Agent technique polyvalent, spécialisé en espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240918000024
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC COMMUNAL DU PEU, Chabanière (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chabanière est une commune nouvelle de 4 300 habitants regroupant les villages de Saint-Sorlin, Saint-Didier-sous-Riverie et Saint-Maurice sur Dargoire. Situé à 35 km de Lyon et Saint-Etienne, Chabanière est une collectivité à taille humaine qui bénéficie d’un cadre de travail particulièrement agréable.
Au sein du service technique (9 agents), vous participez à la valorisation des espaces publics bâti et non bâtis. Vous exécutez divers travaux d’entretien courant, de nettoyage, de réparation, de maintenance des voies, chemins, espaces publics, espaces verts, naturels et bâtiments publics. Vous êtes spécialisé dans la maintenance des bâtiments publics.
Au sein du service technique (9 agents), vous participez à la valorisation des espaces publics bâti et non bâtis. Vous exécutez divers travaux d’entretien courant, de nettoyage, de réparation, de maintenance des voies, chemins, espaces publics, espaces verts, naturels et bâtiments publics. Vous êtes spécialisé dans la maintenance des bâtiments publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable des services techniques vous assurez les missions suivantes :
1/Assurer l’entretien des espaces publics en respectant l’environnement et sans produits phytosanitaires
- Entretenir les espaces verts (désherbage, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, arrosage)
- Élagage et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité
- Fleurissement et plantations
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail.
2/ Assister à la réalisation de travaux de voirie et de réseaux et des abord routiers
- Alerter le Directeur des services techniques de problèmes pouvant affecter la circulation (dégradations, errance d’animaux, pannes, accidents…)
- Participer aux interventions sur les dégradations de la chaussée à la pose, au remplacement et la remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement)
- Entretenir les espaces et bordures vertes des voies et chemins (tonte et débroussaillage)
- Nettoyage manuel de voirie, parkings et trottoirs (balayage, soufflage)
3/ Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
4/ Location des salles et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique
- Gestion de la mise à disposition des clefs
- Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie
- Manutention et transports divers (tables, bancs, autres) lors des diverses manifestations
5 / Nettoyage des locaux et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique
- Vider les poubelles et papiers recyclables
- Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes
- Nettoyer et désinfecter les éviers et la robinetterie
- Nettoyer toutes les surfaces meubles
- Aspirer, balayer et laver les sols
6/ Réalisation des travaux de maintenance des bâtiments et mobilier communal
- Réaliser des travaux de maintenance des ouvrages maçonnés
- Réaliser des travaux neufs d’installation, amélioration ou modification
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de son savoir faire
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
1/Assurer l’entretien des espaces publics en respectant l’environnement et sans produits phytosanitaires
- Entretenir les espaces verts (désherbage, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, arrosage)
- Élagage et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité
- Fleurissement et plantations
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail.
2/ Assister à la réalisation de travaux de voirie et de réseaux et des abord routiers
- Alerter le Directeur des services techniques de problèmes pouvant affecter la circulation (dégradations, errance d’animaux, pannes, accidents…)
- Participer aux interventions sur les dégradations de la chaussée à la pose, au remplacement et la remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement)
- Entretenir les espaces et bordures vertes des voies et chemins (tonte et débroussaillage)
- Nettoyage manuel de voirie, parkings et trottoirs (balayage, soufflage)
3/ Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
4/ Location des salles et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique
- Gestion de la mise à disposition des clefs
- Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie
- Manutention et transports divers (tables, bancs, autres) lors des diverses manifestations
5 / Nettoyage des locaux et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique
- Vider les poubelles et papiers recyclables
- Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes
- Nettoyer et désinfecter les éviers et la robinetterie
- Nettoyer toutes les surfaces meubles
- Aspirer, balayer et laver les sols
6/ Réalisation des travaux de maintenance des bâtiments et mobilier communal
- Réaliser des travaux de maintenance des ouvrages maçonnés
- Réaliser des travaux neufs d’installation, amélioration ou modification
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de son savoir faire
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
Profils recherchés
- Champ de technicité :
o Utilisation de produits d’entretien
o Utilisation d’équipement de protection individuelle
o Permis B
o Occasionnellement C-C1-BE
o CACES R372 n°1 et n°8
o Habilitation électrique
Aptitudes/qualités :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’équipe technique,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
Conditions d’exercice
- Temps de travail : 35h par semaine. L'agent peut être amené à faire des heures supplémentaires à la demande du responsable de service.
- Moyens matériels :
o Matériel de désherbage alternatif et petit matériel : tondeuse, tronçonneuse, taille haie, débrousailleuse
o Véhicules à moteur : camion utilitaire, camion benne, petits engin de chantier mobile (mini pelles), tracteurs supérieur ou inférieurs à 50 Ch
o Matériel de maintenance et d’entretien des bâtiments : aspirateur, auto laveuse, mono brosse, petit matériel de type (perceuse, scie, poste à souder, meuleuse etc.)
Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
Avantages : possibilité adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la mutuelle santé et garantie maintien de salaire.
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
o Utilisation de produits d’entretien
o Utilisation d’équipement de protection individuelle
o Permis B
o Occasionnellement C-C1-BE
o CACES R372 n°1 et n°8
o Habilitation électrique
Aptitudes/qualités :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’équipe technique,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
Conditions d’exercice
- Temps de travail : 35h par semaine. L'agent peut être amené à faire des heures supplémentaires à la demande du responsable de service.
- Moyens matériels :
o Matériel de désherbage alternatif et petit matériel : tondeuse, tronçonneuse, taille haie, débrousailleuse
o Véhicules à moteur : camion utilitaire, camion benne, petits engin de chantier mobile (mini pelles), tracteurs supérieur ou inférieurs à 50 Ch
o Matériel de maintenance et d’entretien des bâtiments : aspirateur, auto laveuse, mono brosse, petit matériel de type (perceuse, scie, poste à souder, meuleuse etc.)
Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
Avantages : possibilité adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la mutuelle santé et garantie maintien de salaire.
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478815867
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. à adresser dans les meilleurs délais, de préférence par mail drh@chabaniere.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Adresse de l'employeur
CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.