1 RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT DES SERVICES DE MOBILITE (H/F)
Offre n° O069240911000339
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
129 Rue Servient, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
13/12/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La direction des mobilités, créée en 2021, construit et pilote, en tant qu’autorité organisatrice, la politique de mobilités de la Métropole de Lyon en lien avec l'ensemble des opérateurs de mobilités du territoire. L’objectif majeur de la politique de mobilités est de contribuer à la mutation en profondeur des pratiques de mobilité des habitants et visiteurs du territoire métropolitain. Il porte notamment les actions d’accompagnement à engager auprès des habitants et des entreprises pour atteindre une mobilité moins polluante, plus saine et plus inclusive ainsi que la politique d’aides au changement des modes de déplacements.
Un des 3 services de la direction cherche son responsable : le service développement des services à la mobilité. Ce dernier définit la stratégie et les modalités de mise en œuvre des différents services de mobilités publics et privés (hors transports collectifs urbains délégués au Sytral) liés au statut d’autorité organisatrice des mobilités. Pour ce faire il en définit et en pilote l’organisation et la gestion reposant sur des opérateurs (publics ou privés, interne ou externe), au bénéfice d’un système de mobilité multimodal incitant au changement des pratiques (notamment en lien avec ZFE-mobilité).
Les principaux enjeux du poste sont :
- la consolidation de l’organisation et l’activité du service et de la cohésion d’équipe interne au sein du service et de la DMOB
- la consolidation de l’activité « contrats » et recettes du service (DSP, autopartage, freevélov, covoiturage, gares routières…)
- le pilotage de la gouvernance d’activités en lien avec des acteurs économiques structurants : déploiement des licences gratuites taxis, déploiement du schéma logistique urbaine
- l’organisation avec Sytral Mobilités et la Ville de Lyon en tant que co-actionnaire le déploiement de la SPL Mobilités
Vous êtes intéressé par ce challenge ? Vous piloterez une équipe de 12 agents, composée d’une unité « taxis-gares routières », de 2 unités en préfiguration : « stationnement » et « logistique urbaine », et une équipe de 3 chefs de projets.
La direction des mobilités, créée en 2021, construit et pilote, en tant qu’autorité organisatrice, la politique de mobilités de la Métropole de Lyon en lien avec l'ensemble des opérateurs de mobilités du territoire. L’objectif majeur de la politique de mobilités est de contribuer à la mutation en profondeur des pratiques de mobilité des habitants et visiteurs du territoire métropolitain. Il porte notamment les actions d’accompagnement à engager auprès des habitants et des entreprises pour atteindre une mobilité moins polluante, plus saine et plus inclusive ainsi que la politique d’aides au changement des modes de déplacements.
Un des 3 services de la direction cherche son responsable : le service développement des services à la mobilité. Ce dernier définit la stratégie et les modalités de mise en œuvre des différents services de mobilités publics et privés (hors transports collectifs urbains délégués au Sytral) liés au statut d’autorité organisatrice des mobilités. Pour ce faire il en définit et en pilote l’organisation et la gestion reposant sur des opérateurs (publics ou privés, interne ou externe), au bénéfice d’un système de mobilité multimodal incitant au changement des pratiques (notamment en lien avec ZFE-mobilité).
Les principaux enjeux du poste sont :
- la consolidation de l’organisation et l’activité du service et de la cohésion d’équipe interne au sein du service et de la DMOB
- la consolidation de l’activité « contrats » et recettes du service (DSP, autopartage, freevélov, covoiturage, gares routières…)
- le pilotage de la gouvernance d’activités en lien avec des acteurs économiques structurants : déploiement des licences gratuites taxis, déploiement du schéma logistique urbaine
- l’organisation avec Sytral Mobilités et la Ville de Lyon en tant que co-actionnaire le déploiement de la SPL Mobilités
Vous êtes intéressé par ce challenge ? Vous piloterez une équipe de 12 agents, composée d’une unité « taxis-gares routières », de 2 unités en préfiguration : « stationnement » et « logistique urbaine », et une équipe de 3 chefs de projets.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- accompagner les grands lyonnais et les entreprises dans leur transition vers des mobilités décarbonées en leur offrant des solutions servicielles efficaces
- contribuer à la structuration de la politique métropolitaine sur chacune des offres servicielles dont le service à la charge
- mettre en œuvre les actions du schéma logistique des biens et des services en prenant en compte les enjeux économiques, urbains et fonciers que cette politique publique implique
- contribuer au développement l’accès aux services de mobilités par les grands lyonnais et les entreprises en développant un écosystème avec les opérateurs de mobilités, les associations et la seconde autorité organisatrice des transports du territoire – Sytral des mobilités
- organiser et piloter les interfaces spécifiques au suivi des contrats avec la SPLM en lien avec l’équipe projet existante et la cheffe de projet gouvernance et contrats complexes de la DMOB
- poursuivre le développement du service dans son rôle de pilotage de contrats complexes : indicateurs d’activité, pilotage financier et contractuel, interfaces opérateurs, optimisation des recettes
- manager l'activité de votre équipe composée de chefs de projets transversaux et de responsables d’unité en assurant la gestion des ressources qui lui sont confiées, dans les meilleures conditions d'efficacité et de valorisation des compétences et savoir-faire des collaborateurs.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Tour Part-Dieu, 129 Rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : possibilité de télétravail, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours, compte épargne temps.
- déplacements : sur le territoire métropolitain.
- accompagner les grands lyonnais et les entreprises dans leur transition vers des mobilités décarbonées en leur offrant des solutions servicielles efficaces
- contribuer à la structuration de la politique métropolitaine sur chacune des offres servicielles dont le service à la charge
- mettre en œuvre les actions du schéma logistique des biens et des services en prenant en compte les enjeux économiques, urbains et fonciers que cette politique publique implique
- contribuer au développement l’accès aux services de mobilités par les grands lyonnais et les entreprises en développant un écosystème avec les opérateurs de mobilités, les associations et la seconde autorité organisatrice des transports du territoire – Sytral des mobilités
- organiser et piloter les interfaces spécifiques au suivi des contrats avec la SPLM en lien avec l’équipe projet existante et la cheffe de projet gouvernance et contrats complexes de la DMOB
- poursuivre le développement du service dans son rôle de pilotage de contrats complexes : indicateurs d’activité, pilotage financier et contractuel, interfaces opérateurs, optimisation des recettes
- manager l'activité de votre équipe composée de chefs de projets transversaux et de responsables d’unité en assurant la gestion des ressources qui lui sont confiées, dans les meilleures conditions d'efficacité et de valorisation des compétences et savoir-faire des collaborateurs.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Tour Part-Dieu, 129 Rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : possibilité de télétravail, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours, compte épargne temps.
- déplacements : sur le territoire métropolitain.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous avez une expérience solide en management d’équipes de chargés de mission et en pilotage de projets complexes.
Votre connaissance de l’environnement des EPL, de l’agglomération lyonnaise mais surtout des acteurs dans le domaine des transports et des grands enjeux nationaux sont des atouts pour ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à formaliser les enjeux et les stratégies à différentes échelles territoriales et à imaginer des méthodes de travail adaptées aux questionnements et aux délais attendus.
Votre pratique professionnelle est orientée « qualité de services » et « parcours usagers » en matière de mobilités tout autant qu’optimisation des modèles économiques.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
Prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
Accès à une offre de formation variée,
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
Charte du droit à la déconnexion.
Vous avez une expérience solide en management d’équipes de chargés de mission et en pilotage de projets complexes.
Votre connaissance de l’environnement des EPL, de l’agglomération lyonnaise mais surtout des acteurs dans le domaine des transports et des grands enjeux nationaux sont des atouts pour ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à formaliser les enjeux et les stratégies à différentes échelles territoriales et à imaginer des méthodes de travail adaptées aux questionnements et aux délais attendus.
Votre pratique professionnelle est orientée « qualité de services » et « parcours usagers » en matière de mobilités tout autant qu’optimisation des modèles économiques.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
Prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
Accès à une offre de formation variée,
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
Charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 11/10/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12230.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.