MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :

1/ Coopérateur Handicap dans le cadre de la CTG
Etablir des diagnostics territoriaux ou thématiques :
Assurer un appui aux comités de pilotage, notamment dans la prise de décision, contextualiser l'action menée ou à mener au vu des évolutions identifiées, conseiller ou réaliser des actions en lien avec les projets, identifier les ressources, argumenter les propositions en vue de la mise en œuvre du plan d'action.

Assurer l'accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG :
Animer le travail de mise en œuvre du plan d'action avec les techniciens, les partenaires et les usagers, favoriser l'émergence d'actions, suivre les subventions et les prestations CAF.

Coordonner l'action sur le territoire :
Mettre en place des coordinations avec les acteurs de terrains (communes, associations, institutions, familles...) sur les différents secteurs afin de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants et des familles du territoire.

Développer et animer la contractualisation des partenaires et des réseaux professionnels : Synthétiser les attentes et besoins des partenaires, mobiliser les acteurs locaux, organiser et animer les réunions inhérentes à la mise en œuvre de la CTG, organiser l'information des partenaires, favoriser les échanges d'expérience.

Garantir une bonne communication à la population :
Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants, construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe

Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre :
Conduire des analyses au regard d'indicateurs ou de bases de données, créer des outils d'évaluation inhérente à la CTG dans le cadre de la démarche d'évaluation globale de la collectivité, assurer le contrôle des indicateurs et le suivi des reportings et bilans.

2/ Missions opérationnelles
Mettre en place les conditions favorables à l'accueil des enfants à besoins spécifiques :
- Recenser les attentes des familles sur la ville
- Elaborer un diagnostic, faire un état des lieux des besoins/moyens existants et à mettre en œuvre
- Recevoir les familles, les renseigner, les accompagner
- Créer des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation

Former et accompagner les professionnels :
- Définir les besoins en formation des équipes
- Mettre en place des réunions d'information auprès des encadrants
- Accompagnement des équipes pour accueillir les enfants en situation de handicap
- Assurer une veille sur le handicap et l'inclusion

Sensibiliser les différents publics :
- Sensibiliser les enfants, les Franchevillois, et les différents acteurs à la thématique du handicap et de l'inclusion
- Participer à la promotion des actions de la ville en matière de handicap
- Accompagner les élus pour la construction d'une politique d'inclusion sur le territoire communal

Travailler en transversalité :
- Assurer un rôle de passerelle entre les différents services
- Faire du lien avec les différents partenaires (institutions, éducation nationale, parents, directeurs et animateurs de centres de loisirs, milieu associatif)
- Elaborer et assurer le suivi des partenariats avec des associations de personnes en situation de handicap et des institutions spécialisées (projets d'inclusions)
- Développer un réseau de partenaires sur le territoire