ASSISTANT DE FORMATION (F/H) SIEGE CLERMONT-FERRAND Poste 2781
Offre n° O069240925000339
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 boulevard Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
🎯 Vous avez le goût du développement des compétences et de l'organisation de formations ? Vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel ? Cette opportunité est faite pour vous !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un assistant formation (F/H) pour le service Accompagnement conseil et Formation (SACF) de la Direction des ressources humaines.
Ce service a pour mission d’accompagner les projets institutionnels et collectifs de la Région (évolutions d’organisation, modes de management et de fonctionnement), d’accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et de favoriser la culture du changement.
Résidence administrative : Clermont-Ferrand
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un assistant formation (F/H) pour le service Accompagnement conseil et Formation (SACF) de la Direction des ressources humaines.
Ce service a pour mission d’accompagner les projets institutionnels et collectifs de la Région (évolutions d’organisation, modes de management et de fonctionnement), d’accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et de favoriser la culture du changement.
Résidence administrative : Clermont-Ferrand
Missions / conditions d'exercice
📚 Votre mission
Au sein du l’Unité Formation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des formations destinées aux agents des différentes directions et lycées de la collectivité. Votre mission principale ? Concevoir et mettre en place des formations impactantes pour accompagner les agents dans le développement de leurs compétences. Vous jouez également un rôle de pilote dans la gestion de projets afférents à la formation.
📝 Vos activités principales
Piloter et coordonner des actions de formation internes et externes,
Mettre en œuvre et suivre la procédure de passation des marchés publics inhérents à la formation (rédiger les cahiers des charges et suivre les appels d'offres),
Identifier et analyser les besoins en formation,
Assurer le suivi logistique et administratif des formations (convocations, commandes, facturation...),
Collaborer avec le CNFPT et développer des partenariats avec des prestataires de formation,
Contribuer à l'élaboration du catalogue de formation et aux bilans annuels,
Concevoir des parcours métiers
Participer aux réunions d’unité et de service sur les 2 sites et aux groupes de travail transversaux.
Au sein du l’Unité Formation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des formations destinées aux agents des différentes directions et lycées de la collectivité. Votre mission principale ? Concevoir et mettre en place des formations impactantes pour accompagner les agents dans le développement de leurs compétences. Vous jouez également un rôle de pilote dans la gestion de projets afférents à la formation.
📝 Vos activités principales
Piloter et coordonner des actions de formation internes et externes,
Mettre en œuvre et suivre la procédure de passation des marchés publics inhérents à la formation (rédiger les cahiers des charges et suivre les appels d'offres),
Identifier et analyser les besoins en formation,
Assurer le suivi logistique et administratif des formations (convocations, commandes, facturation...),
Collaborer avec le CNFPT et développer des partenariats avec des prestataires de formation,
Contribuer à l'élaboration du catalogue de formation et aux bilans annuels,
Concevoir des parcours métiers
Participer aux réunions d’unité et de service sur les 2 sites et aux groupes de travail transversaux.
Profils recherchés
🔧 Profil recherché
Vous avez une formation administrative et/ou en gestion des ressources humaines,
Vous maitrisez les bases du statut de la fonction publique territoriale
Vous maîtrisez les outils de gestion de la formation et les procédures administratives associées.
Vous possédez un bon sens de l'organisation, de la rigueur et des capacités d'analyse.
Vous aimez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs
Vous avez une appétence pour la thématique de la formation
Vous savez faire preuve de discrétion, de confidentialité et d’adaptabilité
Vous êtes force de propositions
Vous avez envie de travailler dans un environnement serein et convivial, doté d’agents motivés, investis et bienveillants,
👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous et contribuez à la formation et à l'accompagnement des talents de notre collectivité !
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions variées et valorisantes,
Une implication forte dans la montée en compétences des agents,
Une flexibilité avec la possibilité de télétravailler (jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants)
Un environnement dynamique et bienveillant,
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT ...), horaires variables.
Un restaurant administratif et/ ou tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Vous avez une formation administrative et/ou en gestion des ressources humaines,
Vous maitrisez les bases du statut de la fonction publique territoriale
Vous maîtrisez les outils de gestion de la formation et les procédures administratives associées.
Vous possédez un bon sens de l'organisation, de la rigueur et des capacités d'analyse.
Vous aimez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs
Vous avez une appétence pour la thématique de la formation
Vous savez faire preuve de discrétion, de confidentialité et d’adaptabilité
Vous êtes force de propositions
Vous avez envie de travailler dans un environnement serein et convivial, doté d’agents motivés, investis et bienveillants,
👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous et contribuez à la formation et à l'accompagnement des talents de notre collectivité !
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions variées et valorisantes,
Une implication forte dans la montée en compétences des agents,
Une flexibilité avec la possibilité de télétravailler (jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants)
Un environnement dynamique et bienveillant,
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT ...), horaires variables.
Un restaurant administratif et/ ou tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Contact et modalités de candidature
Contact
Sylviane BONNEMOY-LEKEMO, responsable d'équipe Formation - 04 73 31 85 93
Informations complémentaires
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
CV + lettre de motivation
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.