Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant - CDD 1 an
Offre n° O069241009001393
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ici c'est Villeurbanne
...Et à Villeurbanne, ça bouge !
Avec plus de 155 000 habitants, la ville est au cœur de l'agglomération lyonnaise. Ses différents quartiers sont très bien desservis : en 10mn vous rejoignez le centre de Lyon et les communes voisines grâce au métro A, au bus C3, au tramway T1 et aux futurs trams T6 et T9.
Jeune - la moitié des habitants ont moins de 30 ans !-, dynamique, avec une vie culturelle et associative riche, la ville a été désignée Capitale française de la culture en 2022 ! Elle possède aussi le label cité éducative.
Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.
Travailler dans les crèches à Villeurbanne c'est avoir la place...
DE RESPIRER
Lumineuses et spacieuses, nos crèches sont toutes dotées d'un jardin ou espace extérieur avec des jeux de plein air.
D'INNOVER
Toutes les crèches de la Ville sont en cours d'obtention du label écolo-crèche : repas de saison à base de produits locaux et bio, remplacement du plastique par de l'inox ou du verre... Les produits d'hygiène d'origine naturelle, les jouets en bois, le rapport à la nature sont privilégiés. Les agent.es ont participé à la définition des projets à mener.
DE S'ENGAGER
Travailler dans une crèche publique, c'est travailler pour l'intérêt général et l'éveil des enfants, sans objectif de rentabilité. Ici ce qui compte, c'est le bien-être des tout-petits qui nous sont confiés.
D'ECHANGER
Vous êtes accompagné.e au quotidien par de nombreux professionnels spécialisés : médecin, psychomotricien, psychologues...
La vie du service est ponctuée d'échanges : 5 journées pédagogiques par an, visites inter-crèches...
DE DECIDER
A Villeurbanne, on est convaincus d'une chose : pour améliorer la qualité de vie au travail, les agents.es doivent pouvoir participer aux décisions qui les concernent. A la direction de la petite enfance, les agents.es réfléchissent ensemble pour trouver une organisation du temps de travail qui préserve leur équilibre vie pro/vie perso. Certains se sont d'ailleurs portés volontaires pour expérimenter la semaine de 4 jours.
D'EVOLUER
Dans le secteur public, la formation est très accessible. Et à Villeurbanne, on l'encourage !
Vous avez la possibilité de changer facilement de crèche et avoir un véritable parcours de carrière dans la ville, tout en le valorisant avec la validation d'acquis de l'expérience (VAE).
...Et à Villeurbanne, ça bouge !
Avec plus de 155 000 habitants, la ville est au cœur de l'agglomération lyonnaise. Ses différents quartiers sont très bien desservis : en 10mn vous rejoignez le centre de Lyon et les communes voisines grâce au métro A, au bus C3, au tramway T1 et aux futurs trams T6 et T9.
Jeune - la moitié des habitants ont moins de 30 ans !-, dynamique, avec une vie culturelle et associative riche, la ville a été désignée Capitale française de la culture en 2022 ! Elle possède aussi le label cité éducative.
Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.
Travailler dans les crèches à Villeurbanne c'est avoir la place...
DE RESPIRER
Lumineuses et spacieuses, nos crèches sont toutes dotées d'un jardin ou espace extérieur avec des jeux de plein air.
D'INNOVER
Toutes les crèches de la Ville sont en cours d'obtention du label écolo-crèche : repas de saison à base de produits locaux et bio, remplacement du plastique par de l'inox ou du verre... Les produits d'hygiène d'origine naturelle, les jouets en bois, le rapport à la nature sont privilégiés. Les agent.es ont participé à la définition des projets à mener.
DE S'ENGAGER
Travailler dans une crèche publique, c'est travailler pour l'intérêt général et l'éveil des enfants, sans objectif de rentabilité. Ici ce qui compte, c'est le bien-être des tout-petits qui nous sont confiés.
D'ECHANGER
Vous êtes accompagné.e au quotidien par de nombreux professionnels spécialisés : médecin, psychomotricien, psychologues...
La vie du service est ponctuée d'échanges : 5 journées pédagogiques par an, visites inter-crèches...
DE DECIDER
A Villeurbanne, on est convaincus d'une chose : pour améliorer la qualité de vie au travail, les agents.es doivent pouvoir participer aux décisions qui les concernent. A la direction de la petite enfance, les agents.es réfléchissent ensemble pour trouver une organisation du temps de travail qui préserve leur équilibre vie pro/vie perso. Certains se sont d'ailleurs portés volontaires pour expérimenter la semaine de 4 jours.
D'EVOLUER
Dans le secteur public, la formation est très accessible. Et à Villeurbanne, on l'encourage !
Vous avez la possibilité de changer facilement de crèche et avoir un véritable parcours de carrière dans la ville, tout en le valorisant avec la validation d'acquis de l'expérience (VAE).
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'équipement :
* Organiser un accueil de qualité de l'enfant et veiller à sa sécurité
* Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement
* Encadrer le personnel de la structure
* Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation
* Veiller à la conformité des locaux avec l'activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
* Contribuer à l'élaboration des protocoles d'intervention médicale d'urgence, en lien avec le pédiatre de la ville
Accueil des familles :
* Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
* Organiser l'accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la direction Petite Enfance
* Participer aux différentes commissions d'admission et au permanences et réunions de concertation du point infos enfance
Informations complémentaires :
* Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
* Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
* Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
* Organiser un accueil de qualité de l'enfant et veiller à sa sécurité
* Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement
* Encadrer le personnel de la structure
* Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation
* Veiller à la conformité des locaux avec l'activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
* Contribuer à l'élaboration des protocoles d'intervention médicale d'urgence, en lien avec le pédiatre de la ville
Accueil des familles :
* Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
* Organiser l'accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la direction Petite Enfance
* Participer aux différentes commissions d'admission et au permanences et réunions de concertation du point infos enfance
Informations complémentaires :
* Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
* Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
* Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier ou d'infirmier puériculteur
* Vous savez encadrer une équipe, possédez des techniques d'animation de groupe et avez une capacité à conduire le changement
* Dynamique et capable de prendre des initiatives, vous êtes aussi diplomate et doté.e d'un bon sens de l'écoute.
Vous cochez toutes les cases ? Ce poste est fait pour vous !
Il est ouvert aux fonctionnaires, aux salariés.es issus du secteur privé ou associatif, aux jeunes diplômés.es, aux personnes en situation de handicap.
* Vous savez encadrer une équipe, possédez des techniques d'animation de groupe et avez une capacité à conduire le changement
* Dynamique et capable de prendre des initiatives, vous êtes aussi diplomate et doté.e d'un bon sens de l'écoute.
Vous cochez toutes les cases ? Ce poste est fait pour vous !
Il est ouvert aux fonctionnaires, aux salariés.es issus du secteur privé ou associatif, aux jeunes diplômés.es, aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 26 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.