Médecin de prévention
Offre n° O069240910000702
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 ALLEE ALBAN VISTEL, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que médecin de prévention, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la santé et du bien-être des agents des collectivités et établissements publics adhérents de la Région AURA et en particulier des lycées (Plus de 3 000 agents répartis sur les départements du 01, 26, 38, 73 et 74).
Sous le cadre des dispositions spécifiques à la fonction publique territoriale (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié), vos principales missions seront :
• Assurer le suivi médical des agents
• Conseiller les employeurs sur l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène des locaux, et la protection contre les risques professionnels.
Sous le cadre des dispositions spécifiques à la fonction publique territoriale (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié), vos principales missions seront :
• Assurer le suivi médical des agents
• Conseiller les employeurs sur l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène des locaux, et la protection contre les risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance médicale des agents et des postes à risques :
- Réaliser des visites de locaux pour identifier et analyser les risques potentiels.
- Effectuer les visites médicales périodiques obligatoires.
- Assurer une surveillance particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie de longue durée, ou un accident du travail, ainsi que des agents occupant des postes à risques spéciaux.
Actions sur le milieu de travail :
- Conseiller l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants sur les conditions de travail, l’adaptation des postes, et l’hygiène des locaux.
- Proposer des aménagements des postes de travail en fonction de l'âge, de la résistance physique ou de l'état de santé des agents.
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure.
Interventions en collectivité et travaux internes transversaux :
- Collaborer avec le service Prévention et conditions de travail et participer aux inspections en santé et sécurité.
- Réaliser les signalements et participer au suivi des agents dans le cadre de la cellule maintien dans l’emploi.
- Réaliser des visites de locaux pour identifier et analyser les risques potentiels.
- Effectuer les visites médicales périodiques obligatoires.
- Assurer une surveillance particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie de longue durée, ou un accident du travail, ainsi que des agents occupant des postes à risques spéciaux.
Actions sur le milieu de travail :
- Conseiller l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants sur les conditions de travail, l’adaptation des postes, et l’hygiène des locaux.
- Proposer des aménagements des postes de travail en fonction de l'âge, de la résistance physique ou de l'état de santé des agents.
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure.
Interventions en collectivité et travaux internes transversaux :
- Collaborer avec le service Prévention et conditions de travail et participer aux inspections en santé et sécurité.
- Réaliser les signalements et participer au suivi des agents dans le cadre de la cellule maintien dans l’emploi.
Profils recherchés
Excellentes qualités relationnelles.
Connaissance des règles en santé au travail.
Connaissance de l’environnement et des métiers des collectivités territoriales.
Autonomie, organisation et capacité d’adaptation.
Aptitude au travail en transversalité et en équipe.
Dynamisme, réactivité et mobilité.
Exigences particulières
- Diplôme de docteur en médecine avec spécialisation en médecine du travail (effective ou à obtenir).
- Permis de conduire B
Connaissance des règles en santé au travail.
Connaissance de l’environnement et des métiers des collectivités territoriales.
Autonomie, organisation et capacité d’adaptation.
Aptitude au travail en transversalité et en équipe.
Dynamisme, réactivité et mobilité.
Exigences particulières
- Diplôme de docteur en médecine avec spécialisation en médecine du travail (effective ou à obtenir).
- Permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0472384950
Informations complémentaires
Déplacements fréquents dans le département et ponctuels hors département.
Plusieurs lieux d’exercice.
Saisie des données des visites médicales sur le PC portable fourni.
Médecin titulaire ou bien contractuel (CDD de 3 ans)
Moyens mis à disposition :
PC portable, 1 valise de transport (à roulettes), 1 clé 3G.
Téléphone mobile.
Véhicule avec remisage à domicile
Pour tous renseignements, merci de contacter Madame Sylvie CACCIATORE, service des Ressources Humaines au 04.72.38.49.50.
Plusieurs lieux d’exercice.
Saisie des données des visites médicales sur le PC portable fourni.
Médecin titulaire ou bien contractuel (CDD de 3 ans)
Moyens mis à disposition :
PC portable, 1 valise de transport (à roulettes), 1 clé 3G.
Téléphone mobile.
Véhicule avec remisage à domicile
Pour tous renseignements, merci de contacter Madame Sylvie CACCIATORE, service des Ressources Humaines au 04.72.38.49.50.
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.