établissement et sous la responsabilité du gestionnaire, le responsable d’équipe sera chargé de l’encadrement et de l'animation des personnels techniques qui interviennent pour l'entretien des locaux, l'accueil du lycée et la maintenance générale des bâtiments.
Par ailleurs, le responsable d'équipe réalisera lui-même différentes taches liées à la maintenance des bâtiments et à leurs abords.
Missions / conditions d'exercice
Les activités exercées seront les suivantes :
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Assurer le suivi quotidien des prestations d’entretien externalisées
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
- Faire de la maintenance préventive sur les différentes installations et les équipements
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations
- Remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants
- Participer à l'entretien des espaces verts (taille,tonte...)
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels
- Proposer et conseiller l'équipe de direction de l'établissement sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Rendre compte des travaux réalisés
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures qui interviennent au sein de l'établissement
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution.
Les missions pourront évoluer en fonction des nécessités de service.
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Assurer le suivi quotidien des prestations d’entretien externalisées
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
- Faire de la maintenance préventive sur les différentes installations et les équipements
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations
- Remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants
- Participer à l'entretien des espaces verts (taille,tonte...)
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels
- Proposer et conseiller l'équipe de direction de l'établissement sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Rendre compte des travaux réalisés
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures qui interviennent au sein de l'établissement
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution.
Les missions pourront évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe et savoir former, animer et encadrer une équipe
- Connaître, maîtriser et exécuter les gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée et connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par ces corps de métiers
- Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l’espace et choisir les matériaux adaptés
- Connaître les normes techniques, règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie ; savoir les expliquer et les faire appliquer
- Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
- Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
- Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
- Connaissance sur les statuts des personnels encadrés
- Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies.
Niveau de qualification : CAP maintenance des bâtiments - CAP, BEP et équivalents dans une des spécialités du bâtiment et/ou expérience significative.
Organisé polyvalent et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités. Vous disposez de qualités relationnelles, d'animation et d'encadrement. Vous savez travailler en équipe.
Horaires : 7h00 à 15h45 ou 11h00-19h00. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
Ce poste est logé par nécessité absolue de service (des astreintes sont à prévoir) : F4 - 90m2.
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Les vacances scolaires (hors permanences)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + NBI encadrant de 15 points
- Un repas à tarif préférentiel à la restauration du lycée et une attribution forfaitaire de tickets restaurant
- Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente des vacances scolaires (hors permanences).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail !
- Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe et savoir former, animer et encadrer une équipe
- Connaître, maîtriser et exécuter les gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée et connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par ces corps de métiers
- Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l’espace et choisir les matériaux adaptés
- Connaître les normes techniques, règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie ; savoir les expliquer et les faire appliquer
- Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
- Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
- Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
- Connaissance sur les statuts des personnels encadrés
- Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies.
Niveau de qualification : CAP maintenance des bâtiments - CAP, BEP et équivalents dans une des spécialités du bâtiment et/ou expérience significative.
Organisé polyvalent et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités. Vous disposez de qualités relationnelles, d'animation et d'encadrement. Vous savez travailler en équipe.
Horaires : 7h00 à 15h45 ou 11h00-19h00. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
Ce poste est logé par nécessité absolue de service (des astreintes sont à prévoir) : F4 - 90m2.
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Les vacances scolaires (hors permanences)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + NBI encadrant de 15 points
- Un repas à tarif préférentiel à la restauration du lycée et une attribution forfaitaire de tickets restaurant
- Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente des vacances scolaires (hors permanences).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail !
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Olivier MONNIER, gestionnaire de l'établissement : 04 76 25 07 22
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région", en cliquant directement sur le lien ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.