Assistant de crèche

Offre n° O069240913000053
Publiée le 13/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Villefranche-sur-Saône, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois et se présente comme un pôle de développement dynamique du territoire aux cotés de la métropole lyonnaise.

Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au cœur de ses préoccupations.
Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Ces structures sont ouvertes aux familles domiciliées sur l'une des 18 communes de l'agglomération.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la structure et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l’animation des activités d’éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la structure
- Aider à la prise en charge de l’accueil au quotidien de l’enfant, favoriser son développement et sa socialisation, et l’aider dans l’acquisition de son autonomie
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Entretien des locaux : nettoyage des pièces de vie et des pièces communes selon les plannings définis et selon les protocoles
- Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets
- Participer au service des repas
- Participer aux réunions d’équipe, s'impliquer dans la vie de l’établissement, travailler en équipe
- Remplacement ponctuel de l’agent d’entretien
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :

- Titulaire du CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance
- Capacité à assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
- Connaissance actualisée du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
- Connaissance des gestes d'urgence
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, à l'échange
- Adaptabilité et organisation, dynamisme, faculté à prendre des initiatives dans la limite de ses missions
- Discrétion, respect du secret professionnel et sens du service public

Conditions d’emploi :

- Poste à temps complet 36h00/semaine sur 5 jours, disponibilité demandée (planning mensuel variable modulable en fonction des évènements (réunions, temps festifs) et susceptible d'être modifié en cas d'absences du personnel
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois
- Congés pris sur les dates de fermeture de l'établissement
- Pénibilité du poste lié aux conditions bruyantes et sollicitations physiques
- Recrutement statutaire ou contractuel (CDD 1 an)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d’année
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance + prise en charge abonnement de transports en commun domicile/travail + CNAS

Contact et modalités de candidature

Contact
0474682308
Informations complémentaires
Pour candidater :

Merci d’envoyer obligatoirement CV + lettre de motivation par mail à l’adresse : i.vesvres@agglo-villefranche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.