agent de police municipale - brigade de surveillance et d'intervention en soirée
Offre n° O069240918001239
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Meyzieu, développe et réorganise ses actions en matière de tranquillité publique.
Une direction de la tranquillité publique a été crée et composée des services, de la police municipale, de la prévention et d'un CSU.
Le service de la police municipale se compose d'un responsable dont le grade est chef de service principal et de son adjoint, de deux brigades de jour, de deux brigades de surveillance et d'intervention de soirée soit au total 26 postes de policiers municipaux en comptant la directrice la tranquillité publique mais également de 3 agents de surveillance de la voie publique, d'une secrétaire et de surveillants sécurité école (adjoints techniques contractuels chargés de veiller et d'assurer la sécurité des enfants sur les passages protégés aux entrées et sorties d'école).
Il dispose de différents types de véhicules (voitures, motos de 650 Cm3, scooters de 125 Cm3, VTT, vélos électriques), de radios reliées à la police nationale et avec la Police Municipale de Décines-Charpieu, d'armes de catégorie B (Pistolets semi-automatiques de 9mm Glock 17, Pistolets à Impulsions Électriques X2, lanceurs de Balles de défense tactiques et Générateurs aérosols de gaz incapacitant lacrymogène +100ml), d'armes de catégorie D (bâtons télescopiques et Générateurs aérosols de gaz incapacitant lacrymogène -100ml) et d'un auxiliaire canin.
Les effectifs du service sont mutualisés avec ceux de la Police Municipale de Décines-Charpieu dans le cadre des renforts et des opérations programmées.
L'effectif total des agents mutualisés se porte à 45 agents.
Une direction de la tranquillité publique a été crée et composée des services, de la police municipale, de la prévention et d'un CSU.
Le service de la police municipale se compose d'un responsable dont le grade est chef de service principal et de son adjoint, de deux brigades de jour, de deux brigades de surveillance et d'intervention de soirée soit au total 26 postes de policiers municipaux en comptant la directrice la tranquillité publique mais également de 3 agents de surveillance de la voie publique, d'une secrétaire et de surveillants sécurité école (adjoints techniques contractuels chargés de veiller et d'assurer la sécurité des enfants sur les passages protégés aux entrées et sorties d'école).
Il dispose de différents types de véhicules (voitures, motos de 650 Cm3, scooters de 125 Cm3, VTT, vélos électriques), de radios reliées à la police nationale et avec la Police Municipale de Décines-Charpieu, d'armes de catégorie B (Pistolets semi-automatiques de 9mm Glock 17, Pistolets à Impulsions Électriques X2, lanceurs de Balles de défense tactiques et Générateurs aérosols de gaz incapacitant lacrymogène +100ml), d'armes de catégorie D (bâtons télescopiques et Générateurs aérosols de gaz incapacitant lacrymogène -100ml) et d'un auxiliaire canin.
Les effectifs du service sont mutualisés avec ceux de la Police Municipale de Décines-Charpieu dans le cadre des renforts et des opérations programmées.
L'effectif total des agents mutualisés se porte à 45 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du maire et de la directrice de la tranquillité publique, placé(e) sous la responsabilité du chef de service, de son adjoint et sous l'encadrement direct d'un chef de brigade, les missions sont d'assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens.
Les missions sont les suivantes :
* Principales et prioritaires : sécurisation de la ville, patrouille et interventions,
* Secondaires : toutes les autres missions, selon les besoins du service, relevant du métier de policier municipal.
Planning horaire :
- 37h30 heures hebdomadaires réparties sur un roulement de deux semaines de quatre jours, horaire de 15h45 - 1h05 heures, donnant droit à 15 RTT.
- semaine 1 : mardi au vendredi (repos : samedi, dimanche, lundi),
- semaine 2 : mardi au samedi (repos : dimanche, lundi et également un autre jour dans la semaine par roulement).
- intervention les dimanches sur volontariat et de manière occasionnelle au-delà de ce roulement (manifestions, jours de scrutin, ...), en heures supplémentaires payées.
Le planning est modifiable en fonction des nécessités de service.
Régime indemnitaire :
- prime de police : 20 % du traitement indiciaire et de la NBI,
- IAT coefficient 5 puis IAT coefficient 7 après une période d'examen, d'une durée minimum d'un an, sur la manière de servir,
- heures de nuit majorées,
- NBI de 15 points,
- prime de fonction, 220 euros bruts /an,
- prime de résultat, maximum 130 euros bruts /an,
-13e mois.
Heures de dimanche et jours fériés : ces heures sont rémunérées
NB : application du nouveau régime indemnitaire des policiers à compter du 1er janvier 2025
Les missions sont les suivantes :
* Principales et prioritaires : sécurisation de la ville, patrouille et interventions,
* Secondaires : toutes les autres missions, selon les besoins du service, relevant du métier de policier municipal.
Planning horaire :
- 37h30 heures hebdomadaires réparties sur un roulement de deux semaines de quatre jours, horaire de 15h45 - 1h05 heures, donnant droit à 15 RTT.
- semaine 1 : mardi au vendredi (repos : samedi, dimanche, lundi),
- semaine 2 : mardi au samedi (repos : dimanche, lundi et également un autre jour dans la semaine par roulement).
- intervention les dimanches sur volontariat et de manière occasionnelle au-delà de ce roulement (manifestions, jours de scrutin, ...), en heures supplémentaires payées.
Le planning est modifiable en fonction des nécessités de service.
Régime indemnitaire :
- prime de police : 20 % du traitement indiciaire et de la NBI,
- IAT coefficient 5 puis IAT coefficient 7 après une période d'examen, d'une durée minimum d'un an, sur la manière de servir,
- heures de nuit majorées,
- NBI de 15 points,
- prime de fonction, 220 euros bruts /an,
- prime de résultat, maximum 130 euros bruts /an,
-13e mois.
Heures de dimanche et jours fériés : ces heures sont rémunérées
NB : application du nouveau régime indemnitaire des policiers à compter du 1er janvier 2025
Profils recherchés
* Agent de police municipale de tous grades de la catégorie C,
* Candidats lauréats du concours,
* Titulaire du permis B,
* Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire et des textes en vigueur,
* Maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers,
* Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
* Discrétion professionnelle et sens du service public,
* Aptitude au travail en équipe,
* Loyauté,
* Exemplarité,
* Grande disponibilité.
Poste à pourvoir rapidement.
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez joindre le chef de service (04.72.45.18.24).
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche à l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- installation dans le nouveau poste de police municipale à compter de janvier 2025
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
* Candidats lauréats du concours,
* Titulaire du permis B,
* Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire et des textes en vigueur,
* Maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers,
* Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
* Discrétion professionnelle et sens du service public,
* Aptitude au travail en équipe,
* Loyauté,
* Exemplarité,
* Grande disponibilité.
Poste à pourvoir rapidement.
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez joindre le chef de service (04.72.45.18.24).
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche à l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- installation dans le nouveau poste de police municipale à compter de janvier 2025
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 4118-23_PT , à :
Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.