Un(e) Responsable du Système d’Information Géographique (h/f)

Offre n° O069240905001241
Publiée le 06/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
117 RUE PIERRE PASSEMARD, L'Arbresle (Rhône)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes est composée de 17 communes pour 38 000 habitants à 20 km au nord-ouest de Lyon.
Le SIG communautaire constitue un outil indispensable aux services de la CCPA et des 17 communes de la CCPA. Cet outil permet de gérer de multiples données (assainissement, voirie, mobilités, déchets, tourisme, développement économique, urbanisme, ...)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Pôle Technique, vous aurez la mission de gérer et développer le Système d'Information Géographique de la Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle.
Vous aurez pour missions :
1/ Administration et évolution du SIG intercommunal (plateforme ESRI Portal, BD PostgreSQL, Arcopole PRO Cadastre) :
- Gestion technique :
o Maintenance et évolutions techniques de la plateforme (mise à jour des logiciels, ...) en lien avec l'éditeur ESRI et le service informatique
o Gestion des comptes utilisateurs (création, droits, ...)
o Résolution des bugs de premier niveau
- Gestion applicative :
o Maintenance des 30 applications en place : applications web internes et grand public, application de collecte de données terrains, applications de tableau de bord - observatoires, ...
o Maintenance des scripts FME permettant l'intégration et la diffusion de données
o Conception des nouvelles applications
- Prise en compte des besoins des utilisateurs :
o Organiser des groupes de travail pour la conception de nouvelles bases de données métier à créer et la définition du processus de mise à jour.
o Permettre d'améliorer l'information aux usagers et aux citoyens en donnant accès à certaines applications du SIG (mobilité, déchets, sentiers de randonnées, ...).
o Développement des outils de collecte de données terrain
- Assistance aux utilisateurs communaux et communautaires : formations, assistance à l'utilisation, dépannages, ...

2/ Gestion du patrimoine de données géographiques de la collectivité
- Mise à jour des données de référence pour les services de la communauté de communes.
- Mise à jour cadastrale et intégration PLU des communes.
- Collecte des données auprès des prestataires et mise en place de conventions.
- Intégration de nouvelles données et enrichissement des données existantes
- Aide à l'intégration des plans de récolement

3/ Cartographie et traitement de données
- Réalisation de cartes et extraction de données pour les services de la communauté de communes et des communes.
- Réalisation d'analyses spatiales et prospectives pour les besoins de projets stratégiques de la collectivité (stratégie de collecte des déchets, politique de l'habitat, ...)

4/ Animation du SIG
- Travail régulier en transversalité avec les communes
- Travail régulier en transversalité avec les autres collègues de la CCPA
- Participations aux groupes de travail externes : SYTRAL, CRAIG, SIG Voisins (EPCI du Rhône), ...

5/ Divers
- Veille sur les données et outils afin d'assurer un rôle de conseiller technique auprès des services
- Gérer l'utilisation des coupoles GPS
Profils recherchés
Profil souhaité
- De formation minimum bac +2 en géomatique ou informatique
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Connaissances solides dans le domaine de compétence du poste (ArcGIS Portal, ArcGIS Pro, ArcOpole Builder, ArcOpole PRO Cadastre, FME, POSTRESQL, Autocad, ...)
- Travail en équipe, en transversalité
- Connaissance et expérience en pilotage de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités apprécié
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie


Rémunération et conditions de travail
- Rémunération statutaire (35h hebdomadaire ou 39h avec 23 ARTT/an) + régime indemnitaire + actions sociales (CNAS, AOC, participation à la prévoyance, Tickets Restaurants, Forfait Mobilités Durables)
- Poste ouvert aux contractuels
- Travail au siège de la Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle.
- Moyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool
- Télétravail possible


Pour candidater
Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr

Renseignements administratifs : Léa BABOU - 07 61 68 09 10

Contact et modalités de candidature

Contact
0474016890
Informations complémentaires
Pour candidater
Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr

Renseignements administratifs : Léa BABOU - 07 61 68 09 10

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.