COMMUNITY MANAGER (F/H)
Offre n° O069240912000072
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication et du Marketing a en charge la conception et le suivi de l’ensemble des actions de communication de la Région. La direction assure la gestion de la communication institutionnelle (marquage du territoire, contrepartie d’images, gestion du marquage par les bénéficiaires de subventions région, réalisation des grandes campagnes et de la communication sur les différents dispositifs régionaux), l’organisation de grands évènements et la présence sur des évènements d’envergure nationale, et la communication interne de la collectivité.
Rattaché au service Editorial et contenu, vous contribuez au développement de la notoriété et de l’image de la Collectivité, au développement de sa relation aux usagers et à sa transformation numérique.
Vous assurez la conduite et l’animation des interactions entre la Collectivité, les internautes et les utilisateurs de réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie globale de communication.
Rattaché au service Editorial et contenu, vous contribuez au développement de la notoriété et de l’image de la Collectivité, au développement de sa relation aux usagers et à sa transformation numérique.
Vous assurez la conduite et l’animation des interactions entre la Collectivité, les internautes et les utilisateurs de réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie globale de communication.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions et activités
• Créer et mettre en œuvre des contenus à destination des réseaux sociaux ou de plateformes numériques
• Suivre des résultats, assurer le reporting et l’analyse
• Développer des audiences
• Assurer un rôle de conseil en matière de communication numérique auprès d’un réseau de contributeurs
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs assignés à la direction.
• Créer et mettre en œuvre des contenus à destination des réseaux sociaux ou de plateformes numériques
• Suivre des résultats, assurer le reporting et l’analyse
• Développer des audiences
• Assurer un rôle de conseil en matière de communication numérique auprès d’un réseau de contributeurs
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs assignés à la direction.
Profils recherchés
Profil recherché :
· Disposer d’une solide culture multimédia et web
· Maitriser la stratégie de communication de la Collectivité
· Maitriser l’environnement institutionnel
· Maitriser parfaitement les principes et techniques de communication sur les réseaux sociaux
· Maitriser parfaitement l’orthographe et les règles de syntaxe
· Connaître les principes et techniques relatifs au travail en transversalité
· Connaître le cadre réglementaire de la communication sur internet
· Savoir participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication
· Savoir créer et mettre en œuvre des contenus à destination des réseaux sociaux
· Savoir développer les audiences
· Aisance relationnelle, curiosité, créativité, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, autonomie, force de proposition, écoute et diplomatie, initiative, réactivité, polyvalence, adaptabilité.
PARTICULARITES DU POSTE
- Poste télétravaillable
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
- Résidence administrative : Hôtel de Région de Lyon
La Région Auvergne Rhône-Alpes, c'est aussi :
. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
· Disposer d’une solide culture multimédia et web
· Maitriser la stratégie de communication de la Collectivité
· Maitriser l’environnement institutionnel
· Maitriser parfaitement les principes et techniques de communication sur les réseaux sociaux
· Maitriser parfaitement l’orthographe et les règles de syntaxe
· Connaître les principes et techniques relatifs au travail en transversalité
· Connaître le cadre réglementaire de la communication sur internet
· Savoir participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication
· Savoir créer et mettre en œuvre des contenus à destination des réseaux sociaux
· Savoir développer les audiences
· Aisance relationnelle, curiosité, créativité, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, autonomie, force de proposition, écoute et diplomatie, initiative, réactivité, polyvalence, adaptabilité.
PARTICULARITES DU POSTE
- Poste télétravaillable
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
- Résidence administrative : Hôtel de Région de Lyon
La Région Auvergne Rhône-Alpes, c'est aussi :
. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Contact et modalités de candidature
Contact
0426735628
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater directement sur le site Internet de la Région AUVERGNE-RHONE-ALPES en créant un espace candidat et en déposant CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.