RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNCATION
Offre n° O069240918000615
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
106 AVENUE G. CLEMENCEAU, Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/10/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville internet : candidature en cours pour 2025
• Objectif employeur pro vélo : candidature en cours
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Votre lieu de travail : Mairie de Saint-Genis-Laval
Votre temps de travail : Temps plein (modalité hebdomadaire 37h30)
Jusqu’à 2 jours de télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service
Le rythme de travail est souple : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles ; peut être amené à travailler en-dehors des heures de service, notamment le soir, les week-end et jours fériés. Obligation de réserve.
Vos avantages : primes annuelles dont CIA, versement du forfait mobilité ou remboursement des frais de transport en commun (75%) sous réserve de respecter les conditions, chèques déjeuner à hauteur de 8€, mutuelle et prévoyance collective ...
Votre prise de fonction : 02/11/2024
Rattachement hiérarchique à la Directrice Générale des Services.
Rattachement fonctionnel au Cabinet.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville internet : candidature en cours pour 2025
• Objectif employeur pro vélo : candidature en cours
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Votre lieu de travail : Mairie de Saint-Genis-Laval
Votre temps de travail : Temps plein (modalité hebdomadaire 37h30)
Jusqu’à 2 jours de télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service
Le rythme de travail est souple : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles ; peut être amené à travailler en-dehors des heures de service, notamment le soir, les week-end et jours fériés. Obligation de réserve.
Vos avantages : primes annuelles dont CIA, versement du forfait mobilité ou remboursement des frais de transport en commun (75%) sous réserve de respecter les conditions, chèques déjeuner à hauteur de 8€, mutuelle et prévoyance collective ...
Votre prise de fonction : 02/11/2024
Rattachement hiérarchique à la Directrice Générale des Services.
Rattachement fonctionnel au Cabinet.
Missions / conditions d'exercice
Intégrer la collectivité de Saint-Genis-Laval, c’est travailler dans un environnement qui promeut l'intelligence collective et l’esprit d'équipe, l’innovation et l’agilité, la confiance et la reconnaissance. Au sein d’une équipe dynamique et engagée, le service communication et le Cabinet du maire travaillent en étroite collaboration, en partageant une vision commune tout en respectant l'autonomie et l'expertise de chacun, afin de garantir une coordination efficace et harmonieuse.
Managez le service communication de la Ville de Saint-Genis-Laval composé de 7 agents placés sous votre direction pour accompagner son organisation et son développement, sa stratégie de communication et piloter de nombreux projets, à destination du grand public et des agents.
Vous serez moteur pour animer la transversalité, les modes de travail collaboratifs et l’esprit d’équipe au sein des services de la Ville et de l’équipe communication. Vous participerez au déploiement d’outils et de contenus dans une démarche multicanale.
Vos missions principales :
• Définir et piloter la stratégie de communication globale (interne et externe) : événementiel, magazine, publications, sites Internet, newsletters, réseaux sociaux. Superviser et coordonner sa mise en œuvre et son évaluation. Garantir la cohérence éditoriale de l’ensemble des contenus.
• Manager une équipe de 7 collaborateurs : 3 chargées de communication 360°, 1 chargée d’évènementiel et protocole, 1 chargée de communication La Mouche théâtre et cinéma, 1 assistante communication, 1 alternante. Développer la cohésion, le sens collectif et accompagner chacun dans ses missions.
• Structurer et organiser le fonctionnement du service : développer la gestion de projet, les processus et outils de travail pour une circulation fluide de l’information et un renforcement de la transversalité au sein des services.
• Assurer la coordination et la réussite des nombreux événements organisés dans la ville : suivre leur création, organisation et leur bon déroulement dans le but de dynamiser l'animation territoriale.
• Participer aux différentes instances décisionnelles (Codir, Copil, Cotech) et jouer un rôle de conseil en communication auprès des élus, de la direction et des services.
• Piloter le budget du service, les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics.
Les projets à mettre en œuvre :
• Accompagner la refonte du site internet de la Ville.
• Développer les actions de mécénat et de partenariat en lien avec les équipes projet.
• Renforcer le rayonnement de l’identité visuelle de la ville de Saint-Genis-Laval et développer la vente de produits dérivés.
• Concevoir la rédaction de documents de bilan et de synthèse de l’action municipale, en tenant compte des enjeux spécifiques.
Managez le service communication de la Ville de Saint-Genis-Laval composé de 7 agents placés sous votre direction pour accompagner son organisation et son développement, sa stratégie de communication et piloter de nombreux projets, à destination du grand public et des agents.
Vous serez moteur pour animer la transversalité, les modes de travail collaboratifs et l’esprit d’équipe au sein des services de la Ville et de l’équipe communication. Vous participerez au déploiement d’outils et de contenus dans une démarche multicanale.
Vos missions principales :
• Définir et piloter la stratégie de communication globale (interne et externe) : événementiel, magazine, publications, sites Internet, newsletters, réseaux sociaux. Superviser et coordonner sa mise en œuvre et son évaluation. Garantir la cohérence éditoriale de l’ensemble des contenus.
• Manager une équipe de 7 collaborateurs : 3 chargées de communication 360°, 1 chargée d’évènementiel et protocole, 1 chargée de communication La Mouche théâtre et cinéma, 1 assistante communication, 1 alternante. Développer la cohésion, le sens collectif et accompagner chacun dans ses missions.
• Structurer et organiser le fonctionnement du service : développer la gestion de projet, les processus et outils de travail pour une circulation fluide de l’information et un renforcement de la transversalité au sein des services.
• Assurer la coordination et la réussite des nombreux événements organisés dans la ville : suivre leur création, organisation et leur bon déroulement dans le but de dynamiser l'animation territoriale.
• Participer aux différentes instances décisionnelles (Codir, Copil, Cotech) et jouer un rôle de conseil en communication auprès des élus, de la direction et des services.
• Piloter le budget du service, les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics.
Les projets à mettre en œuvre :
• Accompagner la refonte du site internet de la Ville.
• Développer les actions de mécénat et de partenariat en lien avec les équipes projet.
• Renforcer le rayonnement de l’identité visuelle de la ville de Saint-Genis-Laval et développer la vente de produits dérivés.
• Concevoir la rédaction de documents de bilan et de synthèse de l’action municipale, en tenant compte des enjeux spécifiques.
Profils recherchés
Vous avez une expérience confirmée (3 à 5 ans) dans le domaine de la communication, et vous maîtrisez les outils print et digitaux ? Vous êtes force de proposition, aimez les défis et le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
• Formation Bac +4/5 en communication publique,
• Compétences clés : définition de stratégie de communication, animation et management d’équipe, gestion de projet, gestion de crise, maîtrise de l'organisation en mode projet.
• Qualités personnelles : sens politique et du dialogue, capacité à argumenter et synthétiser, rigueur, proactivité, créativité, capacité à dynamiser une équipe.
Savoir-faire
• Appétence pour la définition d’une stratégie de communication et sa réussite
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
• Sens politique
• Maîtrise de la chaîne graphique, des enjeux liés à l’identité visuelle, bonne connaissance des arts graphiques
• Animation et management d’une équipe
• Gestion de la communication de crise
• Gestion de projet
Savoir être
• Excellent relationnel et sens du dialogue
• Sens de la synthèse
• Rigueur et réactivité
• Esprit d’équipe, adaptabilité, curiosité et créativité
• Capacité à gérer les priorités
• Disponibilité
• Formation Bac +4/5 en communication publique,
• Compétences clés : définition de stratégie de communication, animation et management d’équipe, gestion de projet, gestion de crise, maîtrise de l'organisation en mode projet.
• Qualités personnelles : sens politique et du dialogue, capacité à argumenter et synthétiser, rigueur, proactivité, créativité, capacité à dynamiser une équipe.
Savoir-faire
• Appétence pour la définition d’une stratégie de communication et sa réussite
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
• Sens politique
• Maîtrise de la chaîne graphique, des enjeux liés à l’identité visuelle, bonne connaissance des arts graphiques
• Animation et management d’une équipe
• Gestion de la communication de crise
• Gestion de projet
Savoir être
• Excellent relationnel et sens du dialogue
• Sens de la synthèse
• Rigueur et réactivité
• Esprit d’équipe, adaptabilité, curiosité et créativité
• Capacité à gérer les priorités
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868200
Informations complémentaires
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.