Responsable de service (F/H)- Antenne régionale des transports de Haute-Loire-Le Puy-en Velay
Offre n° O069241007000320
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Boulevard du President Bertrand, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Loi portant Nouvelle Organisation Territoriale de la République (NOTRé) du 7 août 2015 a confié à la Région l’organisation des transports interurbains à compter du 1er janvier 2017 et l’organisation des transports scolaires à compter du 1er septembre 2017. Cette mission d’autorité organisatrice des transports est assurée par la direction des mobilités territoriales, interurbaines et scolaires (DMTIS), au sein de la DGA mobilités.
La DMTIS compte plus de 200 agents répartis sur 12 sites ; elle est organisée autour de :
2 services transversaux supports, élaborant des outils de production et de pilotage, garants de l’harmonisation des pratiques : le service coordination et transversalité, pour la partie technique, et le service ressources et moyens financiers, pour la partie budgétaire ;
11 antennes régionales des transports sur les périmètres des départements, réparties en trois directions adjointes : Auvergne (Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme), vallée du Rhône, Alpes et transfrontalier.
Au sein de la direction adjointe Auvergne, l’antenne régionale des transports de Haute-Loire met en œuvre les compétences de transports interurbains et scolaires et d’autorité organisatrice de la mobilité locale sur son territoire, dans un souci constant de continuité de service et de garantie de la sécurité des usagers, en veillant autant que possible à faire converger les pratiques avec les autres antennes, et en intégrant les questions de mobilité avec les Régions limitrophes.
L’antenne régionale doit également participer activement à la mise en œuvre locale des autres aspects de la politique régionale de mobilité, notamment par la contribution à la coordination des dessertes ferroviaires et routières, le développement des mobilités douces et partagées, les aménagements des arrêts et gares.
Sous l’autorité de la directrice adjointe Auvergne, vous encadrez l’équipe de l’antenne régionale composée de 9 agents (hors renforts saisonniers), basée au Puy-en-Velay.
La DMTIS compte plus de 200 agents répartis sur 12 sites ; elle est organisée autour de :
2 services transversaux supports, élaborant des outils de production et de pilotage, garants de l’harmonisation des pratiques : le service coordination et transversalité, pour la partie technique, et le service ressources et moyens financiers, pour la partie budgétaire ;
11 antennes régionales des transports sur les périmètres des départements, réparties en trois directions adjointes : Auvergne (Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme), vallée du Rhône, Alpes et transfrontalier.
Au sein de la direction adjointe Auvergne, l’antenne régionale des transports de Haute-Loire met en œuvre les compétences de transports interurbains et scolaires et d’autorité organisatrice de la mobilité locale sur son territoire, dans un souci constant de continuité de service et de garantie de la sécurité des usagers, en veillant autant que possible à faire converger les pratiques avec les autres antennes, et en intégrant les questions de mobilité avec les Régions limitrophes.
L’antenne régionale doit également participer activement à la mise en œuvre locale des autres aspects de la politique régionale de mobilité, notamment par la contribution à la coordination des dessertes ferroviaires et routières, le développement des mobilités douces et partagées, les aménagements des arrêts et gares.
Sous l’autorité de la directrice adjointe Auvergne, vous encadrez l’équipe de l’antenne régionale composée de 9 agents (hors renforts saisonniers), basée au Puy-en-Velay.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Vous serez chargé de :
- garantir le bon fonctionnement du réseau de transports interurbains et scolaires de Haute-Loire et assurer la sécurité des usagers et des services
- négocier et élaborer les conventions avec les AOM locales / les collectivités locales et organiser la concertation (comités de partenaires)
- participer à la définition de politiques, d’actions et de programmation (conseils, propositions, conception…) et piloter leur mise en œuvre, technique, juridique et financière, le cas échéant en lien étroit avec les élus
- définir les objectifs et piloter l’activité des agents, en fonction de la stratégie de la direction
- assurer la gestion administrative et financière du service dans le respect des procédures réglementaires
- traduire les orientations en plans d’actions
- élaborer les marchés avec les exploitants et en assurer le suivi administratif et financier
- assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles dans l'élaboration des projets ou opérations relatives aux transports et proposer les modes de gestion adaptés
- réaliser des études techniques et financières dans le domaine des transports scolaires et interurbains
- représenter la Région auprès des partenaires, des usagers, des exploitants, etc.
- préparer et contrôler la réalisation du budget
- ajuster l’offre de transport et mettre en œuvre les actions correctives ou d’amélioration
- rédiger les notes / rapports demandés par la hiérarchie
- assurer la visibilité de l’ensemble des interventions et moyens déployés
Activités complémentaires :
Vous serez aussi amené à :
- réaliser des expertises du réseau et élaborer des documents cadres en matière de déplacements de tous modes
- développer des tableaux de bord d’activités et des indicateurs de gestion
- assurer une veille prospective sectorielle et juridique sur l’économie du réseau et les transports tous modes
- gérer les relations avec les partenaires (Inspection académique, établissements, Mairies, Conseil départemental, autres collectivités…) et animer des réunions
- participer à l’astreinte d’exploitation
Le poste nécessite une polyvalence qui permet d’assurer la continuité du service public de transport en période de crise ou de forte activité (rentrée scolaire).
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs ou de l’organisation retenus par la direction.
Vous serez chargé de :
- garantir le bon fonctionnement du réseau de transports interurbains et scolaires de Haute-Loire et assurer la sécurité des usagers et des services
- négocier et élaborer les conventions avec les AOM locales / les collectivités locales et organiser la concertation (comités de partenaires)
- participer à la définition de politiques, d’actions et de programmation (conseils, propositions, conception…) et piloter leur mise en œuvre, technique, juridique et financière, le cas échéant en lien étroit avec les élus
- définir les objectifs et piloter l’activité des agents, en fonction de la stratégie de la direction
- assurer la gestion administrative et financière du service dans le respect des procédures réglementaires
- traduire les orientations en plans d’actions
- élaborer les marchés avec les exploitants et en assurer le suivi administratif et financier
- assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles dans l'élaboration des projets ou opérations relatives aux transports et proposer les modes de gestion adaptés
- réaliser des études techniques et financières dans le domaine des transports scolaires et interurbains
- représenter la Région auprès des partenaires, des usagers, des exploitants, etc.
- préparer et contrôler la réalisation du budget
- ajuster l’offre de transport et mettre en œuvre les actions correctives ou d’amélioration
- rédiger les notes / rapports demandés par la hiérarchie
- assurer la visibilité de l’ensemble des interventions et moyens déployés
Activités complémentaires :
Vous serez aussi amené à :
- réaliser des expertises du réseau et élaborer des documents cadres en matière de déplacements de tous modes
- développer des tableaux de bord d’activités et des indicateurs de gestion
- assurer une veille prospective sectorielle et juridique sur l’économie du réseau et les transports tous modes
- gérer les relations avec les partenaires (Inspection académique, établissements, Mairies, Conseil départemental, autres collectivités…) et animer des réunions
- participer à l’astreinte d’exploitation
Le poste nécessite une polyvalence qui permet d’assurer la continuité du service public de transport en période de crise ou de forte activité (rentrée scolaire).
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs ou de l’organisation retenus par la direction.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:
- Posséder une expérience réussie d’encadrement et d’animation d’équipe en collectivité territoriale
- Disposer de compétences techniques dans les domaines du transport et de l’aménagement du territoire
- Connaître, appliquer et faire appliquer la législation et la réglementation relatives aux transports
- Disposer de compétences juridiques et financières garantissant une bonne gestion budgétaire et comptable
- Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation et les procédures de passation des contrats publics
- Avoir une expérience dans la conduite du changement
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité
- Maîtriser la rédaction administrative et synthétique
- Savoir s’exprimer en public
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...)
- S’approprier de nouveaux logiciels (outils métiers de la Région, progiciel PEGASE)
- Permis B nécessaire
SAVOIR-ETRE:
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Être force de proposition
- Être dynamique et fédérateur
- Être juste et équitable
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses
- Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits
- Avoir des qualités relationnelles permettant la cohésion et l’esprit d’équipe
- Faire preuve d’innovation, repérer les potentiels
- Disposer de la capacité à animer des réunions
- Être capable de se remettre en cause
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens du contact et de la négociation
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Être disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Particularités du poste:
poste télétravaillable
Déplacements
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes de service public. Interventions ou réunions régulièrement en dehors des plages horaires fixes de la collectivité.
Ce poste est basé au Puy-en-Velay
- Posséder une expérience réussie d’encadrement et d’animation d’équipe en collectivité territoriale
- Disposer de compétences techniques dans les domaines du transport et de l’aménagement du territoire
- Connaître, appliquer et faire appliquer la législation et la réglementation relatives aux transports
- Disposer de compétences juridiques et financières garantissant une bonne gestion budgétaire et comptable
- Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation et les procédures de passation des contrats publics
- Avoir une expérience dans la conduite du changement
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité
- Maîtriser la rédaction administrative et synthétique
- Savoir s’exprimer en public
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...)
- S’approprier de nouveaux logiciels (outils métiers de la Région, progiciel PEGASE)
- Permis B nécessaire
SAVOIR-ETRE:
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Être force de proposition
- Être dynamique et fédérateur
- Être juste et équitable
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses
- Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits
- Avoir des qualités relationnelles permettant la cohésion et l’esprit d’équipe
- Faire preuve d’innovation, repérer les potentiels
- Disposer de la capacité à animer des réunions
- Être capable de se remettre en cause
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens du contact et de la négociation
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Être disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Particularités du poste:
poste télétravaillable
Déplacements
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes de service public. Interventions ou réunions régulièrement en dehors des plages horaires fixes de la collectivité.
Ce poste est basé au Puy-en-Velay
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre un CV et une lettre de de motivation
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.