Infirmier coordonnateur - F/H
Offre n° O069240906000484
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS, Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Missions :
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement, dans le cadre du respect du projet d’établissement et en lien fonctionnel avec le médecin coordinateur
Vous exercez votre métier suivant les missions ci-dessous décrites, en fonction de la législation en vigueur (notamment le décret du 26/12/ 2012)
Vous garantissez la qualité et la bonne mise en œuvre des soins ainsi que le confort des résidents à travers l’organisation du travail et le management des équipes soignantes
Vous êtes un lien privilégié entre les intervenants médicaux et paramédicaux
Vous participez au pilotage du projet d’établissement
De manière plus générale, vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS, Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Missions :
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement, dans le cadre du respect du projet d’établissement et en lien fonctionnel avec le médecin coordinateur
Vous exercez votre métier suivant les missions ci-dessous décrites, en fonction de la législation en vigueur (notamment le décret du 26/12/ 2012)
Vous garantissez la qualité et la bonne mise en œuvre des soins ainsi que le confort des résidents à travers l’organisation du travail et le management des équipes soignantes
Vous êtes un lien privilégié entre les intervenants médicaux et paramédicaux
Vous participez au pilotage du projet d’établissement
De manière plus générale, vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Organisation des soins de nursing et de la dispensation des soins médicaux :
Définir une organisation à partir des activités mentionnées dans le projet de soins, et dans le respect du projet d’établissement
Etre garant de la mise en place des Projets de Vie Individualisés
Contrôler la qualité des soins prescrits (diagramme de soins, échelle de douleur, etc.)
Se mettre en relation avec les différents services de soins extérieurs à l’établissement
Etre garant des transmissions dans le cadre de continuité des soins (relève, synthèse, diagramme, dossier de soins,…)
Contrôler la qualité des soins de nursing en s’y associant le cas échéant (toilettes, transferts, habillage,…)
Assurer une vigilance sur la sécurité des résidents et alerter le médecin coordonnateur si besoin
Encadrement des équipes de soin :
Evaluer les équipes
Animer et piloter les relèves
Prendre position et arbitrer certaines situations en relais avec le Directeur/la Directrice d’Etablissement
Gérer des plannings
Participer au recrutement, au recensement des besoins en matière de formation
Assurer l’accueil et le suivi des nouveaux arrivants
Gestions des moyens matériels :
Détecter les besoins en équipements non médicamenteux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments (etc.), en lien avec l’ergothérapeute le cas échéant
Contrôler le bon usage des ressources matérielles
Prévention et gestion des risques :
Contribuer au développement d’une culture de prévention et de gestion des risques (infection,…).
Guider l’équipe dans le respect des normes et de la réglementation
Mettre en œuvre le programme institutionnel de gestions des risques
Suivre les recommandations des instances (CHSCT, Médecine du travail)
Assurer des missions de coordination :
Assurer la coordination, en lien avec le Directeur/la Directrice de l’Etablissement, entre l’équipe cuisine, l’équipe d’entretien et l’équipe soins
Adapter l’organisation des soins à la vie quotidienne de l’Etablissement (animation, sorties,…)
S’assurer du relais approprié avec les familles tout au long du séjour (de la pré-admission à la sortie)
Orienter les équipes soins vers les intervenants adéquats (kiné, médecins traitants, orthophonistes, pédicure,…)
S’assurer d’une homogénéité de traitement et de façon de faire avec ses homologues sur les autres EHPAD du CCAS
Organisation des soins de nursing et de la dispensation des soins médicaux :
Définir une organisation à partir des activités mentionnées dans le projet de soins, et dans le respect du projet d’établissement
Etre garant de la mise en place des Projets de Vie Individualisés
Contrôler la qualité des soins prescrits (diagramme de soins, échelle de douleur, etc.)
Se mettre en relation avec les différents services de soins extérieurs à l’établissement
Etre garant des transmissions dans le cadre de continuité des soins (relève, synthèse, diagramme, dossier de soins,…)
Contrôler la qualité des soins de nursing en s’y associant le cas échéant (toilettes, transferts, habillage,…)
Assurer une vigilance sur la sécurité des résidents et alerter le médecin coordonnateur si besoin
Encadrement des équipes de soin :
Evaluer les équipes
Animer et piloter les relèves
Prendre position et arbitrer certaines situations en relais avec le Directeur/la Directrice d’Etablissement
Gérer des plannings
Participer au recrutement, au recensement des besoins en matière de formation
Assurer l’accueil et le suivi des nouveaux arrivants
Gestions des moyens matériels :
Détecter les besoins en équipements non médicamenteux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments (etc.), en lien avec l’ergothérapeute le cas échéant
Contrôler le bon usage des ressources matérielles
Prévention et gestion des risques :
Contribuer au développement d’une culture de prévention et de gestion des risques (infection,…).
Guider l’équipe dans le respect des normes et de la réglementation
Mettre en œuvre le programme institutionnel de gestions des risques
Suivre les recommandations des instances (CHSCT, Médecine du travail)
Assurer des missions de coordination :
Assurer la coordination, en lien avec le Directeur/la Directrice de l’Etablissement, entre l’équipe cuisine, l’équipe d’entretien et l’équipe soins
Adapter l’organisation des soins à la vie quotidienne de l’Etablissement (animation, sorties,…)
S’assurer du relais approprié avec les familles tout au long du séjour (de la pré-admission à la sortie)
Orienter les équipes soins vers les intervenants adéquats (kiné, médecins traitants, orthophonistes, pédicure,…)
S’assurer d’une homogénéité de traitement et de façon de faire avec ses homologues sur les autres EHPAD du CCAS
Profils recherchés
Connaissances :
Règles d’hygiène et de sécurité
Management d’équipe : évaluer, contrôler, communiquer. planifier, organiser, arbitrer ...
Connaissance de l’évolution des soins dans le domaine gériatrique et gérontologique
Connaissances informatiques
Connaissance en gestion de projet
Qualités :
Rigueur et organisation
Pédagogie et autonomie
Discrétion et confidentialité
Ponctualité et disponibilité
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requise / souhaitée :
Niveau I (BAC + 5 et plus) et/ou expérience de 12 à 15 ans
Diplôme d'Etat Infirmier requis
Diplôme de cadre de santé souhaité
Règles d’hygiène et de sécurité
Management d’équipe : évaluer, contrôler, communiquer. planifier, organiser, arbitrer ...
Connaissance de l’évolution des soins dans le domaine gériatrique et gérontologique
Connaissances informatiques
Connaissance en gestion de projet
Qualités :
Rigueur et organisation
Pédagogie et autonomie
Discrétion et confidentialité
Ponctualité et disponibilité
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requise / souhaitée :
Niveau I (BAC + 5 et plus) et/ou expérience de 12 à 15 ans
Diplôme d'Etat Infirmier requis
Diplôme de cadre de santé souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : 38H45
Lieu d'affectation : EHPAD Marius Bertrand - 14 rue Hermann Sabran 69004 Lyon
Lieu d'affectation : EHPAD Marius Bertrand - 14 rue Hermann Sabran 69004 Lyon
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.