Policier municipal
Offre n° O069240717001919
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute pour sa police municipale un(e) gardien-brigadier à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurance du bon ordre, de la sûreté, la sécurité et la salubrité publique sur tout le
territoire de la commune
Mission 2 :
Constatation des infractions dans la limite des lois spécifiques
Recueil des renseignements en vue de découvrir les auteurs d’infractions
Rendre compte de tous crimes, délits et contraventions au Procureur de la République
Mission 3 :
Veille au respect des arrêtés du Maire
Surveillance du stationnement et de la circulation
Constatation et mise en fourrière des véhicules
Mission 4 :
Ilotage dans les différents quartiers de la commune
Surveillance des entrées et sorties d’écoles
Surveillance des manifestations officielles, fêtes, épreuves sportives
Surveillance du marché forain hebdomadaire
Surveillance des terrains d’accueil des gens du voyage
Opération tranquillité vacances
Divagation des animaux errants
Mission 5 : Opérateur de vidéo protection
Mission 6 :
Dossier de soins psychiatriques à la demande d’un représentant de l’Etat
Dossier des chiens dangereux
Police du Code de l’Urbanisme
Police funéraire
Missions 7 :
Astreintes à domicile par roulement – 1 semaine sur 6 (nuits de semaine et week-end)
Interventions ponctuelles lors de déclenchements d’alarme dans les bâtiments communaux et d’évènements exceptionnels (incendies, inondations, tempêtes)
territoire de la commune
Mission 2 :
Constatation des infractions dans la limite des lois spécifiques
Recueil des renseignements en vue de découvrir les auteurs d’infractions
Rendre compte de tous crimes, délits et contraventions au Procureur de la République
Mission 3 :
Veille au respect des arrêtés du Maire
Surveillance du stationnement et de la circulation
Constatation et mise en fourrière des véhicules
Mission 4 :
Ilotage dans les différents quartiers de la commune
Surveillance des entrées et sorties d’écoles
Surveillance des manifestations officielles, fêtes, épreuves sportives
Surveillance du marché forain hebdomadaire
Surveillance des terrains d’accueil des gens du voyage
Opération tranquillité vacances
Divagation des animaux errants
Mission 5 : Opérateur de vidéo protection
Mission 6 :
Dossier de soins psychiatriques à la demande d’un représentant de l’Etat
Dossier des chiens dangereux
Police du Code de l’Urbanisme
Police funéraire
Missions 7 :
Astreintes à domicile par roulement – 1 semaine sur 6 (nuits de semaine et week-end)
Interventions ponctuelles lors de déclenchements d’alarme dans les bâtiments communaux et d’évènements exceptionnels (incendies, inondations, tempêtes)
Profils recherchés
Conditions d’exercice
• Cycle de travail de 39 heures avec RTT (23 RTT/an)
• Cycle d’astreintes par roulement (1 semaine sur 6 – nuits de semaine et week-end)
• Rotations horaires du lundi au samedi :
- semaine 1 : 7h30 à 14h30 (journées continues)
- semaine 2 : 13h 21h (journées continues)
- travail le samedi une semaine sur deux
Compétences requises
• Excellent sens du relationnel, capacités de négociation et de médiation
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité
• Discrétion professionnelle et réserve
• Compétences rédactionnelles et procédurales
• Apte au maniement et au port des armes de catégorie B et D
• Permis de conduire indispensable
• Profil : lauréat du concours ou titulaire de la police municipale, militaire ou ancien militaire via le détachement
Rémunération
Statutaire en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emplois des agents de police municipale (catégorie C)
Primes fixes et variables, prime de fin d’année
Forfaits d’astreinte et heures supplémentaires rémunérées
Avantages sociaux : tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance
Système de badgeuse, compte épargne temps
Cours de sports gratuits et tarifs préférentiels dans certaines structures de la ville
• Cycle de travail de 39 heures avec RTT (23 RTT/an)
• Cycle d’astreintes par roulement (1 semaine sur 6 – nuits de semaine et week-end)
• Rotations horaires du lundi au samedi :
- semaine 1 : 7h30 à 14h30 (journées continues)
- semaine 2 : 13h 21h (journées continues)
- travail le samedi une semaine sur deux
Compétences requises
• Excellent sens du relationnel, capacités de négociation et de médiation
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité
• Discrétion professionnelle et réserve
• Compétences rédactionnelles et procédurales
• Apte au maniement et au port des armes de catégorie B et D
• Permis de conduire indispensable
• Profil : lauréat du concours ou titulaire de la police municipale, militaire ou ancien militaire via le détachement
Rémunération
Statutaire en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emplois des agents de police municipale (catégorie C)
Primes fixes et variables, prime de fin d’année
Forfaits d’astreinte et heures supplémentaires rémunérées
Avantages sociaux : tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance
Système de badgeuse, compte épargne temps
Cours de sports gratuits et tarifs préférentiels dans certaines structures de la ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0478056222
Informations complémentaires
IMPORTANT : Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 – Date limite de candidature fixée au 13 décembre 2024
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : recrutement@mairie-brignais.fr
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : recrutement@mairie-brignais.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.