Animatrice Relai Petite Enfance F/H - Lyon 7°
Offre n° O069240903000756
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lyon compte 20 Relais Petite Enfance (RPE) dont 6 municipaux, qui sont l’outil créé par la CNAF pour accompagner et valoriser l’accueil individuel.
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice territoriale du 7ème arrondissement et en binôme avec la première animatrice RPE du Relais, l’animateur-trice relais petite enfance est chargé-e pour 50% de son temps de travail d’assurer la gestion du relais petite enfance et de mettre en place les actions d’information, d’animation et de professionnalisation en direction des professionnels de l’accueil à domicile, des familles et des enfants conformément aux orientations de la Ville de Lyon.
Il-elle est également chargé-e, à hauteur de 50% du temps de travail, d’assurer le remplacement et le renfort sur les autres Relais petite enfance, en cas d’absence des animateurs et en cas de forte affluence.
Il-elle intègre le réseau des relais petite enfance municipaux, placé sous la coordination de la coordinatrice territoriale du 7ème arrondissement, en charge de cette thématique transversale au sein de la direction de la petite enfance.
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice territoriale du 7ème arrondissement et en binôme avec la première animatrice RPE du Relais, l’animateur-trice relais petite enfance est chargé-e pour 50% de son temps de travail d’assurer la gestion du relais petite enfance et de mettre en place les actions d’information, d’animation et de professionnalisation en direction des professionnels de l’accueil à domicile, des familles et des enfants conformément aux orientations de la Ville de Lyon.
Il-elle est également chargé-e, à hauteur de 50% du temps de travail, d’assurer le remplacement et le renfort sur les autres Relais petite enfance, en cas d’absence des animateurs et en cas de forte affluence.
Il-elle intègre le réseau des relais petite enfance municipaux, placé sous la coordination de la coordinatrice territoriale du 7ème arrondissement, en charge de cette thématique transversale au sein de la direction de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Accueil et information du public sur l’accueil à domicile
- Assurer des permanences d’accueil destinées aux professionnels de l’accueil à domicile et aux familles,
- Accompagner dans les démarches administratives et réglementaires,
- Aider à la recherche d’un-e assistant-e maternel-le ou employé-e à domicile,
- Informer et conseiller sur le métier d’assistant-e maternel-le ou d’employé-e à domicile,
- Assurer une veille juridique et administrative.
Animation de séquences pédagogiques
- Définir le projet d’animation du relais, préparer les documents de travail et supports pédagogiques,
- Proposer des animations régulières à destination des enfants et des professionnels de l’accueil à domicile,
- Favoriser des moments de rencontres destinés aux professionnels et aux familles.
Gestion administrative, financière et matérielle du service
- Assurer la liaison administrative avec la Direction de la petite enfance et la Mairie d’arrondissement,
- Mettre en place un comité de pilotage annuel avec les différents partenaires,
- Actualiser le listing des assistants-es maternels-lles auprès de la PMI et des employé-es à domicile,
- Garantir la communication du service et la promotion des actions : bilans d’activités, dossiers statistiques, états CAF.
Participation au partenariat local et institutionnel
- Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels, participer aux réunions institutionnelles, aux travaux du réseau petite enfance (Projet Social, commission d’admission, Point d’Accueil et d’Information Petite Enfance...)
- Contribuer à la mise en réseau des acteurs du territoire sur les questions d’accueil à domicile,
- Faire réseau avec les RPE municipaux et associatifs en lien avec les coordinatrices.
Animation et formation
- Susciter, promouvoir et animer des temps de formation avec l’intervention différents professionnels petite enfance,
- Définir des thèmes de formation en concertation, préparation, animation et évaluation des séances,
- Proposer des animations ponctuelles : sorties, manifestations festives et ludiques.
Remplacement et renfort dans les autres RPE du réseau
- Remplacer les autres animateurs-rices sur leur équipement en période d’absence ponctuelle
- Prendre en charge l’ensemble des missions du poste sur les autres Relais pendant la durée de l’absence de l’animateur-rice principal et pendant les congés des animateurs-rices des autres Relais.
- Soutien auprès des autres Relais en cas de forte affluence.
Accueil et information du public sur l’accueil à domicile
- Assurer des permanences d’accueil destinées aux professionnels de l’accueil à domicile et aux familles,
- Accompagner dans les démarches administratives et réglementaires,
- Aider à la recherche d’un-e assistant-e maternel-le ou employé-e à domicile,
- Informer et conseiller sur le métier d’assistant-e maternel-le ou d’employé-e à domicile,
- Assurer une veille juridique et administrative.
Animation de séquences pédagogiques
- Définir le projet d’animation du relais, préparer les documents de travail et supports pédagogiques,
- Proposer des animations régulières à destination des enfants et des professionnels de l’accueil à domicile,
- Favoriser des moments de rencontres destinés aux professionnels et aux familles.
Gestion administrative, financière et matérielle du service
- Assurer la liaison administrative avec la Direction de la petite enfance et la Mairie d’arrondissement,
- Mettre en place un comité de pilotage annuel avec les différents partenaires,
- Actualiser le listing des assistants-es maternels-lles auprès de la PMI et des employé-es à domicile,
- Garantir la communication du service et la promotion des actions : bilans d’activités, dossiers statistiques, états CAF.
Participation au partenariat local et institutionnel
- Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels, participer aux réunions institutionnelles, aux travaux du réseau petite enfance (Projet Social, commission d’admission, Point d’Accueil et d’Information Petite Enfance...)
- Contribuer à la mise en réseau des acteurs du territoire sur les questions d’accueil à domicile,
- Faire réseau avec les RPE municipaux et associatifs en lien avec les coordinatrices.
Animation et formation
- Susciter, promouvoir et animer des temps de formation avec l’intervention différents professionnels petite enfance,
- Définir des thèmes de formation en concertation, préparation, animation et évaluation des séances,
- Proposer des animations ponctuelles : sorties, manifestations festives et ludiques.
Remplacement et renfort dans les autres RPE du réseau
- Remplacer les autres animateurs-rices sur leur équipement en période d’absence ponctuelle
- Prendre en charge l’ensemble des missions du poste sur les autres Relais pendant la durée de l’absence de l’animateur-rice principal et pendant les congés des animateurs-rices des autres Relais.
- Soutien auprès des autres Relais en cas de forte affluence.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, ( Expérience professionnelle de 2 à 5 ans souhaitée.)
Vos compétences :
- Organisation du fonctionnement général et des orientations politiques de la Ville de Lyon
- Environnement de la petite enfance et dispositifs d’accueil
- Ressources législatives et réglementaires relatives à l’activité d’assistant-e maternel-le, d’employé-e à domicile, aux droits et obligations des parents employeurs
- Accueil et développement du jeune enfant.
Vos savoir-faire :
- Savoir communiquer son activité vers l’extérieur
- Savoir partager et transmettre ses connaissances
- Savoir développer et animer un partenariat
- Savoir assurer la gestion de l’activité et en rendre compte
Vos savoir être:
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute, diplomatie
- Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales.
Vos compétences :
- Organisation du fonctionnement général et des orientations politiques de la Ville de Lyon
- Environnement de la petite enfance et dispositifs d’accueil
- Ressources législatives et réglementaires relatives à l’activité d’assistant-e maternel-le, d’employé-e à domicile, aux droits et obligations des parents employeurs
- Accueil et développement du jeune enfant.
Vos savoir-faire :
- Savoir communiquer son activité vers l’extérieur
- Savoir partager et transmettre ses connaissances
- Savoir développer et animer un partenariat
- Savoir assurer la gestion de l’activité et en rendre compte
Vos savoir être:
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute, diplomatie
- Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30 par semaine
Amplitude particulière : Participation à des événements le samedi 3 à 4 fois par an
Amplitude particulière : Participation à des événements le samedi 3 à 4 fois par an
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.