Animateur.trice de relais petite enfance
Offre n° O069240918000420
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Ici c’est Villeurbanne
… Et à Villeurbanne, ça bouge !
Avec plus de 150 000 habitants, la ville est au cœur de l’agglomération lyonnaise. Ses différents quartiers sont très bien desservis : en 10mn vous rejoignez le centre de Lyon et les communes voisines grâce au métro A, au bus C3, au tramway T1 et aux futurs trams T6 et T9.
Jeune – la moitié des habitants ont moins de 30 ans !-, dynamique, avec une vie culturelle et associative riche, la ville a été désignée Capitale française de la culture en 2022 ! Elle possède aussi le label cité éducative.
Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.
… Et à Villeurbanne, ça bouge !
Avec plus de 150 000 habitants, la ville est au cœur de l’agglomération lyonnaise. Ses différents quartiers sont très bien desservis : en 10mn vous rejoignez le centre de Lyon et les communes voisines grâce au métro A, au bus C3, au tramway T1 et aux futurs trams T6 et T9.
Jeune – la moitié des habitants ont moins de 30 ans !-, dynamique, avec une vie culturelle et associative riche, la ville a été désignée Capitale française de la culture en 2022 ! Elle possède aussi le label cité éducative.
Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la détermination des objectifs spécifiques de l’équipement, rechercher les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et analyser les effets et impacts des actions au regard de ces objectifs
• Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire et réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil et la couverture des besoins
• Mettre en relation l’offre et la demande sur le quartier (assistantes maternelles agréées), en liaison avec la Métropole
• Accueillir et/ou encadrer le personnel du relais, les stagiaires et autres professionnels
• Élaborer et gérer le budget de l’équipement
• Élaborer un projet de formation et d’animation de l'équipement
• Gérer les locaux, prévoir les travaux, veiller à la sécurité
• Effectuer des tâches administratives diverses (rapports, statistiques, gestion de fichiers …)
• Mettre en place des temps collectifs (assistantes maternelles / enfants)
• Assurer la garde des enfants pendant les séances de formation des assistantes maternelles
• Soutenir et dynamiser les assistantes maternelles dans un objectif de professionnalisation
• Travailler auprès des parents (informations, soutien administratif, soutien pédagogique)
• Promouvoir l’équipement : sensibilisation, intégration et fidélisation du public parents/assistantes maternelles, information et mobilisation des personnes en recherche d’agrément
• Participer à l’accueil du public au sein des Points Informations Enfance
• Participer à l’élaboration de projets partenariaux spécifiques à chaque quartier
Spécificités liées au poste :
o Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
Travailler dans les crèches à VLBN c’est avoir la place…
DE RESPIRER
Lumineuses et spacieuses, nos crèches sont toutes dotées d’un jardin ou espace extérieur avec des jeux de plein air.
D’INNOVER
Toutes les crèches de la Ville sont en cours d’obtention du label écolo-crèche : repas de saison à base de produits locaux et bio, remplacement du plastique par de l’inox ou du verre… Les produits d’hygiène d’origine naturelle, les jouets en bois, le rapport à la nature sont privilégiés. Les agent.es ont participé à la définition des projets à mener.
DE S’ENGAGER
Travailler dans une crèche publique, c’est travailler pour l’intérêt général et l’éveil des enfants, sans objectif de rentabilité. Ici ce qui compte, c’est le bien-être des tout-petits qui nous sont confiés.
D’ECHANGER
Vous n’êtes pas seul.e !
Vous êtes accompagné.e au quotidien par de nombreux professionnels spécialisés : médecin, psychomotricien, psychologues…
La vie du service est ponctuée d’échanges : réflexion en équipe sur les projets, conférences et ateliers, visites inter-crèches.
DE DECIDER
A Villeurbanne, on est convaincus d’une chose : pour améliorer la qualité de vie au travail, les agents.es doivent pouvoir participer aux décisions qui les concernent. A la direction de la petite enfance, les agents.es réfléchissent ensemble pour trouver une organisation du temps de travail qui préserve leur équilibre vie pro/vie perso. Certains se sont d’ailleurs portés volontaires pour expérimenter la semaine de 4 jours.
D’EVOLUER
Dans le secteur public, la formation est très accessible. Et à Villeurbanne, on l’encourage !
Vous avez la possibilité de changer facilement de crèche et avoir un véritable parcours de carrière dans la ville, tout en le valorisant avec la validation d’acquis de l’expérience (VAE).
• Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire et réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil et la couverture des besoins
• Mettre en relation l’offre et la demande sur le quartier (assistantes maternelles agréées), en liaison avec la Métropole
• Accueillir et/ou encadrer le personnel du relais, les stagiaires et autres professionnels
• Élaborer et gérer le budget de l’équipement
• Élaborer un projet de formation et d’animation de l'équipement
• Gérer les locaux, prévoir les travaux, veiller à la sécurité
• Effectuer des tâches administratives diverses (rapports, statistiques, gestion de fichiers …)
• Mettre en place des temps collectifs (assistantes maternelles / enfants)
• Assurer la garde des enfants pendant les séances de formation des assistantes maternelles
• Soutenir et dynamiser les assistantes maternelles dans un objectif de professionnalisation
• Travailler auprès des parents (informations, soutien administratif, soutien pédagogique)
• Promouvoir l’équipement : sensibilisation, intégration et fidélisation du public parents/assistantes maternelles, information et mobilisation des personnes en recherche d’agrément
• Participer à l’accueil du public au sein des Points Informations Enfance
• Participer à l’élaboration de projets partenariaux spécifiques à chaque quartier
Spécificités liées au poste :
o Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
Travailler dans les crèches à VLBN c’est avoir la place…
DE RESPIRER
Lumineuses et spacieuses, nos crèches sont toutes dotées d’un jardin ou espace extérieur avec des jeux de plein air.
D’INNOVER
Toutes les crèches de la Ville sont en cours d’obtention du label écolo-crèche : repas de saison à base de produits locaux et bio, remplacement du plastique par de l’inox ou du verre… Les produits d’hygiène d’origine naturelle, les jouets en bois, le rapport à la nature sont privilégiés. Les agent.es ont participé à la définition des projets à mener.
DE S’ENGAGER
Travailler dans une crèche publique, c’est travailler pour l’intérêt général et l’éveil des enfants, sans objectif de rentabilité. Ici ce qui compte, c’est le bien-être des tout-petits qui nous sont confiés.
D’ECHANGER
Vous n’êtes pas seul.e !
Vous êtes accompagné.e au quotidien par de nombreux professionnels spécialisés : médecin, psychomotricien, psychologues…
La vie du service est ponctuée d’échanges : réflexion en équipe sur les projets, conférences et ateliers, visites inter-crèches.
DE DECIDER
A Villeurbanne, on est convaincus d’une chose : pour améliorer la qualité de vie au travail, les agents.es doivent pouvoir participer aux décisions qui les concernent. A la direction de la petite enfance, les agents.es réfléchissent ensemble pour trouver une organisation du temps de travail qui préserve leur équilibre vie pro/vie perso. Certains se sont d’ailleurs portés volontaires pour expérimenter la semaine de 4 jours.
D’EVOLUER
Dans le secteur public, la formation est très accessible. Et à Villeurbanne, on l’encourage !
Vous avez la possibilité de changer facilement de crèche et avoir un véritable parcours de carrière dans la ville, tout en le valorisant avec la validation d’acquis de l’expérience (VAE).
Profils recherchés
• Connaissances
o Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
o Organisation des services municipaux
o Dispositifs d’accueil du jeune enfant
o Cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…)
o Bases de la comptabilité publique
o Techniques d'évaluation
• Savoir-faire
o Maîtriser l’accueil, y compris téléphonique
o Maîtriser les techniques éducatives et d’observation
o Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation)
o Analyser sa pratique professionnelle
o Impulser la conduite de changement
o Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, Gram, Outlook)
o Travailler en relation partenariale
o Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles
• Savoir être et attitudes requises
o Autonomie
o Organisation et gestion du temps
o Rigueur et discrétion
o Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
o Organisation des services municipaux
o Dispositifs d’accueil du jeune enfant
o Cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…)
o Bases de la comptabilité publique
o Techniques d'évaluation
• Savoir-faire
o Maîtriser l’accueil, y compris téléphonique
o Maîtriser les techniques éducatives et d’observation
o Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation)
o Analyser sa pratique professionnelle
o Impulser la conduite de changement
o Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, Gram, Outlook)
o Travailler en relation partenariale
o Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles
• Savoir être et attitudes requises
o Autonomie
o Organisation et gestion du temps
o Rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à sur le iste de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 20 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.