Agent technique - service espaces verts
Offre n° O069240920000051
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, L'Arbresle (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L’agent est membre des services techniques, section Espaces verts.
Il assure des tâches d’entretien des espaces verts communaux et de conception de massifs.
Il est placé sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal.
Il assure des tâches d’entretien des espaces verts communaux et de conception de massifs.
Il est placé sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer l’entretien des espaces verts en respectant l’environnement et sans produits phytosanitaires
- Entretenir les espaces verts (désherbage manuel et thermique, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, ramassage feuilles, arrosage manuel et arrosage intégré)
- Entretenir le cimetière, les aires de jeux et terrains de foot
- Élagage (h < 7m), et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité
- Fleurissement, arrachage et plantations
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail.
- Assurer la sécurisation d’un chantier
2/ Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
3/ Réalisation des travaux de maintenance du mobilier communal
- Réaliser des petits travaux de maçonneries et de de maintenance d’ouvrages maçonnés
(mur, escalier extérieur, petite voirie, stabilisé…)
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
- Réaliser des travaux neufs d’installation, amélioration ou modification
- Pose /dépose de clôtures et mobilier urbain (bacs, jardinières, potence…)
4/ Autres missions
- Effectuer nettoyage des espaces publics (marché hebdomadaire, passage de la balayeuse)
- Renfort si besoin aux autres services du C.T.M.
- Entretenir les espaces verts (désherbage manuel et thermique, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, ramassage feuilles, arrosage manuel et arrosage intégré)
- Entretenir le cimetière, les aires de jeux et terrains de foot
- Élagage (h < 7m), et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité
- Fleurissement, arrachage et plantations
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail.
- Assurer la sécurisation d’un chantier
2/ Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
3/ Réalisation des travaux de maintenance du mobilier communal
- Réaliser des petits travaux de maçonneries et de de maintenance d’ouvrages maçonnés
(mur, escalier extérieur, petite voirie, stabilisé…)
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
- Réaliser des travaux neufs d’installation, amélioration ou modification
- Pose /dépose de clôtures et mobilier urbain (bacs, jardinières, potence…)
4/ Autres missions
- Effectuer nettoyage des espaces publics (marché hebdomadaire, passage de la balayeuse)
- Renfort si besoin aux autres services du C.T.M.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Champ de technicité :
o Utilisation d’équipement de protection individuelle
o Permis B
o CACES engins de chantier
o CACES nacelle
- Aptitudes/qualités :
o Polyvalence,
o Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’équipe technique,
o Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
o Sens du travail en équipe
o Sens du service public
o Dynamisme
o Disponibilité
o Respect de la hiérarchie et des consignes
o Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Champ de technicité :
o Utilisation d’équipement de protection individuelle
o Permis B
o CACES engins de chantier
o CACES nacelle
- Aptitudes/qualités :
o Polyvalence,
o Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’équipe technique,
o Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
o Sens du travail en équipe
o Sens du service public
o Dynamisme
o Disponibilité
o Respect de la hiérarchie et des consignes
o Expérience dans un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0474710000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Moyens matériels :
o Matériel de désherbage alternatif et petit matériel : tondeuse, tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse
o Véhicules à moteur : camion utilitaire, camion benne, petits engin de chantier mobile (mini pelles), tracteurs supérieur ou inférieurs à 50 CV
o Matériel de maintenance et d’entretien espaces verts
- Temps complet, 37h30 par semaine
- Journées continues à partir de juin jusqu’à fin aout
- Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
- Astreinte technique
- Avantages : possibilité adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) /
Adresser lettre de candidature, curriculum vitae et les trois derniers comptes-rendus d’entretien d'évaluation (pour les fonctionnaires), par courriel à l’adresse fr-bissardon@mairie-larbresle.fr
Ou par courrier
COMMUNE L’ARBRESLE
Service Ressources humaines
Place Pierre-Marie Durand
CS 90005
69592 L’ARBRESLE Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Monsieur Sébastien HUCHARD, Responsable du Centre Technique Municipal : se-huchard@mairie-larbresle.fr
- Moyens matériels :
o Matériel de désherbage alternatif et petit matériel : tondeuse, tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse
o Véhicules à moteur : camion utilitaire, camion benne, petits engin de chantier mobile (mini pelles), tracteurs supérieur ou inférieurs à 50 CV
o Matériel de maintenance et d’entretien espaces verts
- Temps complet, 37h30 par semaine
- Journées continues à partir de juin jusqu’à fin aout
- Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
- Astreinte technique
- Avantages : possibilité adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) /
Adresser lettre de candidature, curriculum vitae et les trois derniers comptes-rendus d’entretien d'évaluation (pour les fonctionnaires), par courriel à l’adresse fr-bissardon@mairie-larbresle.fr
Ou par courrier
COMMUNE L’ARBRESLE
Service Ressources humaines
Place Pierre-Marie Durand
CS 90005
69592 L’ARBRESLE Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Monsieur Sébastien HUCHARD, Responsable du Centre Technique Municipal : se-huchard@mairie-larbresle.fr
Adresse de l'employeur
ARBRESLE (L')
>HOTEL DE VILLE
69592 L ARBRESLE CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69592 L ARBRESLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.