CHARGE DE MISSION COORDINATIO POLES DE COMPETITIVITE ET CLUSTERS EUROPE (F/H)-DIRECO- LYON

Offre n° O069240925001183
Publiée le 25/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Chef de projet Pôles de compétitivités et Clusters Energétiques (F/H) pour sa Direction de l'économie, de l'emploi et des relocalisations (DIRECO).
Missions / conditions d'exercice
Vous avez en charge un portefeuille de partenaires externes et internes et de dispositifs, à faire évoluer pour bien concorder avec la stratégie économique votée par l’assemblée régionale.

Vos partenaires sont les suivants :
o L’agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises
o Les 22 pôles de compétitivité et clusters en coordination avec les chargés de mission filières des services « Entreprises et Filières »
o Le bureau de Bruxelles de la Région

Vos dispositifs sont les suivants (susceptibles d’évoluer) :
o Chercher des financements européens
o Plan de développement à l’international
o Fonctionnement général et actions spécifiques des pôles et clusters

- En particulier pour les pôles de compétitivité et les clusters, il s’agit de :
o Assurer la coordination de la politique régionale vis-à-vis des pôles et clusters :
§ Animer les réunions et les groupes de travail avec l’ensemble des pôles et clusters, en coordination avec les chargés de mission filières des services « Entreprises et Filières » ;
§ Mise en œuvre du process aboutissant aux subventions : fonctionnement général, accompagnement collectif à l’international, actions spécifiques ;
§ Organiser la transversalité avec les chargés de filières
o Mettre en place un reporting par partenaires, des indicateurs de suivi, participer à l’évaluation de la politique régionale en faveur du développement économique pilotée par le service transverse « Pilotage, Méthodes et Outils » ;
o Suivre la phase 5 des pôles de compétitivité, vis-à-vis de la DGE et de Régions de France


- En particulier sur les sujets Europe :
o Être la porte d’entrée sur les financements européens
o Dans ce cadre, assurer le lien avec la Délégation de la Région à Bruxelles, la Direction de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, la Direction des Fonds Européens, la Direction des Relations Internationales et l’Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises


- Piloter et structurer les partenariats et les dispositifs :
o S’assurer que les services « Entreprises et filières » aient une bonne connaissance des partenariats et dispositifs afin de les déployer ;
o Prévoir et préparer les rapports et délibérations ou marchés utiles pour les partenaires et les dispositifs relevant de ce poste ;
o Développer une culture projet au sein de l’équipe et de la direction ;

- Participer et être pleinement mobilisé dans la vie du service :
o Réunions de service, points d’avancement avec le/la responsable de service
o Rédaction de notes d’information ou d’arbitrage
o Rédaction des rapports et délibérations, utilisation de E délib, Notes, Portail des aides, et/ou outil pour les marchés publics
o Suivi du budget
o Mise en visibilité des actions régionales
o Appui aux chargés de communication dans la formalisation des outils de communication et dans l’organisation d’événements mettant en valeur la politique régionale


La liste des missions présentée n’est pas exhaustive. Elle est susceptible d’être ajustée en fonction des objectifs assignés au service.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Avoir une expérience significative réussie dans des fonctions similaires.
- Savoir proposer des solutions efficaces et opérationnelles dans un contexte juridique complexe
- Posséder les compétences suivantes :
o Très bon relationnel et compréhension rapide des enjeux
o Management de projet impliquant des acteurs d’horizons différents
o Savoir négocier
o Savoir s’exprimer en public
o Savoir formaliser de manière synthétique, rendre compte, communiquer et impliquer
o Être à l’aise dans un environnement numérique et maîtriser les outils informatiques
o Savoir travailler de manière collaborative et transversale
o Bonne maîtrise de l’anglais

- Posséder idéalement les connaissances suivantes :
o Connaître les politiques publiques de développement économique, d’innovation
o Aides d’état, règlements des subventions, analyse budgétaire, commande publique, financements européens
Détenir une bonne culture générale de l’environnement territorial, des politiques publiques d’aide à l’innovation et au développement économique


SAVOIR-ETRE :
- Être créatif, force de proposition
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Faire preuve d’organisation et de rigueur



Les avantages et les conditions liés au poste :
- Statut fonctionnaire ou contractuel : Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels au titre des articles L332-8 2° du Code général de la fonction publique
- 25 jours de congés / an, 2 jours de fractionnement / an et jusqu’à 27 jours de RTT / an (Formule 40h par semaine)
- Ticket restaurant avec une participation de la Région à hauteur de 60%
- Possibilité d’adhérer à une association du personnel dynamique proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs, sport et détente…
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine auxquels s'ajoutent 12 jours flottants
- Catalogue de formation riche et accessible facilement
- Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Poste ouvert sur Lyon dans le quartier dynamique de Confluence
- Déplacements à prévoir (1 à 2 jours par semaine)

Prise de poste attendue : décembre 2024

Contact et modalités de candidature

Contact
0426734000
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site maregionrecrute.auvergnerhoneelpes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.