Responsable des équipes techniques - Lycée Paul Héroult Saint Jean de Maurienne
Offre n° O069240902000343
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Mont Cenis, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable des équipes techniques logé pour le lycée Paul Héroult de Saint Jean de Maurienne, établissement accueillant 1045 élèves dont 210 internes.
Vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments.
Vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement et encadrer directement les agents de l'accueil et de la maintenance : la réalisation des emplois du temps annuels, la prévision et l’anticipation de la répartition du travail, la mise à jour et tenue du logiciel Chronotime…
Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire
Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes
Consulter les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, attester du service fait et suivre le budget correspondant
Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction
Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes
Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec les services de la Direction de l’Éducation et des Lycées et de la Direction des Ressources Humaines de la Région.
Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’agent de prévention de l’établissement
Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité.
Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire
Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes
Consulter les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, attester du service fait et suivre le budget correspondant
Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction
Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes
Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec les services de la Direction de l’Éducation et des Lycées et de la Direction des Ressources Humaines de la Région.
Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’agent de prévention de l’établissement
Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité.
Profils recherchés
Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement
Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public
Maitrise informatique obligatoire (logiciels Chronotime, Reglyce, notions d’Easylis, Pack office)
Organisé, dynamique, vous avez le sens des priorités, vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptation. Vous favorisez la mobilisation des agents, donnez du sens et communiquez aisément. Force de proposition, vous savez travailler sous contrainte de moyens et de temps.
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement
Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public
Maitrise informatique obligatoire (logiciels Chronotime, Reglyce, notions d’Easylis, Pack office)
Organisé, dynamique, vous avez le sens des priorités, vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptation. Vous favorisez la mobilisation des agents, donnez du sens et communiquez aisément. Force de proposition, vous savez travailler sous contrainte de moyens et de temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
madame KLAUSMAN, adjoint gestionnaire 04 79 64 46 33
Informations complémentaires
Horaires : A définir entre 6h et 20h.
Possibilité d'être logé par Nécessité Absolue de Service : F4 - 86.6m² (astreintes)
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
les vacances scolaires (hors permanences)
une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes + NBI de 15 points liée aux fonctions d'encadrement
une restauration à tarif préférentiel et forfait de 25 tickets restaurant annuels (9€, 60% pris en charge par l'employeur)
une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail!
Possibilité d'être logé par Nécessité Absolue de Service : F4 - 86.6m² (astreintes)
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
les vacances scolaires (hors permanences)
une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes + NBI de 15 points liée aux fonctions d'encadrement
une restauration à tarif préférentiel et forfait de 25 tickets restaurant annuels (9€, 60% pris en charge par l'employeur)
une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail!
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.