Auxiliaire de Puériculture - Crèche Au Clair du Mas

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Offre n° O069240822000843
Publiée le 22/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DE LA CRÈCHE

La crèche « Au clair du Mas », rattachée au Service petite enfance de la Ville, se situe dans le Centre petite enfance Louise Michel de la ville de Vaulx en Velin. Ce centre est composé également d’un relais petite enfance « Les Fabulettes » qui partage ses locaux avec le Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP Aux petits pas), et d’un accueil de loisirs.

L’orientation éducative prioritaire de ce lieu est de développer le vivre ensemble, l’aide à la parentalité et la prévention santé en référence aux objectifs du Projet Educatif de territoire de la Ville. La crèche développe, le projet Parler Bambin, dispositif qui accompagne le développement langagier des enfants, mais aussi bien d’autres projets, motricité, planétarium, etc

La crèche a une capacité d’accueil de 50 places, elle est organisée en 3 sections inter-âges Un certain nombre d’enfants sont également accueillis dans le cadre du dispositif AVIS, favorisant ainsi l’insertion sociale des familles.

L’équipement est ouvert du lundi au vendredi, de 7h00 à 18h00 et répond aux demandes de garde régulières, occasionnelles et d’urgence, en accueillant les enfants en inter-âge.
Missions / conditions d'exercice
Type de contrat : CDD ou Fonction publique territoriale (poste vacant)
Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture
Service de rattachement : Petite enfance
Responsable hiérarchique :
N+1 : Responsable de la crèche « Clair du Mas »
N+2 : Directrice du service petite enfance

Lieu de travail : Crèche « Clair du Mas » – Centre Petite enfance Louise Michel – Rue des Frères Bertrand - Vaulx-en-Velin

Horaires de travail : 36h15 du lundi au vendredi (25 jours de congés statutaires +7,5 jours de RTT + 4 jours de sujétion)
Profils recherchés
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE, l’auxiliaire de puériculture, au sein de l’équipe et en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les CAP Petite enfance et l’infirmière, est chargé de :

• Accueillir l’enfant et sa famille
• Accompagner l'enfant dans son développement, son autonomie, ses acquisitions en veillant au respect du rythme de vie de chacun
• Participer à la socialisation de l’enfant et favoriser la découverte de son environnement social
• Participer à l’intégration d’enfants porteurs de handicaps
• Répondre aux besoins physiologiques, physiques et psycho affectifs de l'enfant en réalisant notamment les soins et signalant les modifications de l'état de santé de l'enfant
• Veiller à l'application du projet pédagogique et des différentes chartes au cœur de la section
o participer à l’organisation des activités ludiques et l’aménagement du cadre de vie
o participer à la réalisation des projets menés avec l’équipe et avec d’autres partenaires
• Veiller au bon fonctionnement de la vie de la section, discrétion, devoir de réserve et secret professionnel
• Participer aux tâches inhérentes à la structures en s'assurant notamment de * * l'entretien, de la désinfection et la sécurité des jeux de l'environnement de l'enfant et participer aux temps festifs et conviviaux de la structure.
• Participer au suivi des stagiaires accueillis dans l’équipement

CADRE DE TRAVAIL

• Des compétences et des qualités attendues
o Sens du travail en équipe
o Adaptabilité : horaires de travail susceptibles d’être modifiés pour raison de service/ temps partiels acceptés
o Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
o Dynamisme et aptitude à organiser son travail
o Discrétion professionnelle
• Des formations et des participations aux services transversaux petite enfance
o Séances d’analyse de la pratique en équipe
o 2 journées pédagogiques par an
o Formations individuelles facilités
o Possibilité d’être accueillant LAEP
• Un profil, une rémunération
o Traitement indiciaire + primes, 13ème mois, jours de sujétion et RTT suite à aménagements horaires, titres restaurant, Comité des œuvres sociales
o Poste ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Contact et modalités de candidature

Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Adresse de l'employeur
VAULX-EN-VELIN
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.