Policier municipal (h/f)
Offre n° O069240823000200
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue René Chapard, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + tickets restaurants + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du chef de poste, au sein d’une équipe de 4 policiers municipaux, vous avez en charge des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Exercer les missions de veille, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique
• Assurer une relation de proximité avec la population notamment en développant l'information et le dialogue
• Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
• Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, administrés, etc.)
• Utiliser le dispositif de vidéoprotection installé sur la commune
• Mobiliser la population autour du dispositif participation citoyenne et animer le groupe de référents
• Mettre en œuvre des contrôles radars
• Constater, qualifier et faire cesser les infractions
• Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives et des cérémonies (présence obligatoire)
• Surveiller la circulation et le stationnement notamment aux abords des écoles
• Etablir et rédiger des actes relatifs à la police municipale (arrêtés, rapports d'activités, comptes rendus de missions…)
• Interventions régulières avec la gendarmerie pour des points de contrôle route et levées de doute pour alarmes bâtiments publics et propriétés privées
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Logement de fonction sur la commune avec convention d’occupation, prise en charge du loyer par la collectivité à hauteur de 50%
• Astreinte soirs et week-end une semaine par mois
• Patrouilles de nuit possible entre 22h et minuit sur la base du volontariat
• Poste éligible à la rémunération d’heures supplémentaires
• Port de l’armement catégorie B
• Assurer une relation de proximité avec la population notamment en développant l'information et le dialogue
• Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
• Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, administrés, etc.)
• Utiliser le dispositif de vidéoprotection installé sur la commune
• Mobiliser la population autour du dispositif participation citoyenne et animer le groupe de référents
• Mettre en œuvre des contrôles radars
• Constater, qualifier et faire cesser les infractions
• Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives et des cérémonies (présence obligatoire)
• Surveiller la circulation et le stationnement notamment aux abords des écoles
• Etablir et rédiger des actes relatifs à la police municipale (arrêtés, rapports d'activités, comptes rendus de missions…)
• Interventions régulières avec la gendarmerie pour des points de contrôle route et levées de doute pour alarmes bâtiments publics et propriétés privées
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Logement de fonction sur la commune avec convention d’occupation, prise en charge du loyer par la collectivité à hauteur de 50%
• Astreinte soirs et week-end une semaine par mois
• Patrouilles de nuit possible entre 22h et minuit sur la base du volontariat
• Poste éligible à la rémunération d’heures supplémentaires
• Port de l’armement catégorie B
Profils recherchés
DIPLOME / EXPERIENCE :
• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
• Permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Bonnes notions sur les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
• Bonne compréhension des enjeux d’une police municipale à l’échelle d’une commune périurbaine de 9000 habitants
• Maîtrise de la législation et de la réglementation des pouvoirs de police du Maire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Bonnes aptitudes rédactionnelles
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Écoute, discrétion, rigueur et disponibilité
• Aptitude à travailler seul et en équipe
• Bonnes capacités d’adaptation
• Sens du service public et des relations avec le public
• Bonnes capacités relationnelles avec les jeunes
• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
• Permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Bonnes notions sur les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
• Bonne compréhension des enjeux d’une police municipale à l’échelle d’une commune périurbaine de 9000 habitants
• Maîtrise de la législation et de la réglementation des pouvoirs de police du Maire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Bonnes aptitudes rédactionnelles
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Écoute, discrétion, rigueur et disponibilité
• Aptitude à travailler seul et en équipe
• Bonnes capacités d’adaptation
• Sens du service public et des relations avec le public
• Bonnes capacités relationnelles avec les jeunes
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
04 78 16 00 52
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l'attention de monsieur le Maire à l'adresse suivante : recrutement@mairie-chaponost.fr
Renseignements : Christelle VELLA, cheffe de poste :
c.vella@mairie-chaponost.fr
Renseignements : Christelle VELLA, cheffe de poste :
c.vella@mairie-chaponost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.