1 MEDECIN PMI - A TEMPS NON COMPLET (50%) (H/F)
Offre n° O069240718001827
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 avenue Général Leclerc, 69140 Rillieux-la Pape, Rillieux-la-Pape (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service d'1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc... .
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire via les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile (PMI), du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Au coeur d'un tissu partenarial important et de l'équipe santé PMI, vous assurez la promotion de la santé de la mère et de l’enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Vous participez à la prévention de la maltraitance, à la protection de l’enfance et vous mobilisez votre expertise médicale dans ce domaine.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire via les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile (PMI), du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Au coeur d'un tissu partenarial important et de l'équipe santé PMI, vous assurez la promotion de la santé de la mère et de l’enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Vous participez à la prévention de la maltraitance, à la protection de l’enfance et vous mobilisez votre expertise médicale dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- exercer sa spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation et/ou en réalisant les activités suivantes: appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors des entretiens ou des consultations : consultations nourrissons, vaccinations, diagnostics, bilans de santé dans les écoles maternelles, dépistages, orientations vers des médecins spécialistes, bilans de santé des enfants confiés à la Métropole, visites médicales des assistants maternels; proposer un suivi de situation, un suivi médical, une orientation, une prise en charge, un accompagnement adapté; assurer le suivi des situations individuelles,
- participer à la mise en œuvre des mesures de prévention et/ou de protection de l'enfance: rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision; assurer le suivi de la santé des enfants confiés accueillis chez les assistantes familiales,
- contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole: coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers ou de la promotion de la santé : mettre en place des actions d’hygiène publique et de prévention des épidémies ; réaliser des animations autour d’une thématique (alimentation du jeune enfant, sommeil, vaccination…) ; animer des espaces publics et de débat (semaine de l’allaitement maternel); assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe; être acteur du pacte de cohérence métropolitain,
- actualiser ses connaissances et évaluer ses pratiques: rechercher de la documentation sur les compétences / missions / dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole; rechercher l'information relative aux domaines de compétences ou à des projets spécifiques; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées; évaluer ses pratiques professionnelles; se former,
- participer à la formation des étudiants en médecine par l’accueil de stagiaires ou des interventions pédagogiques à la faculté.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 22 avenue Général Leclerc, 69140 Rillieux-la Pape
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire Plateau Nord Val de Saone
- conditions d’exercice :
- poste à 50%
- activités réalisables sur le lieu de travail en MDML et dans les écoles maternelles du secteur.
- exercer sa spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation et/ou en réalisant les activités suivantes: appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors des entretiens ou des consultations : consultations nourrissons, vaccinations, diagnostics, bilans de santé dans les écoles maternelles, dépistages, orientations vers des médecins spécialistes, bilans de santé des enfants confiés à la Métropole, visites médicales des assistants maternels; proposer un suivi de situation, un suivi médical, une orientation, une prise en charge, un accompagnement adapté; assurer le suivi des situations individuelles,
- participer à la mise en œuvre des mesures de prévention et/ou de protection de l'enfance: rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision; assurer le suivi de la santé des enfants confiés accueillis chez les assistantes familiales,
- contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole: coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers ou de la promotion de la santé : mettre en place des actions d’hygiène publique et de prévention des épidémies ; réaliser des animations autour d’une thématique (alimentation du jeune enfant, sommeil, vaccination…) ; animer des espaces publics et de débat (semaine de l’allaitement maternel); assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe; être acteur du pacte de cohérence métropolitain,
- actualiser ses connaissances et évaluer ses pratiques: rechercher de la documentation sur les compétences / missions / dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole; rechercher l'information relative aux domaines de compétences ou à des projets spécifiques; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées; évaluer ses pratiques professionnelles; se former,
- participer à la formation des étudiants en médecine par l’accueil de stagiaires ou des interventions pédagogiques à la faculté.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 22 avenue Général Leclerc, 69140 Rillieux-la Pape
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire Plateau Nord Val de Saone
- conditions d’exercice :
- poste à 50%
- activités réalisables sur le lieu de travail en MDML et dans les écoles maternelles du secteur.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Titulaire du diplôme d'État de médecin (généraliste ou détenteur d'une spécialisation ou compétence en pédiatrie ou en santé publique et communautaire), vous avez des connaissances et le savoir faire pour mettre en pratique les procédures liées à la mission PMI et en matière de pédiatrie ou de santé publique et communautaire.
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des qualités suivantes :
- adaptation, sens de l'écoute et du travail en équipe, prise de recul,
- organisation, rigueur.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- possibilité d'un tutorat lors de la prise de fonctions,
- prime de revalorisation des médecins,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des oeuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport…),
- accès à une offre de formation variée.
Titulaire du diplôme d'État de médecin (généraliste ou détenteur d'une spécialisation ou compétence en pédiatrie ou en santé publique et communautaire), vous avez des connaissances et le savoir faire pour mettre en pratique les procédures liées à la mission PMI et en matière de pédiatrie ou de santé publique et communautaire.
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des qualités suivantes :
- adaptation, sens de l'écoute et du travail en équipe, prise de recul,
- organisation, rigueur.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- possibilité d'un tutorat lors de la prise de fonctions,
- prime de revalorisation des médecins,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des oeuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport…),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 30/09/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12066.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.