Chargé de mission auprès de la Direction Générale / Centre de Ressources / Enfance Jeunesse
Offre n° O069240917000192
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône)
Poste à pourvoir le
23/10/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du pays mornantais (COPAMO) située dans le département du Rhône à environ 25 kms de Lyon, au cœur d'un environnement économique et social en pleine expansion, est composée de 11 communes (15 villages) avec des identités fortes, accueillant environ 30 000 habitants. Son siège est basé à Mornant.
Aux portes de la métropole de Lyon et de la Métropole de Saint Etienne, la situation géographique de ce territoire attractif et dynamique lui confère de réels atouts.
Placé(e) sous la hiérarchie du Directeur Général des Services, vous êtes chargé d’accompagner la collectivité dans ses différents projets transversaux. Vous assurez une fonction d’appui à la coordination et à l’évaluation des actions de la direction générale et de la direction générale adjointe des services à la population. Vous assurez le lien entre les équipes et la circulation de l’information avec les communes du territoire.
Aux portes de la métropole de Lyon et de la Métropole de Saint Etienne, la situation géographique de ce territoire attractif et dynamique lui confère de réels atouts.
Placé(e) sous la hiérarchie du Directeur Général des Services, vous êtes chargé d’accompagner la collectivité dans ses différents projets transversaux. Vous assurez une fonction d’appui à la coordination et à l’évaluation des actions de la direction générale et de la direction générale adjointe des services à la population. Vous assurez le lien entre les équipes et la circulation de l’information avec les communes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Réfléchir, avec les services supports du centre de ressources et les communes, à des expérimentations de mutualisation en lien avec la délibération cadre relative aux actions de mutualisation sur le territoire du Pays Mornantais.
Être l’interlocuteur privilégié des communes dans le domaine de la mutualisation.
Développer les offres des services supports à destination des communes membres et accompagner leur mise en œuvre du point de vue administratif et juridique (proposition de dispositif, rédaction des conventions et avenants).
Optimiser les ressources, dispositifs, outils de gestions et proposer des solutions.
Suivre les différentes offres de services supports et générer les paiements (plateforme d’ingénierie, services communs, prestations de services…).
Évaluer les mutualisations mises en place notamment dans le cadre des expérimentations avant leur généralisation ou leur arrêt.
Veiller à la circulation de l’information entre la Copamo et les communes membres en lien avec le DGS et le cabinet.
Aider à la recherche de financements, piloter et suivre les demandes de subventions en lien avec les services concernés.
Valoriser les services des communes membres.
Réaliser une veille juridique et institutionnelle sur les thématiques concernant la collectivité.
Coordonner les actions liées à l’enfance, assurer l’élaboration, le suivi et l’évaluation de la DSP petite enfance.
Développer le partenariat et les conseils sur la thématique petite enfance auprès des communes.
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du PEDT intercommunal ou de la CTG 2024-2028 en appui du Directeur Général adjoint des services à la population.
Activités complémentaires
Apporter au DGS ou au DGA des services à la population des arguments stratégiques d'aide à la décision, rédiger des notes, comptes-rendus, études et analyses.
Animer un réseau de relations en lien avec le DGS
. Représenter la collectivité dans les instances définies et en lien avec son périmètre,
. Animer, négocier avec les acteurs du territoire sur son champs d’action.
Participer aux réunions du comité d’actions et des cadres et en faire le compte-rendu.
Apporter une assistance ponctuelle sur des dossiers transversaux.
Être l’interlocuteur privilégié des communes dans le domaine de la mutualisation.
Développer les offres des services supports à destination des communes membres et accompagner leur mise en œuvre du point de vue administratif et juridique (proposition de dispositif, rédaction des conventions et avenants).
Optimiser les ressources, dispositifs, outils de gestions et proposer des solutions.
Suivre les différentes offres de services supports et générer les paiements (plateforme d’ingénierie, services communs, prestations de services…).
Évaluer les mutualisations mises en place notamment dans le cadre des expérimentations avant leur généralisation ou leur arrêt.
Veiller à la circulation de l’information entre la Copamo et les communes membres en lien avec le DGS et le cabinet.
Aider à la recherche de financements, piloter et suivre les demandes de subventions en lien avec les services concernés.
Valoriser les services des communes membres.
Réaliser une veille juridique et institutionnelle sur les thématiques concernant la collectivité.
Coordonner les actions liées à l’enfance, assurer l’élaboration, le suivi et l’évaluation de la DSP petite enfance.
Développer le partenariat et les conseils sur la thématique petite enfance auprès des communes.
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du PEDT intercommunal ou de la CTG 2024-2028 en appui du Directeur Général adjoint des services à la population.
Activités complémentaires
Apporter au DGS ou au DGA des services à la population des arguments stratégiques d'aide à la décision, rédiger des notes, comptes-rendus, études et analyses.
Animer un réseau de relations en lien avec le DGS
. Représenter la collectivité dans les instances définies et en lien avec son périmètre,
. Animer, négocier avec les acteurs du territoire sur son champs d’action.
Participer aux réunions du comité d’actions et des cadres et en faire le compte-rendu.
Apporter une assistance ponctuelle sur des dossiers transversaux.
Profils recherchés
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions,
- Force de proposition auprès de la Direction Générale,
- Capacité d’organisation et d’initiative,
- Formation supérieure en droit public,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Connaissances dans la conduite d’actions et de projets,
- Maîtrise des procédures administratives, financières, et du processus de décision dans une collectivité,
- Faire preuve de rigueur et de méthode, avoir d’excellentes qualités relationnelles.
Contraintes :
- horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Disponibilité.
Temps de travail : complet 35h ou 37h30 hebdomadaires.
Rémunération : Grille statutaire du cadre d’emploi des Attachés + régime indemnitaire.
Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, tickets restaurant.
- Force de proposition auprès de la Direction Générale,
- Capacité d’organisation et d’initiative,
- Formation supérieure en droit public,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Connaissances dans la conduite d’actions et de projets,
- Maîtrise des procédures administratives, financières, et du processus de décision dans une collectivité,
- Faire preuve de rigueur et de méthode, avoir d’excellentes qualités relationnelles.
Contraintes :
- horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Disponibilité.
Temps de travail : complet 35h ou 37h30 hebdomadaires.
Rémunération : Grille statutaire du cadre d’emploi des Attachés + régime indemnitaire.
Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, tickets restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478447240
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Emploi à pourvoir : 23/10/2024
Pour tout renseignement, s’adresser à Emilie LACHKAR, Responsable RH (04.78.44.72.40)
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae dans les plus brefs délais à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Mornantais
Le Clos Fournereau – 50 avenue du Pays Mornantais – CS40107 - 69440 MORNANT
Ou par E-mail : ressources.humaines@copamo.fr
Emploi à pourvoir : 23/10/2024
Pour tout renseignement, s’adresser à Emilie LACHKAR, Responsable RH (04.78.44.72.40)
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae dans les plus brefs délais à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Mornantais
Le Clos Fournereau – 50 avenue du Pays Mornantais – CS40107 - 69440 MORNANT
Ou par E-mail : ressources.humaines@copamo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.