1 COORDONNATEUR DE PROXIMITE COLLEGE (H/F)
Offre n° O069240905000072
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Avenue Lucien Buisson, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique… .
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML).
Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
La direction du territoire Porte des Alpes / Rhône Amont recherche son futur coordonnateur proximité collèges.
Vous contribuez au pilotage des activités mises en œuvre par la mission concernant les collèges et à la réalisation du projet de territoire. Vous serez le manager de proximité des personnels des collèges avec une intervention sur les 11 collèges du territoire (hors agent de maintenance bâtiment) en lien permanent avec les assistantes de gestion.
Vous animerez les équipes de 79 agents dont 11 en contrats aidés, dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité avec les principaux et les secrétaires généraux des collèges, ainsi que les services de la Métropole.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML).
Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
La direction du territoire Porte des Alpes / Rhône Amont recherche son futur coordonnateur proximité collèges.
Vous contribuez au pilotage des activités mises en œuvre par la mission concernant les collèges et à la réalisation du projet de territoire. Vous serez le manager de proximité des personnels des collèges avec une intervention sur les 11 collèges du territoire (hors agent de maintenance bâtiment) en lien permanent avec les assistantes de gestion.
Vous animerez les équipes de 79 agents dont 11 en contrats aidés, dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité avec les principaux et les secrétaires généraux des collèges, ainsi que les services de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Sous la direction des Responsables des Services Ressources et moyens, et en lien avec l'établissement, autorité fonctionnelle, vous gérez sur le territoire la totalité des personnels d’entretien, accueil et restauration des collèges et leurs activités.
Vous veillez à l’application des règles propres aux professionnels intervenants dans les établissements d’enseignements. Vous contribuez à l’information et à la formation des professionnels dans leur domaine de référence.
Vous managez et animez une équipe et coordonnez les activités des agents sur les missions d’entretien, d’accueil et de restauration collective en appui de l’autorité fonctionnelle.
Vous apportez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles.
Vous assurez la mise en œuvre et être le garant des règles de sécurité et des conditions de travail des agents.
Vous participez à des instances et groupes de travail avec les agents, les directions métiers, le ou les territoires et les établissements.
Vous assistez les responsables Ressources et moyens tout au long de l’année, et particulièrement pendant les fermetures des établissements, accompagnez et secondez le responsable ressources et moyens sur toutes sollicitations au bénéfice du service ou du territoire, sur des thématiques plus larges ou des besoins ponctuels.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de St Priest et Meyzieu
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : permanents sur l’ensemble du territoire
- conditions d’exercice :
Vous pouvez être amené ponctuellement à faire des horaires décalés.
Le périmètre d’intervention évoluera lorsque le territoire Rhône Amont aura un coordonnateur qui prendra en charge les collèges de Décines, Meyzieu et Vaulx en Velin. Le coordonnateur de Porte des Alpes prendra alors en charge les collèges de St Priest, Chassieu, Mions et Bron. Le nombre de collèges sera alors de 9 collèges pour chacun des deux territoires.
Sous la direction des Responsables des Services Ressources et moyens, et en lien avec l'établissement, autorité fonctionnelle, vous gérez sur le territoire la totalité des personnels d’entretien, accueil et restauration des collèges et leurs activités.
Vous veillez à l’application des règles propres aux professionnels intervenants dans les établissements d’enseignements. Vous contribuez à l’information et à la formation des professionnels dans leur domaine de référence.
Vous managez et animez une équipe et coordonnez les activités des agents sur les missions d’entretien, d’accueil et de restauration collective en appui de l’autorité fonctionnelle.
Vous apportez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles.
Vous assurez la mise en œuvre et être le garant des règles de sécurité et des conditions de travail des agents.
Vous participez à des instances et groupes de travail avec les agents, les directions métiers, le ou les territoires et les établissements.
Vous assistez les responsables Ressources et moyens tout au long de l’année, et particulièrement pendant les fermetures des établissements, accompagnez et secondez le responsable ressources et moyens sur toutes sollicitations au bénéfice du service ou du territoire, sur des thématiques plus larges ou des besoins ponctuels.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de St Priest et Meyzieu
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : permanents sur l’ensemble du territoire
- conditions d’exercice :
Vous pouvez être amené ponctuellement à faire des horaires décalés.
Le périmètre d’intervention évoluera lorsque le territoire Rhône Amont aura un coordonnateur qui prendra en charge les collèges de Décines, Meyzieu et Vaulx en Velin. Le coordonnateur de Porte des Alpes prendra alors en charge les collèges de St Priest, Chassieu, Mions et Bron. Le nombre de collèges sera alors de 9 collèges pour chacun des deux territoires.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme de niveau 4 (BAC),
- qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public, loyauté et courage,
- capacité à travailler dans un environnement complexe avec des multiples hiérarchies, dont fonctionnelles,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- connaissances en techniques de nettoyage et normes d’hygiène et sécurité appréciées,
- connaitre la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière d'entretien, d'accueil et de restauration collective,
- conduite de réunion / animation de groupe,
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
- diplôme de niveau 4 (BAC),
- qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public, loyauté et courage,
- capacité à travailler dans un environnement complexe avec des multiples hiérarchies, dont fonctionnelles,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- connaissances en techniques de nettoyage et normes d’hygiène et sécurité appréciées,
- connaitre la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière d'entretien, d'accueil et de restauration collective,
- conduite de réunion / animation de groupe,
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 07/10/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12174.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.