Chargé de développement durable

Offre n° O069240918001084
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
13 RUE JEAN ET CATHERINE REYNIER, Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Finalité
Assure la mise en place, le suivi et l'animation des projets environnementaux pour aboutir à un programme d'actions mettant en œuvre la transition écologique de manière concrète dans la collectivité et sur le territoire. Son rôle consiste à faire remonter aussi bien les propositions des agents que celles des citoyens.
Position hiérarchique
Sous la responsabilité directe du Responsable des moyens généraux
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Mission 1 : Participe à la conception, la mise en place et la coordination des projets relatifs à la transition écologique en lien avec les directions internes de la collectivité ou les instances externes dans le respect des réglementations et législations en vigueur
- Mise en œuvre, accompagnement des utilisateurs et suivi de la grille de développement de durable
- Mise en œuvre et suivi de la Charte de développement
- Mise en œuvre et suivi du plan de réduction des déchets
- PENAP de l'indiennerie : participer et coordonner ce projet (SEVE d'Or et Cabornes et petits patrimoines)
- Relai des questions de mobilité durable sur la commune (voies cyclables, l'autopartage, covoiturage, Lime, ...).
- Achat groupé d'énergie pour les habitants
Mission 2 : Met en œuvre des sessions de sensibilisation à la transition écologique et un plan de communication vers les élus, les agents, les partenaires et les habitants du territoire afin de sensibiliser sur les comportements et les habitudes en matière de consommation, de transport, de production.
Plan de sobriété :
- Limiter la production des déchets - suivi mensuel sur les services techniques
Actions de sensibilisation :
- Aux écogestes auprès des services - 1 fois par trimestre
- Accompagner les agents pour être éco responsable
Organiser les jeudis de l'environnement :
- les 4ème jeudis du mois (a minima 5 conférences sur la thématique de l'environnement entre novembre et juin (définir des objectifs...)
Organiser au moins 2 journées de nettoyage par an (avril-mai ou juin)
Sensibiliser la population à l'environnement :
Créer des outils de sensibilisation (au moins 5) de la population avec une communication efficace :
Par exemples, le fauchage tardif est fréquemment signalé afin que les habitants comprennent que cette technique est volontaire et qu'elle favorise la biodiversité, les nichoirs au cœur du village,..., le compost partagé sur les collectifs, étudier le besoin de jardin partagé, ...
Mission 3 : Développer un projet de biodiversité dans le cadre du nouvel équipement de la maison nature.
Construire un projet autour de l'environnement au sein de la maison de la nature, assurer la coordination entre les acteurs et l'outil Maison de la nature
En lien avec le syndicat mixte, ce projet consistera à renforcer la vocation de la maison de la nature autour de la biodiversité.
Pour cela, il conviendra de faire vivre ce lieu, de l'animer avec les acteurs locaux, de proposer des actions de valorisation et de découverte de la biodiversité des monts d'or, d'accueillir des classes, des conférences ... pour valoriser, faire connaitre la faune et la flore des monts d'or.
Mission 4 : Préparer les commissions environnement, assister aux commissions et rédiger les CR des commissions

Mission 5 : Faire un recensement des sujets remarquables ainsi que les espaces naturels remarquables de la commune
Mission 6 : En partenariat avec le Syndicat mixte, participer au projet d'atlas de biodiversité
Mission 7 : Recenser, informer, répondre et transmettre les informations aux interlocuteurs et aux administrés de la commune sur les sujets relatifs à l'environnement de la commune
(sécheresse, canicule, inondation, eau, qualité de l'air, etc...)
Conditions d'exercice
Horaires de travail : horaires variables du lundi au jeudi (plages fixes :9h00-12h00 et 14h00-16h00).
Poste ouvert au télétravail un jour par semaine.
Les jours peuvent varier en fonction des nécessités de services. Travail en soirée et ponctuellement le week-end lors des manifestations communales
Matériel utilisé : Véhicule de service, PC portable, bureautique, suite office, ...
Particularités : Grande disponibilité, déplacements régulier sur le territoire communal
Profils recherchés
Profil :
Vous disposez de connaissances confirmées dans le domaine de la réglementation en particulier environnementale et une capacité d'expertise sur les questions techniques.
Vous possédez des qualités rédactionnelles et de synthèse,
Vous avez de l'expérience dans la conduite de projet et dans l'animation de réunion.

Compétences
Rigoureux et organisé gestion des priorités
Sens du travail en équipe, très bon relationnel
Autonomie et capacité d'adaptation
Sens des responsabilités
Sens de l'écoute
Force de propositions et d'initiatives

Contact et modalités de candidature

Contact
rh@stcyraumontdor.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation et cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.